InBetter

Szczerze - czy umiesz odmawiać? Sztuka mówienia 'NIE' ❌to jedna z najważniejszych umiejętności w życiu zawodowym.

Dlaczego tak często boimy się odmawiać?

👉Strach przed pogorszeniem relacji
👉Obawa przed opinią 'osoby niechętnej do pomocy'
👉Poczucie winy

Jak odmawiać profesjonalnie?

➡️Doceń i podziękuj
➡️'Dziękuję za zaufanie i że pomyślałeś o mnie...'
➡️Przedstaw swoją sytuację
➡️'Obecnie pracuję nad priorytetowym projektem, który wymaga mojej pełnej uwagi...'
➡️Zaproponuj alternatywę
➡️'Mogę polecić Ci osobę, która świetnie się w tym odnajdzie...'

Pamiętaj: asertywna odmowa to przejaw szacunku - zarówno do siebie, jak i do innych.

Pewność siebie w środowisku zawodowym to fundament Twojego sukcesu. 🎯
Badania psychologiczne pokazują, że osoby pewne siebie są postrzegane jako bardziej kompetentne i częściej otrzymują awanse. Jednak prawdziwa pewność siebie to nie arogancja czy dominacja - to głębokie zrozumienie własnych możliwości i ograniczeń.

👉Zacznij od małych zwycięstw

• Podejmuj inicjatywę w codziennych sytuacjach
• Zapisuj swoje osiągnięcia, nawet te najmniejsze
• Świętuj każdy postęp

👉 Pracuj nad komunikacją

• Utrzymuj kontakt wzrokowy
• Mów pewnym, spokojnym głosem
• Używaj języka możliwości zamiast ograniczeń

👉 Buduj ekspercką pozycję

• Systematycznie poszerzaj wiedzę w swojej dziedzinie
• Dziel się wiedzą z innymi
• Proś o feedback i wyciągaj z niego wnioski

Zacznij już dziś - jaki mały krok możesz podjąć w kierunku większej pewności siebie? 🌱

Polska przoduje w Europie pod względem reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych! 🏆

Najnowsze dane pokazują, że aż 43% stanowisk menedżerskich w naszym kraju zajmują kobiety. To drugi najlepszy wynik w całej Unii Europejskiej! Co więcej, Polska ma najmniejszą lukę między odsetkiem zatrudnionych kobiet (45%) a odsetkiem kobiet na stanowiskach kierowniczych (43%).

Gratulujemy wszystkim kobietom, które każdego dnia udowadniają, że płeć nie ma znaczenia w drodze na szczyt! 💪

Nieprawidłowa komunikacja jest główną przyczyną niepowodzeń projektowych Twojego zespołu! 😟Co robisz, by ją poprawić?

Gen Z zmienia reguły gry na rynku pracy!👇

Młodzi nie chcą już sztywnych ram czasowych i podstawowego pakietu benefitów. Oczekują elastyczności, która pozwoli im zachować work-life balance i realizować się poza pracą.

Zdrowie, zarówno fizyczne jak i psychiczne, to dla nich priorytet. Doceniają firmy oferujące kompleksowe wsparcie - od kart sportowych przez webinary o zdrowiu, po wsparcie psychologiczne.

Transparentność finansowa? To podstawa. Gen Z otwarcie rozmawia o zarobkach i oczekuje jasnych zasad wynagradzania.

A rodzina? Ma ogromne znaczenie. Elastyczna praca zdalna i wsparcie w opiece nad dziećmi to już nie benefit, a standard, którego oczekują.

Czy Twoja firma jest gotowa na zatrudnienie i przede wszystkim zbudowanie silnego zespołu z pokolenia Z? Jakie macie zdanie w tej kwestii? Czekamy na komentarze! 😊

Czy wiesz, że niezadowoleni pracownicy biorą 2x więcej L4?

Tylko 46% firm wdraża programy wellbeingowe, a przynoszą one naprawdę ogromne korzyści.

TWARDA PRAWDA O ZADOWOLONYCH PRACOWNIKACH:

➡️ Generują o 61% niższą rotację (Gallup)
➡️ Są o 86% bardziej kreatywni (UC Berkeley)
➡️ Redukują absencję o 51% (PwC)

Wdrażasz wellbeing w swojej firmie?

Co robić, gdy trafiają Ci się niezadowoleni klienci? 🤔👇

Każdy przedsiębiorca spotyka się z krytyką. To normalne! Kluczem jest właściwe podejście - traktuj trudne sytuacje jako okazję do udoskonalenia swojej oferty.

Co robić?
👉Słuchaj uważnie feedbacku
👉Wprowadzaj potrzebne zmiany
👉Systematycznie podnoś jakość usług
👉Ucz się na błędach

Co robisz w sytuacji, gdy Twój klient jest niezadowolony? Daj znać w komentarzu!

Myślisz, że dobry manager to tylko cele, KPI i zarządzanie zespołem? To nie wszystko. 👇

Storytelling kryzysowy - umiejętność przekuwania porażek w inspirujące lekcje dla zespołu. Bo najlepsze historie biznesowe rodzą się właśnie z wyzwań!

Empatyczna stanowczość - sztuka podejmowania trudnych decyzji przy jednoczesnym zachowaniu ludzkiego podejścia. Tak, da się być i szefem, i człowiekiem 😉

Improwizacja strategiczna - zdolność błyskawicznego dostosowywania planów do zmian, bez tracenia z oczu głównego celu.

Rozwijasz już te managerskie supermoce? 💪

1️⃣Komunikacja online to podstawa! Każdy pracownik powinien bezproblemowo obsługiwać narzędzia do komunikacji, ale równie ważne jest to, JAK się komunikuje.
Krótko, na temat i z szacunkiem dla czasu innych.

2️⃣Dobra organizacja pracy. Tu przyda się żelazna samodyscyplina i umiejętność zarządzania czasem. Czasem trudniej jest wstać od komputera, niż do niego usiąść. Niezorganizowany pracownik będzie po prostu nieefektywny i prawdopodobnie szybko to zauważysz.

3️⃣Zainteresowanie technologia. Nikt nie wymaga od razu bycia programistą. Wystarczy otwartość na nowe narzędzia i chęć nauki.

Praca zdalna to też ciągłe wyzwania techniczne czy organizacyjne. 👉Kreatywne podejście do problemów i elastyczność to cechy, które bardzo się przydają.

A Twoi pracownicy jak radzą sobie z pracą zdalną? Podziel się swoimi doświadczeniami!

✅"Kampania działa świetnie!"
✅"Ruch na stronie rekordowy!"
❌"Konwersje? No... tu mamy problem."

Brzmi znajomo? 😫

Przestań obwiniać swoją kampanię.

Być może problemem jest coś, czego nie widzisz! 👉User Experience Twojej strony.

Dowiedz się, jak to naprawić podczas szkolenia poprowadzonego przez Push Buttons.👇

Na naszym szkoleniu UX nauczysz się nie tylko przyciągać ruch, ale przede wszystkim zamieniać go w realne wyniki! 📈