Szkolenia z Doradztwa Edukacyjno-Zawodowego

📍 𝐙𝐚𝐩𝐫𝐚𝐬𝐳𝐚𝐦𝐲 𝐧𝐚 𝐛𝐞𝐳𝐩ł𝐚𝐭𝐧𝐞 𝐬𝐳𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐳 𝐝𝐨𝐫𝐚𝐝𝐳𝐭𝐰𝐚 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐨𝐰𝐞𝐠𝐨 𝐝𝐥𝐚 𝐧𝐚𝐮𝐜𝐳𝐲𝐜𝐢𝐞𝐥𝐢!
Czy marzysz o rozwoju swojej kariery jako nauczyciel? Czy chcesz zdobyć nowe umiejętności i narzędzia, które pomogą Ci lepiej wspierać uczniów w wyborze ścieżki zawodowej? Jeśli tak, to mamy dla Ciebie świetną wiadomość!

📍 𝐎𝐬𝐭𝐚𝐭𝐧𝐢𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐲:
12-14.06.2023 szkolenie online
15.06. - zajęcia stacjonarne Hrubieszów
16.06. - zajęcia stacjonarne Tomaszów Lubelski

𝟐𝟎 𝐠𝐨𝐝𝐳𝐢𝐧 𝐛𝐞𝐳𝐩ł𝐚𝐭𝐧𝐞𝐠𝐨 𝐬𝐳𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐨𝐝𝐛𝐲𝐰𝐚𝐣𝐚̨𝐜𝐞𝐠𝐨 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐰 𝟐 𝐞𝐭𝐚𝐩𝐚𝐜𝐡:
- Etap I w trybie online 12 h: Nowe kwalifikacje i ich miejsce w systemie. Warsztaty w zakresie modyfikacji programu kształcenia pod kątem wdrożenia kwalifikacji rynkowych.
- Etap II w trybie stacjonarnym 8 h: Warsztaty w zakresie prezentacji środowisk laboratoryjnych dla kwalifikacji rynkowych.

Nasi wykwalifikowani trenerzy posiadają bogate doświadczenie w dziedzinie doradztwa zawodowego i są gotowi podzielić się swoją wiedzą i praktycznymi wskazówkami.
Nie czekaj! Skorzystaj z tej wspaniałej okazji, aby rozwijać się jako nauczyciel i wspierać uczniów w ich drodze do sukcesu zawodowego.

𝐍𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐠𝐚𝐩 𝐭𝐞𝐣 𝐬𝐳𝐚𝐧𝐬𝐲 𝐧𝐚 𝐫𝐨𝐳𝐰𝐨́𝐣 𝐬𝐰𝐨𝐣𝐞𝐣 𝐤𝐚𝐫𝐢𝐞𝐫𝐲 𝐣𝐚𝐤𝐨 𝐧𝐚𝐮𝐜𝐳𝐲𝐜𝐢𝐞𝐥. 𝐙𝐚𝐩𝐫𝐚𝐬𝐳𝐚𝐦𝐲 𝐬𝐞𝐫𝐝𝐞𝐜𝐳𝐧𝐢𝐞!

Więcej informacji tel. 513089182
Zapisy: https://projekty.syntea.pl/rozwijanie-kompetencji-kadry-dydaktycznej/rejestracja-do-projektu/

Zapraszamy na szkolenia z doradztwa zawodowego dla nauczycieli.

Ostatnie terminy: 12-14.06.2023 szkolenie online oraz
15.06. - zajęcia stacjonarne Hrubieszów
16.06. - zajęcia stacjonarne Tomaszów Lubelski

20 godzin bezpłatnego szkolenia odbywającego się w 2 etapach:
- Etap I w trybie online 12 h: Nowe kwalifikacje i ich miejsce w systemie. Warsztaty w zakresie modyfikacji programu kształcenia pod kątem wdrożenia kwalifikacji rynkowych.
- Etap II w trybie stacjonarnym 8 h: Warsztaty w zakresie prezentacji środowisk laboratoryjnych dla kwalifikacji rynkowych.

