Poprawa o Prawie

No to mi się dostało, prawnicze konta na insta to żenada, a moje to żenada do kwadratu 😱. Ale dobra, dobra - rozpracujmy ten temat bez paniki!

Wiem, że wiele osób chcących zacząć działać w SM – szczególnie prawników i prawniczek – właśnie przez takie głosy zatrzymuje się w pół kroku, bo pojawia się blokada: czy wypada, czy nie jest to sprzeczne z etyką, czy klienci nie zobaczą mnie w zbyt prywatnej odsłonie, czy nie skomentują tego koledzy i koleżanki z branży. A przecież media społecznościowe to nie tylko miejsce na posty stricte merytoryczne, ale także przestrzeń, w której można pokazać fragment swojej codzienności – wyjście do sądu, spotkanie z klientem, a czasem nawet coś tak zwyczajnego jak zakupy czy (na nieszczęście hejterowi!) o zgrozo ulubioną pomadkę.

I właśnie tu pojawia się pytanie: czy pojedynczy negatywny komentarz powinien nas zatrzymać? Bo każdy, kto tworzy, wie, że krytyka się pojawi, niekiedy uzasadniona, a niekiedy całkowicie pusta, sprowadzająca się do stwierdzenia „to jest żenujące”. I o ile taka krytyka niewiele wnosi, o tyle łatwo potrafi uderzyć mocniej niż dziewięć pozytywnych głosów.

Ale to nie te komentarze powinny decydować o tym, czy tworzysz. Ważniejsze jest to, że Twoje treści mogą komuś pomóc, mogą zainspirować, mogą być początkiem budowania Twojej marki osobistej i relacji z odbiorcami. A jeśli ktoś uważa, że to, co robisz, jest nieśmieszne, nieciekawe czy żenujące to uwaga: ma do tego prawo. Tak samo jak Ty masz prawo robić to dalej, budować swoją przestrzeń i nie dawać satysfakcji tym, którzy chcieliby, żebyś się wycofał czy wycofała.

Bo droga do celu nigdy nie jest usłana różami – a te kolce na niej to między innymi właśnie takie komentarze. I tylko od nas zależy, czy pozwolimy im nas zatrzymać, czy pójdziemy dalej. A ja Was zachęcam do tej podróży, na pohybel maruderom!

Dawno temu złożyłam wypowiedzenie z pracy, głównie dlatego, że czułam się kompletnie niedoceniana. Jedna rozmowa, pozytywny feedback, być może moja decyzja była inna.

Wbrew bowiem pozorom, nie tylko kasa trzyma pracownika czy współpracownika przy pracy - często jest to poczucie docenienia, wsparcie i atmosfera w pracy.

Jeśli brakuje Ci dobrych słów od szefa, ten post jest dla Ciebie ❤️‍🩹

❤️‍🩹
dzień dobry!

Serdecznie zapraszam!

🌟 NOWOŚĆ! Środa 29 stycznia 2025 roku, godzina 9:00-12:00 – NIE PRZEGAP! 🌟
❓ Masz wątpliwości, jak poprawnie klasyfikować umowy o dzieło i zlecenie?
🤔 Zastanawiasz się, czym w praktyce różni się utwór od dzieła oraz jak skutecznie przenieść prawa autorskie?

🚀 Zapraszamy na nasze nowe szkolenie online:
„Prawo autorskie w pracy kadrowca. Utwór a dzieło, umowa o dzieło a zlecenie oraz inne praktyczne zagadnienia”.

Dowiesz się m.in.:
✅ Jakie są podstawy prawa autorskiego w kontekście pracy kadrowca
✅ Jak rozróżniać utwór od dzieła
✅ Na co zwrócić uwagę przy sporządzaniu umów o dzieło i zlecenie
✅ Jak stosować autorskie koszty uzyskania przychodu (KUP)
✅ Jak skutecznie przenieść prawa autorskie

Cena: 29 zł 💸
Data: 29 stycznia 2025 r.
Czas trwania: 9:00-12:00

Prowadząca: Anna Poprawa – radca prawny z wieloletnim doświadczeniem. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, specjalistka w zakresie prawa pracy i audytów prawnych, partner w kancelarii DGTL LAW.

Zapisz się już teraz w komentarzu!

Żeby nie było, mam też dla Was trochę magii 🌟✨🫶🏻

Niech w 2025 spełnią się Wasze najskrytsze marzenia 💟, a że tutaj gadamy o pracy, więc jeśli to widzisz to jest wysoka szansa, że uda Ci się to co planujesz 🥳🪄

Co jakiś czas w mediach społecznościowych widzę kolejne dyskusje o tym, co prawnikom „wypada”, a czego nie „wypada” robić w przestrzeni publicznej. Jakby istniał jeden, z góry narzucony szablon na nasze życie i pracę.

