Anita Rojek - Trenerka świadomego liderstwa i komunikacji bez przemocy

Anita Rojek - Trenerka świadomego liderstwa i komunikacji bez przemocy ▫️Trenerka świadomego liderstwa i komunikacji bez przemocy
▫️Mediatorka w nurcie NVC
▫️Mówczyni motywacyjna
▫️Praktyk biznesu - menagerka od 10 lat
▫️Poetka

Założycielka żłobka i przedszkola WSPANIAŁE CHWILE. Trenerka Komunikacji Empatycznej. Mediatorka w nurcie Porozumienia bez Przemocy. Wiceprezeska Fundacji Otwarta Przestrzeń Mysłowice. Zafascynowana Kręgami Naprawczymi. Poetka z darem łączenia Ludzi. Stworzyła Warsztat "Kompetencje Komunikacji Empatycznej"
dla kadry żłobków, przedszkoli i szkół. Uwielbia dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem.

05/06/2026

Po tych warsztatach zmienia się nie tylko sposób zarządzania zespołem, ale przede wszystkim sposób myślenia lidera.

Menedżer zaczyna komunikować się świadomie, trafniej diagnozować potrzeby pracowników i podejmować decyzje z większym spokojem oraz klarownością.

Dzięki temu zespół działa sprawniej, szybciej realizuje cele i funkcjonuje w atmosferze większego zaufania oraz odpowiedzialności.

To zmiana, która bezpośrednio przekłada się na efektywność pracy całej organizacji.

Wiola jest uczestniczką warsztatów które odbyły się w kwietniu.

Kolejna edycja - 20/21 czerwca
szczegółowe informacje w komentarzu

▫️Każdy proces rozwojowy rozpoczyna się od uważnego zatrzymania i zrozumienia — nie od gotowego programu.▫️Punktem wyjśc...
21/05/2026

▫️Każdy proces rozwojowy rozpoczyna się od uważnego zatrzymania i zrozumienia — nie od gotowego programu.

▫️Punktem wyjścia jest diagnoza potrzeb osoby, zespołu lub całej organizacji. Obejmuje ona analizę kontekstu pracy, wyzwań, sposobu funkcjonowania zespołu oraz celów, które mają zostać osiągnięte.

▫️Dopiero na tej podstawie projektowany jest warsztat — jego zakres, tematyka, forma oraz czas trwania.

▫️To indywidualnie zaprojektowane procesy, które odpowiadają na konkretne potrzeby i sytuacje.

▫️Proces prowadzony jest w sposób elastyczny — z dużą uważnością na dynamikę grupy oraz pojawiające się potrzeby. Pozwala to na bieżąco dostosowywać zakres pracy, tak aby maksymalnie wykorzystać potencjał warsztatu.

▫️Efektem jest nie tylko rozwój kompetencji, ale przede wszystkim realna zmiana sposobu myślenia i działania, którą uczestnicy przenoszą do swojej codziennej praktyki zawodowej.

▫️Od lat pracuję z ludźmi i organizacjami, wspierając ich w budowaniu świadomej komunikacji, która realnie wpływa na spo...
21/05/2026

▫️Od lat pracuję z ludźmi i organizacjami, wspierając ich w budowaniu świadomej komunikacji, która realnie wpływa na sposób działania zespołów i osiąganie celów biznesowych.

▫️Łączę wiedzę z zakresu komunikacji, psychologii oraz pracy z mechanizmami zachowań, tworząc autorską metodologię pracy opartą na uważności, odpowiedzialności i praktycznym zastosowaniu narzędzi.

▫️Nie opieram się na gotowych schematach — każdy proces projektuję indywidualnie, w oparciu o realne potrzeby organizacji i ludzi, z którymi pracuję.

▫️Punktem wyjścia w mojej pracy jest zrozumienie — zarówno kontekstu biznesowego, jak i sposobu funkcjonowania zespołu. Uważnie słucham, analizuję i na tej podstawie tworzę rozwiązania dopasowane do konkretnej sytuacji.

▫️Prowadzę:
– warsztaty rozwojowe i komunikacyjne dla zespołów,
– programy dla liderów i kadry zarządzającej,
– wystąpienia i procesy wspierające zmianę w organizacji.

▫️Podczas pracy koncentruję się na tym, aby uczestnicy nie tylko poznali narzędzia, ale przede wszystkim potrafili je zastosować w codziennych sytuacjach zawodowych — w komunikacji, podejmowaniu decyzji, zarządzaniu zespołem i budowaniu relacji.