Więcej informacji tel. 513089182
Zapisy: https://projekty.syntea.pl/rozwijanie-kompetencji-kadry-dydaktycznej/

𝐍𝐨𝐰𝐨𝐜𝐳𝐞𝐬𝐧𝐚 𝐰𝐢𝐳𝐣𝐚 𝐞𝐝𝐮𝐤𝐚𝐜𝐣𝐢 obejmuje wiele innowacyjnych i interaktywnych podejść, które umożliwiają uczniom zdobycie niezbędnych umiejętności i wiedzy w dynamicznym i rozwijającym się świecie. 𝐒𝐲𝐧𝐭𝐞𝐚 𝐒𝐀 𝐨𝐝𝐠𝐫𝐲𝐰𝐚 𝐢𝐬𝐭𝐨𝐭𝐧𝐚̨ 𝐫𝐨𝐥𝐞̨ 𝐰 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐮 𝐧𝐨𝐰𝐨𝐜𝐳𝐞𝐬𝐧𝐞𝐣 𝐰𝐢𝐳𝐣𝐢 𝐞𝐝𝐮𝐤𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐢 𝐰𝐬𝐩𝐢𝐞𝐫𝐚𝐧𝐢𝐮 𝐫𝐨𝐳𝐰𝐨𝐣𝐮 𝐮𝐜𝐳𝐧𝐢𝐨́𝐰 𝐨𝐫𝐚𝐳 𝐧𝐚𝐮𝐜𝐳𝐲𝐜𝐢𝐞𝐥𝐢 𝐰 𝐳𝐚𝐤𝐫𝐞𝐬𝐢𝐞 𝐮𝐦𝐢𝐞𝐣𝐞̨𝐭𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐢 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐢!

Oto kilka kluczowych elementów nowoczesnej wizji edukacji:

🔺𝐈𝐧𝐝𝐲𝐰𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐚:

Nowoczesna edukacja stawia na indywidualne podejście do uczniów, uwzględniając ich różnorodne style uczenia się, zdolności i zainteresowania. Nauczyciele starają się dostosować metody nauczania, materiały i tempo pracy do potrzeb każdego ucznia, aby zapewnić mu optymalne warunki rozwoju.

🔺𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐚 𝐰 𝐞𝐝𝐮𝐤𝐚𝐜𝐣𝐢:

Wykorzystanie nowoczesnych technologii stanowi kluczowy element nowej wizji edukacji. Komputery, smartfony, tablety, aplikacje edukacyjne i platformy internetowe są używane jako narzędzia wspierające proces nauki. Technologia umożliwia interaktywne lekcje, dostęp do bogatych zasobów informacyjnych, zdalne nauczanie oraz komunikację i współpracę z innymi uczniami i nauczycielami.

🔺𝐀𝐤𝐭𝐲𝐰𝐧𝐞 𝐮𝐜𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞̨:

Tradycyjny model nauczania, w którym nauczyciel jest głównym źródłem wiedzy, ustępuje miejsca aktywnemu uczeniu się. Uczniowie są zachęcani do samodzielnego eksplorowania tematów, zadawania pytań, prowadzenia badań i rozwiązywania problemów. Nauczyciel pełni rolę przewodnika i mentora, wspierając i kierując uczniów w ich odkrywczym procesie nauki.

🔺𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐝𝐲𝐬𝐜𝐲𝐩𝐥𝐢𝐧𝐚𝐫𝐧𝐨𝐬́𝐜́:

W nowoczesnej edukacji nastawienie na przedmioty pojedyncze ustępuje miejsca podejściu interdyscyplinarnemu. Ważne jest łączenie różnych dziedzin w celu pokazania uczniom, jak wiedza i umiejętności mają zastosowanie w praktyce. Przykładowo, nauka matematyki może być połączona z programowaniem komputerowym, a historia z sztuką.

🔺𝐔𝐦𝐢𝐞𝐣𝐞̨𝐭𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐦𝐢𝐞̨𝐤𝐤𝐢𝐞:

Nowoczesna edukacja kładzie nacisk na rozwój umiejętności miękkich, takich jak krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów, komunikacja, współpraca, kreatywność i umiejętność adaptacji. Uczniowie uczą się pracy w zespołach, podejmowania decyzji, podejmowania ryzyka i rozwijania inicjatywy.

🔺𝐔𝐜𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐳 𝐝𝐨𝐬́𝐰𝐢𝐚𝐝𝐜𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞:

Nowoczesna wizja edukacji przekracza granice klasy i wprowadza uczniów w realne sytuacje, w których mogą zdobywać wiedzę i umiejętności poprzez doświadczenie. Wycieczki, warsztaty, praktyki zawodowe i projekty praktyczne pozwalają uczniom zastosować swoją wiedzę w autentycznym kontekście.

