RM Business Group - szkolenia, rozwój, nowe możliwości

31/07/2026

„Szef chce z Tobą porozmawiać”.

Co czujesz, kiedy słyszysz takie zdanie?

Spokój i ciekawość?

Czy raczej stres, napięcie i myśl: „Co tym razem zrobiłem źle?”

W wielu przedsiębiorstwach informacja zwrotna nadal kojarzy się z krytyką i wytykaniem błędów. Zamiast pomagać pracownikowi się rozwijać, powoduje obronę i strach przed kolejną rozmową.

Dobry feedback nie powinien być „dywanikiem”.

Powinien być konkretną rozmową o zachowaniu, rezultatach, oczekiwaniach i możliwościach poprawy.

Bez oceniania człowieka.

Bez niepotrzebnych emocji.

Bez zaskakiwania pracownika po kilku miesiącach milczenia.

Regularna i dobrze prowadzona informacja zwrotna może zwiększać odpowiedzialność, poprawiać współpracę i wspierać wyniki całego zespołu.

Jak jest w Twojej firmie?

Czy pracownicy czekają na feedback, czy raczej się go obawiają?

Napisz w komentarzu jedno słowo: ROZWÓJ albo STRES.

Chcesz uporządkować komunikację i procesy w zespole sprzedaży?

Umów audyt RM Business Group.

RM Business Group: praktyczne procesy B2B.

29/07/2026

Nowa strona RM Business Group jest online.

Przeprojektowaliśmy ją tak, żeby w 30 sekund było wiadomo: co robimy, dla kogo i jakiego efektu można się spodziewać.

• jaśniejsza oferta naszych programów
• konkretne efekty zamiast obietnic
• szybszy kontakt

Oceńcie, czy te 30 sekund faktycznie wystarczy: www.rmbg.pl

21/07/2026

Targety i CRM to Twoja nawigacja w sprzedaży.

Pomyśl o tym jak o trasie z punktu A do punktu B.

Żeby gdziekolwiek dojechać, najpierw musisz wiedzieć, gdzie teraz jesteś.

Bez tego nie zbudujesz żadnej trasy.

Target pokazuje, dokąd jedziesz.

CRM pokazuje, gdzie jesteś w tej chwili.

Razem tworzą nawigację, z której dziś korzysta praktycznie każdy.

Bo nikt rozsądny nie rusza w drogę bez mapy.

A Ty? Prowadzisz sprzedaż na nawigacji, czy „na czuja"?

10/07/2026

Ruszył nowy nabór na dofinansowania dla firm.
Planujesz przeszkolić siebie albo zespół, ale pełne koszty Cię blokują? Teraz nie musisz ich ponosić. Trwają nabory, w których można odzyskać nawet do 80% wartości szkolenia.

Nie musisz wiedzieć, z jakiego programu skorzystać ani jak wypełnić wniosek. W RM Business Group pokażemy Ci, gdzie takie finansowanie możesz pozyskać, pomożemy wybrać szkolenie i dopasować je do realnych potrzeb Twojej firmy.
Prowadzisz firmę i myślisz o rozwoju, swoim lub pracowników? Napisz do nas. Sprawdzimy, co jest dostępne akurat dla Ciebie.

Zostaw komentarz „SZKOLENIE" albo wyślij wiadomość prywatną, a odezwiemy się i wszystko wyjaśnimy.

14/06/2026

🍾Dokładnie 9 lat temu powstał RM Business Group.🎉

Przez ten czas miałem okazję współpracować z setkami przedsiębiorców, liderów i zespołów, prowadzić szkolenia, warsztaty, projekty doradcze oraz poznawać ludzi, którzy każdego dnia inspirują do działania.

Ta rocznica to nie tylko podsumowanie lat pracy. To przede wszystkim moment wdzięczności.
Dziękuję wszystkim klientom, partnerom biznesowym, uczestnikom szkoleń, współpracownikom, przyjaciołom i rodzinie.

Dziękuję każdej osobie, która zaufała mi, zaprosiła do swojego projektu, poleciła moje usługi lub po prostu wspierała mnie dobrym słowem.
Na początku była wizja, wiele pytań i jeszcze więcej pracy. Dziś patrzę na tę drogę z dumą, ale również z pokorą, bo wiem, że wszystko, co udało się zbudować, powstało dzięki ludziom spotkanym po drodze.🙏
To dopiero kolejny etap.
Dziękuję, że jesteście częścią tej historii.

06/06/2026

Mobbing zmienia swoje oblicze.

Kiedy słyszymy słowo „mobbing”, najczęściej myślimy o krzykach, agresji i otwartych konfliktach.

Tymczasem współczesny mobbing coraz częściej przybiera znacznie bardziej subtelne formy. Nie zawsze ktoś podnosi głos. Czasami zaczyna się od pomijania pracownika w ważnej komunikacji, ignorowania jego zdania podczas spotkań czy stopniowego wykluczania z działań zespołu.