Do tego dochodzą wiadomości, które otrzymuję – głównie od młodych kobiet, aplikantek – oraz rozmowy o realiach pracy w kancelariach. Te opowieści pokazują, jak bywa że wygląda droga do zawodu prawnika: zdominowana przez schemat, gdzie albo masz „szczęście” i ktoś daje Ci szansę pracy (przy czym czujesz, jaką to “łaskę” Ci wyświadczył), albo trafiasz w miejsce, które odbiera Ci wiarę w siebie i podkopuje Twoje wartości.

Ten schemat często nie kończy się nawet po egzaminie zawodowym. Po latach w toksycznych środowiskach budzisz się z myślą, że stajesz się tym, od czego chciałaś uciec. Mechanizmy, które Cię raniły, stają się codziennością.

Mam wrażenie, że w tym zawodzie to błędne koło powtarza się nieustannie. Ale…

Treści w przestrzeni publicznej powoli zmieniają ten trend. Pojawia się coraz więcej wspierających głosów. Jednak ciągle widzę, że presja – zwłaszcza wobec kobiet – pozostaje ogromna.

Ostatnio te rozmowy z kobietami mocno mnie poruszyły. Dlatego dzisiaj chcę powiedzieć coś wprost.

To miejsce, które tworzę – mój profil – ma być przestrzenią, która pomoże Ci być sobą. Nie musisz kreować alternatywnej wersji siebie, zmieniać swojej osobowości czy wrażliwości, by osiągnąć sukces w tym zawodzie.

Nie jestem tu po to, żeby mówić Ci, jak wygląda jedyna słuszna droga. Ale chcę, byś wiedziała, że droga, w której pozostajesz sobą – choć trudniejsza – jest możliwa.

Mam nadzieję, że znajdziesz tutaj siłę, by budować swoją karierę spójnie z tym, kim jesteś.

To wymaga odwagi. Ale Ty masz tę odwagę. Wierzę w to.

– Ania

5 najczęstszych błędów przy konstrukcji umów (basic/intermediate)

Jako prawniczka wiem, że nasze błędy mogą kosztować klientów pieniądze, a nas – stres i nieprzespane noce. Dlatego organizuję bezpłatny webinar, na którym pokażę, jak unikać pułapek w umowach i zwiększać ich bezpieczeństwo prawne.

📅 Kiedy? 25 listopada 2024, godz. 20:00
🌐 Gdzie? Online, platforma Zoom

Co zyskasz?
✅ Praktyczne wskazówki, które możesz zastosować od razu.
✅ Wiedzę, jak unikać kosztownych błędów w umowach.
✅ Umiejętności, które pomogą Ci lepiej chronić interesy klientów.

A dodatkowo...
Tuż po webinarze ruszy przedsprzedaż mojego kursu Akademia Umów :)
Webinar potrwa godzinę, a liczba miejsc jest ograniczona.

Link do zapisów: https://poprawaoprawie.pl/zapis-na-webinar/

Dołącz i przekonaj się, jak małe zmiany w umowach mogą robić wielką różnicę!

Zapis na webinar - Poprawa o prawie 25 listopada 2024 | godzina 20:00 5 Najczęstszych Błędów przy Konstrukcji Umów – Uniknij Pułapek i Zwiększ Bezpieczeństwo Prawne! Dołącz do bezpłatnego webinaru, który odbędzie się 18 listopada o 20:00 na platformie Zoom! Dowiedz się, jak unikać najczęstszych błędów przy tworze...

do krakowskiego oddziału kancelarii DGTL LAW

Kogo szukamy – profil kandydata ⤵️
Chcemy nawiązać współpracę z prawnikiem/czką z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w samodzielnej pracy, szczególnie w zakresie obsługi procesów i prawa gospodarczego. Preferowany co najmniej 2 rok aplikacji adwokackiej lub radcowskiej.

Kryteria ⤵️
- samodzielność - minimum 3 lata doświadczenia
- poczucie odpowiedzialności za swoją pracę i zlecane zadania
- skrupulatność i dbałość o jakość wykonywanych zadań i ich szczegóły
- umiejętność zarządzania czasem i swoimi zadaniami, ustalania priorytetów zadań wedle terminów ich wykonania
- umiejętność pracy pod presją czasu
- odwaga i otwartość, ale też pokora co do swoich umiejętności i wiedzy
- koleżeńskie nastawienie i chęć pomocy oraz wsparcia
- znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2

Zadania ⤵️
- prowadzenie i współprowadzenie sporów cywilnych, gospodarczych i administracyjnych
- przygotowywanie pozwów, wniosków, apelacji, skarg kasacyjnych oraz innych pism procesowych
- występowanie przed sądami oraz urzędami
- sporządzanie analiz i opinii prawnych
- analiza zagadnień prawnych z różnych obszarów
- analiza sporów i poszukiwanie możliwości ich rozwiązywania
- tworzenie strategii przedsądowej i sądowej.

Chcesz do nas dołączyć ⤵️
Aplikuj przez LinkedIn lub prześlij nam swoje CV na adres [email protected] i koniecznie napisz kilka słów o sobie - Czekamy na zgłoszenia do 21 grudnia!

Pełen opis oferty w komentarzu pod postem ⬇️