🔺𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐧𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐣𝐫𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞:

Świat staje się coraz bardziej globalny, dlatego nowoczesna edukacja kładzie nacisk na globalne spojrzenie i wzmacnianie globalnej świadomości uczniów. Uczniowie mają okazję uczyć się o różnych kulturach, językach, problemach społecznych i środowiskowych, rozwijając w ten sposób empatię, tolerancję i zrozumienie.

🔺𝐖𝐲𝐤𝐨𝐫𝐳𝐲𝐬𝐭𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐢, takich jak wirtualna rzeczywistość (VR) i sztuczna inteligencja (AI), w celu wzbogacenia procesu nauczania i uczenia się.

𝐍𝐨𝐰𝐨𝐜𝐳𝐞𝐬𝐧𝐚 𝐰𝐢𝐳𝐣𝐚 𝐞𝐝𝐮𝐤𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐬𝐤𝐮𝐩𝐢𝐚 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐠𝐨𝐭𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐮 𝐮𝐜𝐳𝐧𝐢𝐨́𝐰 𝐝𝐨 𝐬𝐮𝐤𝐜𝐞𝐬𝐮 𝐰 𝐗𝐗𝐈 𝐰𝐢𝐞𝐤𝐮, 𝐤ł𝐚𝐝𝐚̨𝐜 𝐧𝐚𝐜𝐢𝐬𝐤 𝐧𝐚 𝐫𝐨𝐳𝐰𝐨́𝐣 𝐮𝐦𝐢𝐞𝐣𝐞̨𝐭𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢, 𝐞𝐥𝐚𝐬𝐭𝐲𝐜𝐳𝐧𝐨𝐬́𝐜́ 𝐦𝐲𝐬́𝐥𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐢 𝐳𝐝𝐨𝐥𝐧𝐨𝐬́𝐜́ 𝐝𝐨 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐰 𝐳𝐦𝐢𝐞𝐧𝐢𝐚𝐣𝐚̨𝐜𝐲𝐦 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐬́𝐰𝐢𝐞𝐜𝐢𝐞!

💡Szkolenia z doradztwa edukacyjno-zawodowego mają na celu dostarczenie wiedzy, umiejętności i narzędzi potrzebnych do udzielania profesjonalnej pomocy w wyborze ścieżki edukacyjno-zawodowej.
Oto kilka powodów, dla których takie szkolenia są ważne:

💡𝐏𝐨𝐦𝐨𝐜 𝐰 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐣𝐦𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐮 𝐝𝐞𝐜𝐲𝐳𝐣𝐢 𝐞𝐝𝐮𝐤𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐲𝐜𝐡:

Szkolenia z doradztwa edukacyjno-zawodowego wyposażają doradców w narzędzia i techniki, które umożliwiają im pomaganie uczniom, studentom i dorosłym w podejmowaniu świadomych i dobrze przemyślanych decyzji dotyczących wyboru kierunku edukacyjno-zawodowego. Doradcy edukacyjni mogą przeprowadzać testy osobowości, analizować zainteresowania, zdolności i cele uczniów, co pozwala im na zaproponowanie optymalnych opcji edukacyjnych.

💡𝐈𝐧𝐝𝐲𝐰𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐧𝐞 𝐰𝐬𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐞:

Szkolenia w dziedzinie doradztwa edukacyjno-zawodowego pomagają doradcom w nawiązywaniu indywidualnych relacji z uczniami i studentami. Dzięki temu mogą oni lepiej rozumieć ich potrzeby, aspiracje i obawy, a także dostosować swoje porady do konkretnych sytuacji i preferencji. Indywidualne wsparcie jest kluczowe w procesie podejmowania decyzji dotyczących edukacji i kariery.

💡𝐀𝐤𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐲:

Szkolenia zapewniają doradcom edukacyjnym dostęp do najnowszych informacji i badań z dziedziny edukacji i rynku pracy. Środowisko edukacyjno-zawodowe jest dynamiczne i często ulega zmianom, takim jak nowe kierunki studiów, trendy zawodowe i wymagania rynku pracy. Szkolenia umożliwiają doradcom utrzymanie się na bieżąco i dostarczają im narzędzi do skutecznego doradztwa w oparciu o aktualne dane.