▫️Wierzę, że skuteczna komunikacja nie zaczyna się od tego, co mówimy, ale od tego, jak rozumiemy siebie i drugiego człowieka.
Dlatego tworzę przestrzeń do zatrzymania, refleksji i świadomego wyboru sposobu działania.

▫️Pracuję elastycznie, z dużą uważnością na potrzeby klienta, projektując rozwiązania, które mają realne przełożenie na funkcjonowanie zespołów i organizacji.

🔹W świecie, w którym tempo działania rośnie, a zespoły funkcjonują w coraz bardziej zmiennym środowisku, samo „zarządzan...
20/05/2026

🔹W świecie, w którym tempo działania rośnie, a zespoły funkcjonują w coraz bardziej zmiennym środowisku, samo „zarządzanie” przestaje być wystarczające.

➡️Coraz większego znaczenia nabiera sposób, w jaki menager:
– podejmuje decyzje,
– komunikuje się z zespołem,
– reaguje w sytuacjach trudnych,
– wykorzystuje potencjał ludzi, z którymi pracuje.

📚Dlatego powstał warsztat „Lider Jutra” - oparty na autorskiej metodologii, łączącej różne podejścia i narzędzia, które wspierają menedżera w skutecznym i odpowiedzialnym prowadzeniu zespołu.

🧠Jest spójny system pracy, który pozwala liderowi działać świadomie — w zależności od sytuacji, zespołu i celu.

Podczas warsztatu pracujemy m.in. na narzędziach, które pozwalają:
✔ rozpoznawać potencjał i sposób funkcjonowania pracowników, aby trafnie delegować zadania i budować efektywną współpracę,
✔ komunikować się w oparciu o potrzeby - zarówno organizacji, jak i zespołu - z wykorzystaniem podejścia NVC,
✔ świadomie dobierać styl zarządzania
✔ rozpoznawać własne reakcje, oddzielać emocje od decyzji i wybierać sposób działania adekwatny do kontekstu,
✔ podejmować decyzje w oparciu o analizę, doświadczenie i intuicję - z zachowaniem spójności i odpowiedzialności.

To dwudniowe warsztaty które nie kończą się na poziomie teorii. Ich efektem jest lider wyposażony w narzędzia do sprawnego działania zespołu i efektywnej realizacji celów organizacji. 💼✨

Mogę przeprowadzić te warsztaty w Twojej firmie.
Zapraszam Cię również na kolejną edycję dla managerów.
W rozmowie telefonicznej możemy omówić szczegóły 📲 503 082 981

Warsztaty z Komunikacji opartej na PbP na ASP w Katowicach , pierwszy raz w takich okolicznościach. Wyjątkowe miejsce, l...
28/01/2026

Warsztaty z Komunikacji opartej na PbP na ASP w Katowicach , pierwszy raz w takich okolicznościach. Wyjątkowe miejsce, ludzie i wiele głębokich, zmuszających do refleksji pytań, niektóre zostały bez odpowiedzi.
Dziękuję za zaproszenie i zaufanie.

"Kobiecość bez retuszu", temat jest mi bardzo bliski. Kasia Zimnik dziękuję za zaproszenie,  cieszę się że mogę być częś...
19/10/2025

"Kobiecość bez retuszu", temat jest mi bardzo bliski. Kasia Zimnik dziękuję za zaproszenie, cieszę się że mogę być częścią tego wydarzenia i dzielić się sobą.

Warsztat medialny z Maciej Orłoś Zaskakująco  i intensywnie.Konfrontacja z bycia ocenianą
29/07/2025

Warsztat medialny z Maciej Orłoś
Zaskakująco i intensywnie.
Konfrontacja z bycia ocenianą

Trening umiejętności komunikacyjnych w praktyce biznesowej w oparciu o Porozumienie bez Przemocy (NVC)szkolenie prowadzi...
19/07/2025

Trening umiejętności komunikacyjnych w praktyce biznesowej w oparciu o Porozumienie bez Przemocy (NVC)
szkolenie prowadził Tomasz Bagiński Consulting
Mogłam przyjrzeć się moim umiejętnością ale też je pogłębić.
Lubię obserwować pracę trenera kiedy jestem uczestniczką, czas pod tym względem także był dla mnie cenny, sposób prowadzenia szkolenia na pewno wpłynie na jakość mojej pracy.
I mam odważne marzenie , chciałabym kiedyś poprowadzić szkolenie z Tomkiem .

Adres

Mysłowice
41-400

Telefon

+48503082981

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Anita Rojek - Trenerka świadomego liderstwa i komunikacji bez przemocy umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Anita Rojek - Trenerka świadomego liderstwa i komunikacji bez przemocy:

Skróty

Udostępnij

Kategoria