Coraz częściej spotykamy się również z podważaniem kompetencji pod pozorem konstruktywnej informacji zwrotnej, umniejszaniem osiągnięć lub rozsiewaniem plotek, które psują reputację pracownika. To właśnie dlatego mówi się dziś o mobbingu „w białych rękawiczkach”. Jest trudniejszy do zauważenia, a jeszcze trudniejszy do udowodnienia.

Największym problemem jest to, że osoby doświadczające takich zachowań często zaczynają wątpić same w siebie. Zastanawiają się, czy rzeczywiście są źle traktowane, czy może przesadzają. W efekcie żyją w ciągłym napięciu i stresie.

Skutki mogą być bardzo poważne. Długotrwały stres prowadzi do problemów ze snem, obniżenia poczucia własnej wartości, stanów lękowych, depresji oraz wypalenia zawodowego. Coraz więcej badań wskazuje również na związek pomiędzy mobbingiem a problemami zdrowotnymi, w tym chorobami układu krążenia.

Jeżeli dostrzegasz takie zachowania wobec siebie, nie ignoruj ich. Warto dokumentować niepokojące sytuacje, zachowywać korespondencję, rozmawiać z zaufanymi osobami oraz korzystać ze wsparcia specjalistów. Pamiętaj, że proszenie o pomoc nie jest oznaką słabości, lecz troski o własne zdrowie i bezpieczeństwo.

Żadna praca nie jest warta utraty zdrowia psychicznego i fizycznego.

Czy spotkaliście się z sytuacją, w której mobbing nie wyglądał jak klasyczna agresja, a mimo to pozostawiał bardzo głębokie skutki?

02/04/2026

01/04/2026

Przez lata przeszkoliliśmy tysiące handlowców, menedżerów i specjalistów. Zauważyliśmy jednak ogromną lukę na rynku. Zastanawialiśmy się: kto szkoli tych, którzy NAPRAWDĘ pociągają za sznurki w Waszych biurach i na home office? 🐶🐱
Dlatego z dumą ogłaszamy otwarcie nowej dywizji w naszej katowickiej centrali:
RM Pets Business Group! 🐾💼
Od dziś ruszamy z zapisami na elitarne szkolenia kompetencji miękkich (i bardzo puchatych) dla Waszych pupili.
W naszym nowym programie szkoleniowym znajdziecie m.in.:
🐕 Asertywność i komunikacja: Skuteczne techniki obszczekiwania kuriera (poziom Masterclass).
🐈 Zarządzanie zasobami ludzkimi: Jak strategicznie zająć nagrzany fotel prezesa, gdy tylko wstanie po kawę.
🦴 Negocjacje B2B (Bones to Belly): Zaawansowane techniki wymuszania trzeciego smaczka przed godziną 12:00 metodą "na smutne oczy".
🥚 Zarządzanie kryzysowe: Co zrobić, gdy człowiek na śniadanie znów serwuje jajka, których przecież nikt z nas nie lubi (skuteczna metodologia "zakop to w kuwecie/ogródku").
🧹 Audyt operacyjny (Agile): Błyskawiczne odkurzanie podłogi w kuchni z resztek jedzenia.
Pierwsze certyfikowane zajęcia ruszają już wkrótce!
👇 Kto z Waszego zespołu (lub domowego biura) najbardziej potrzebuje podnieść swoje kwalifikacje? Wrzucajcie zdjęcia swoich kandydatów na szkolenie w komentarzach!

09/03/2026

Dlaczego tak wiele szkoleń sprzedażowych nie przynosi trwałych efektów?

Bo próbują naprawić handlowców, zamiast naprawić system sprzedaży.

W wielu firmach scenariusz wygląda bardzo podobnie.

Firma inwestuje w szkolenie.
Zespół wraca zmotywowany, pojawiają się nowe pomysły i energia do działania.
Przez chwilę wszystko wygląda obiecująco.

A po kilku tygodniach sprzedaż wraca do starego schematu.

Dlaczego?

Bo w rzeczywistości problem rzadko leży w ludziach.

Najczęściej problemem jest brak procesu sprzedaży.

Brakuje jasnego pipeline’u, spójnej kwalifikacji leadów, standardów rozmów handlowych i realnej analizy konwersji. W takiej sytuacji każdy handlowiec sprzedaje trochę inaczej, a wyniki sprzedaży stają się trudne do przewidzenia.

Dlatego w RM Business Group zaczynamy współpracę inaczej niż większość firm szkoleniowych.

Najpierw projektujemy proces sprzedaży dopasowany do firmy: pipeline, standardy pracy z klientami, kwalifikację leadów i analizę danych sprzedażowych.

Dopiero potem szkolimy zespół.

Bo szkolenie bez procesu to często jednorazowy impuls.

Proces połączony ze szkoleniem daje coś znacznie cenniejszego -powtarzalne wyniki.

W wielu projektach oznacza to wzrost sprzedaży o ponad 30%.

Jestem ciekaw Waszego doświadczenia.

Czy sprzedaż w Twojej firmie jest dziś zaprojektowanym procesem, czy raczej zbiorem indywidualnych stylów handlowców?