💡𝐑𝐨𝐳𝐰𝐨́𝐣 𝐮𝐦𝐢𝐞𝐣𝐞̨𝐭𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐝𝐨𝐫𝐚𝐝𝐜𝐳𝐲𝐜𝐡:

Szkolenia z doradztwa edukacyjno-zawodowego rozwijają umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i analizy danych doradców. Pomagają również w budowaniu umiejętności takich jak rozwiązywanie problemów, zarządzanie czasem, planowanie kariery i umiejętność słuchania. Te umiejętności są niezwykle istotne w pracy doradcy edukacyjnego, ponieważ pozwalają skutecznie wspierać jednostki w procesie rozwoju edukacyjnego i zawodowego.

💡𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐣𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐮:

Szkolenia z doradztwa edukacyjno-zawodowego przyczyniają się do podnoszenia standardów w tym zawodzie. Uczestnicy szkoleń mogą zdobywać certyfikaty, które potwierdzają ich kompetencje w zakresie doradztwa edukacyjno-zawodowego. To z kolei przyczynia się do budowania zaufania wśród klientów i zwiększa profesjonalizm całej branży.

🔴𝐃𝐨𝐫𝐚𝐝𝐳𝐭𝐰𝐨 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐨𝐰𝐞 to proces, w którym osoby z doświadczeniem i wiedzą na temat różnych zawodów, pomagają uczniom w wyborze ścieżki kariery. Może to być korzystne dla uczniów z wielu powodów.

🔺 𝐏𝐨 𝐩𝐢𝐞𝐫𝐰𝐬𝐳𝐞, doradztwo zawodowe pomaga uczniom zrozumieć ich mocne strony i zainteresowania, co może pomóc im w dokładniejszym wyborze kierunku kariery. Doradca zawodowy może pomóc uczniom zidentyfikować ich talenty i umiejętności, a następnie dopasować je do odpowiedniego zawodu. Dzięki temu, uczniowie mogą dokonać bardziej świadomego wyboru, zwiększając tym samym szanse na sukces w swojej karierze.

🔺 𝐏𝐨 𝐝𝐫𝐮𝐠𝐢𝐞, doradztwo zawodowe może pomóc uczniom w planowaniu ich przyszłości. Doradca zawodowy może pomóc uczniom określić cele długoterminowe i krótkoterminowe, a także pomóc w opracowaniu planu działań, które będą prowadzić do osiągnięcia tych celów. Dzięki temu, uczniowie mogą lepiej przygotować się do swojej przyszłości i uniknąć niepotrzebnych przeszkód.

🔺𝐏𝐨 𝐭𝐫𝐳𝐞𝐜𝐢𝐞, doradztwo zawodowe może pomóc uczniom zrozumieć wymagania i perspektywy rynku pracy. Doradca zawodowy może pomóc uczniom w zdobyciu wiedzy na temat różnych zawodów, trendów rynkowych, wymagań i perspektyw na przyszłość. Dzięki temu, uczniowie mogą dokonać bardziej świadomego wyboru, mając lepsze zrozumienie świata pracy i rynku.

Doradztwo zawodowe może przynieść wiele korzyści dla uczniów. Pomaga ono uczniom w dokładniejszym określeniu ich mocnych stron i zainteresowań, planowaniu ich przyszłości i zdobyciu wiedzy na temat wymagań i perspektyw na przyszłość w różnych zawodach.
𝐃𝐳𝐢𝐞̨𝐤𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐮, 𝐮𝐜𝐳𝐧𝐢𝐨𝐰𝐢𝐞 𝐦𝐚𝐣𝐚̨ 𝐰𝐢𝐞̨𝐤𝐬𝐳𝐞 𝐬𝐳𝐚𝐧𝐬𝐞 𝐧𝐚 𝐨𝐬𝐢𝐚̨𝐠𝐧𝐢𝐞̨𝐜𝐢𝐞 𝐬𝐮𝐤𝐜𝐞𝐬𝐮 𝐰 𝐬𝐰𝐨𝐣𝐞𝐣 𝐤𝐚𝐫𝐢𝐞𝐫𝐳𝐞!

