04/11/2023
W niedzielę 29 października 2023 roku w Polsce nastąpiła Zmiana czasu na zimowy.
Czy prawidłowo rozliczyłeś się z pracownikiem?
W nocy z soboty na niedziele przestawiliśmy zegarki o godzinę do tyłu (z 3:00 na godzinę 2:00).
Pamiętaj przy rozliczeniu, iż tego dnia Twój pracownik pracował o godzinę dłużej!
W związku z tym:
Pracodawca ma obowiązek ewidencjonowania czasu pracy pracowników w tym również tej dodatkowej godziny nie należy pomijać!
W ewidencji powinna znaleźć się informacja o wydłużeniu czasu pracy spowodowanej zmianą czasu i sposób jej rekompensaty.
Pracodawca zobowiązany jest wypłacić za nadgodzinę (dobową godzinę nadliczbową) albo udzielić pracownikowi czas wolny (Zgodnie z art. 1511 § 1 pkt 1 lit. a k.p). Praca w godzinach nadliczbowych w nocy to wypłata normalnego wynagrodzenia z dodatkiem wynoszącym 100% (przypadająca w nocy) stawki godzinowej
Ponadto pracownikowi należy się dodatek za dodatkową godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
21/10/2023
Jaki wydatek jest na stanowiskach w Twojej firmie?
Czy jesteś pewien, że nie musisz zapewniać posiłków profilaktycznych?
Jeśli chcesz wiedzieć czy ten obowiązek dotyczy również Ciebie zleć nam ocenę wydatku i upewnij się czy poniższy zapis zobowiązuję Cię do podjęcia działań...
Posiłki profilaktyczne muszą być dostarczane pracownikom wykonującym prace:
• związane z wysiłkiem fizycznym powodującym w ciągu jednej zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 2 000 kcal (8 375 kJ) u mężczyzn i 1 100 kcal (4 605 kJ) u kobiet,
• związane z wysiłkiem fizycznym powodującym w czasie jednej zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu ponad 1 500 kcal (6 280 kJ) u mężczyzn i 1 000 kcal (4 187 kJ) u kobiet, jeśli wykonywane są na otwartej przestrzeni w okresie od 1 listopada do 31 marca, albo w pomieszczeniach zamkniętych, gdzie temperatura ze względu na stosowane technologie utrzymuje się stale poniżej 10°C lub wskaźnik obciążenia termicznego (WBGT) wynosi powyżej 25°C,
• pod ziemią i przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych lub innych zdarzeń losowych.
12/10/2023
Zatrudniasz pracowników i jesteś postawiony pod ścianą, gdyż jednostki organizujące szkolenia:
- Narzucają terminy szkoleń, do których to Ty musisz się dostosować?
- Proponują szkolenia do południa a pracownik rozpoczyna pracę na 2 lub 3 zmianie?
Zapomnij, że musisz się dostosować i ryzykować dopuszczenie pracownika do pracy bez szkoleń!
To My dostosujemy się do Ciebie!!!👈💪🫵
07/10/2023
- Spodziewasz się kontroli?
- Chcesz wiedzieć czy spełniasz wymagania przepisów?
- Planujesz budżet na przyszły rok?
- Chcesz spełnić coroczny obowiązek?
;) nie jest ważny powód jakim kierujesz się zlecając nam Analizę stanu BHP liczy się efekt!
Proponujemy zdalną analizę on-line w rozsądnej cenie. Wejdź na naszą stronę i zapoznaj się z ofertą!
Dlaczego tak tanio? Wszystkie dane zbieramy drogą elektroniczną bez doliczania dodatkowych kosztów wyjazdu specjalisty...🕵️📧📖
04/10/2023
Coraz trudniej dostosować się do terminów szkoleń narzucanych przez ich organizatorów?
Zwłaszcza kiedy nie masz na nic czasu a Twój kalendarz już pęka w szwach...?
Wychodzimy na przeciw i proponujemy szkolenia w formie samokształcenia!
Wejdź na naszą stronę i zamów szkolenie już dziś!
Sam decydujesz kiedy je ukończysz!
Nie ograniczamy terminami, cierpliwie czekamy! :)😎 🤜🤛💪