💡Praca doradców zawodowych jest 𝐛𝐚𝐫𝐝𝐳𝐨 𝐰𝐚𝐳̇𝐧𝐚, ponieważ pomagają oni młodym ludziom w dokonaniu kluczowych decyzji związanych z ich przyszłością zawodową. Oto kilka sugestii, jak można polepszyć pracę doradców zawodowych:

1️⃣ 𝐑𝐨𝐳𝐰𝐨́𝐣 𝐮𝐦𝐢𝐞𝐣𝐞̨𝐭𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢:

Doradcy zawodowi powinni regularnie uczestniczyć w szkoleniach i kursach, które pomogą im rozwijać umiejętności związane z doradztwem zawodowym, w tym umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i poznawcze

2️⃣ 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐚:

Doradcy zawodowi powinni indywidualnie dostosowywać swoje porady do potrzeb i oczekiwań uczniów, zamiast stosować uniwersalne podejście do wszystkich uczniów

3️⃣ 𝐖𝐬𝐩𝐨́ł𝐩𝐫𝐚𝐜𝐚 𝐳 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐚𝐦𝐢:

Doradcy zawodowi powinni nawiązywać kontakt z pracodawcami, aby uzyskać informacje na temat aktualnych trendów i wymagań rynku pracy, co pozwoli na lepszą i bardziej aktualną informację dla uczniów

4️⃣ 𝐖𝐲𝐤𝐨𝐫𝐳𝐲𝐬𝐭𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐢:

Doradcy zawodowi powinni wykorzystywać różne narzędzia i technologie, takie jak platformy e-learningowe, testy psychologiczne i kwestionariusze i nawet sztuczną inteligencje aby pomóc uczniom w dokonywaniu trafnych wyborów zawodowych

5️⃣ 𝐖𝐬𝐩𝐨́ł𝐩𝐫𝐚𝐜𝐚 𝐳 𝐫𝐨𝐝𝐳𝐢𝐧𝐚𝐦𝐢:

Doradcy zawodowi powinni nawiązywać kontakt z rodzinami uczniów, aby uzyskać wsparcie i lepsze zrozumienie sytuacji i potrzeb uczniów

6️⃣ 𝐌𝐨𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞̨𝐩𝐨́𝐰:

Doradcy zawodowi powinni monitorować postępy uczniów, aby upewnić się, że ich porady są skuteczne i przynoszą oczekiwane rezultaty

7️⃣ Rozwijanie własnych umiejętności:

Doradcy zawodowi muszą regularnie szkolić się i rozwijać swoje umiejętności, aby być skuteczni w swojej pracy. Zawód doradcy zawodowego wymaga nie tylko wiedzy i doświadczenia w dziedzinie edukacji i rynku pracy, ale także umiejętności interpersonalnych, takich jak komunikacja i empatia. Brać udział w konferencjach, warsztatach i szkoleniach, czytać literaturę branżową, uczestniczyć w programach rozwoju zawodowego lub korzystać z innych dostępnych źródeł wiedzy. Ważne jest, aby doradcy zawodowi byli na bieżąco z najnowszymi trendami i wymaganiami rynku pracy, aby móc świadczyć skuteczne i wartościowe usługi swoim klientom.

💡𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗷𝗲 𝗽𝗿𝘇𝘆𝘀𝘇ł𝗼𝘀́𝗰𝗶 𝗶 𝘁𝗲𝗿𝗮𝘇́𝗻𝗶𝗲𝗷𝘀𝘇𝗼𝘀́𝗰𝗶 💡

Kompetencje, które były istotne w przeszłości, mogą nie być wystarczające w obecnych czasach, a co dopiero w przyszłości. Zmiany w technologii, kulturze pracy i społeczeństwie wymagają nowych umiejętności, które stały się kluczowe dla sukcesu w dzisiejszym i przyszłym świecie.
Oto kilka przykładów kompetencji, które są ważne zarówno teraz, jak i w przyszłości:

🟢 𝐔𝐦𝐢𝐞𝐣𝐞̨𝐭𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐳𝐧𝐞:
W dzisiejszych czasach komputery i technologia cyfrowa stanowią ważny element naszego życia. Umiejętności technologiczne, takie jak programowanie, analiza danych, projektowanie graficzne i umiejętności komunikacyjne w sieci, są coraz bardziej istotne i będą odgrywać jeszcze większą rolę w przyszłości

🟢 𝐊𝐫𝐞𝐚𝐭𝐲𝐰𝐧𝐨𝐬́𝐜́ 𝐢 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐰𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐨𝐬́𝐜́:
W coraz bardziej konkurencyjnym świecie, zdolność do myślenia kreatywnego i proponowania innowacyjnych rozwiązań jest coraz bardziej wartościowa. Osoby, które potrafią myśleć poza schematami i proponować nowe pomysły, są często postrzegane jako liderzy i inicjatorzy zmian

🟢 𝐔𝐦𝐢𝐞𝐣𝐞̨𝐭𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐦𝐢𝐞̨𝐤𝐤𝐢𝐞:
Umiejętności miękkie, takie jak umiejętności komunikacyjne, umiejętności przywódcze, negocjacyjne i umiejętności pracy zespołowej, są coraz bardziej pożądane przez pracodawców. Umiejętności te są kluczowe dla budowania relacji z klientami, kolegami z pracy i przełożonymi

🟢 𝐎𝐝𝐩𝐨𝐫𝐧𝐨𝐬́𝐜́ 𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐢𝐜𝐳𝐧𝐚:
W dzisiejszych czasach, kiedy zmiany są coraz szybsze i intensywniejsze, ważne jest posiadanie zdolności do radzenia sobie ze stresem, presją i niepewnością. Odporność psychiczna, czyli umiejętność radzenia sobie ze stresem i trudnymi sytuacjami, jest kluczowa dla sukcesu w dzisiejszym i przyszłym świecie

🟢 𝐔𝐦𝐢𝐞𝐣𝐞̨𝐭𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐮𝐜𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐳 𝐜𝐚ł𝐞 𝐳̇𝐲𝐜𝐢𝐞:
W dzisiejszych czasach, kiedy technologia i rynek pracy zmieniają się coraz szybciej, ważne jest posiadanie umiejętności uczenia się przez całe życie. Osoby, które są w stanie adaptować się do zmieniających się warunków i szybko zdobywać nową wiedzę, będą mieć przewagę w dzisiejszym i przyszłym świecie pracy

💡𝗚ł𝗼́𝘄𝗻𝘆𝗺 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗺 𝗱𝗼𝗿𝗮𝗱𝘇𝘁𝘄𝗮 𝘇𝗮𝘄𝗼𝗱𝗼𝘄𝗲𝗴𝗼 𝘄 𝘀𝘇𝗸𝗼𝗹𝗲 - jest przygotowanie uczniów do odpowiedzialnego planowania kariery i podejmowania przy wsparciu doradczym decyzji edukacyjnych i zawodowych uwzględniających znajomość własnych zasobów oraz informacje na temat rynku pracy i systemu edukacji.

Ostatnia szansa zapisać się na bezpłatne warsztaty z doradztwa edukacyjno-zawodowego!

- 26.04 Grudziądz
- 27.04 Grudziądz
- 11.05 Bydgoszcz
- 12.05 Toruń

❗️ Każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie na wzorze MEiN ❗️

Więcej informacji u koordynatora projektu:
Iga Łukaszuk, tel.: 508 326 130
e-mail: [email protected]
https://projekty.syntea.pl/rozwijani.../zapisy-na-szkolenia/

Zapisz się na bezpłatne warsztaty z doradztwa edukacyjno-zawodowego. Podnieś swoje kompetencje i poznaj nowoczesne narzędzia dydaktyczne!

20 godzinne warsztaty obejmują:

🔵 8h szkolenia na platformie e-learningowej. Program "Efektywne doradztwo edukacyjno-zawodowe dla dzieci, młodzieży i dorosłych" przygotowany przez ORE
🔵 4h szkolenie w formie on-line z ekspertem doradztwa edukacyjno-zawodowego (praktyczne narzędzia i ćwiczenia do wykorzystania w pracy z uczniami)
🔵 8 h warsztatów w formie stacjonarnej Zintegrowana Strategia Umiejętności 2030, pokaz nowoczesnych laboratoriów do kwalifikacji rynkowych ZSK

❗️ Każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie na wzorze MEiN ❗️

Najbliższe warsztaty województwie kujawsko-pomorskim:

26.04 Grudziądz
27.04 Grudziądz
11.05 Bydgoszcz
12.05 Toruń

Wsparcie skierowane jest dla nauczycieli szkół podstawowych i ponadpodstawowych.

Więcej informacji u koordynatora projektu:

Iga Łukaszuk, tel.: 508 326 130
e-mail: [email protected]

https://projekty.syntea.pl/rozwijanie-kompetencji-kadry-dydaktycznej-m1/zapisy-na-szkolenia/