Everest Consulting & Szkolenia

Nowoczesne kompetencje to klucz do cyfrowego świata! 📲💡

W ramach projektu „Aktywizacja społeczno-zawodowa osób i rodzin” (nr FESL.07.02-IZ.01-0600/23) realizowanego przez Firmę EVEREST, nasi uczestnicy w lipcu ukończyli profesjonalne szkolenie z zakresu Social Media! 💻🚀

Pod kierunkiem doświadczonych praktyków i specjalistów od marketingu cyfrowego uczestnicy szlifowali swoje umiejętności oraz zdobywali wiedzę niezbędną na rynku pracy. 💪✨

W trakcie kursu nasi adepci:
poznali zasady tworzenia angażujących treści i prowadzenia profili w mediach społecznościowych 📸✍️
zapoznali się z obsługą popularnych platform oraz narzędzi do planowania i grafiki 🎨📊
nauczyli się podstaw reklamy internetowej i budowania wizerunku w sieci 🌐📈

To nie tylko nowa wiedza, ale przede wszystkim praktyczne kwalifikacje, które otwierają drzwi do nowej kariery! 🔑 Wierzymy, że rozwój talentów i zdobywanie konkretnych umiejętności to najlepsza inwestycja w przyszłość. 🌟

Pasja do zieleni przynosi wspaniałe owoce! 🌿🌱

W ramach projektu „Aktywizacja społeczno-zawodowa osób i rodzin” (nr FESL.07.02-IZ.01-0600/23) realizowanego przez Firmę EVEREST, nasi uczestnicy w lipcu ukończyli profesjonalne szkolenie na Ogrodnika! 🌻🌾

Pod kierunkiem doświadczonych praktyków i ekspertów uczestnicy szlifowali swoje umiejętności oraz zdobywali wiedzę niezbędną na rynku pracy. 💪✨

W trakcie kursu nasi adepci: poznali zasady pielęgnacji roślin, zakładania ogrodów i terenu zieleni 🌾🏡 🚜✂️ nauczyli się rozpoznawać gatunki roślin i dbać o ich prawidłowy rozwój 🌿🌸

To nie tylko nowa wiedza, ale przede wszystkim praktyczne kwalifikacje, które otwierają drzwi do nowej kariery! 🔑 Wierzymy, że rozwój talentów i zdobywanie konkretnych umiejętności to najlepsza inwestycja w przyszłość. 🌟

Smak sukcesu zaczyna się od pasji! 👨‍🍳🔥

W ramach projektu „Aktywizacja społeczno-zawodowa osób i rodzin” (nr FESL.07.02-IZ.01-0600/23) realizowanego przez Firmę EVEREST, nasi uczestnicy w lipcu ukończyli profesjonalne szkolenie na Kucharza! 🍳🥗

Pod kierunkiem doświadczonych szefów kuchni uczestnicy szlifowali swoje umiejętności i zdobywali wiedzę niezbędną na rynku pracy. 💪✨

W trakcie kursu nasi adepci:
poznali praktyczne techniki kulinarne i zasady pracy w kuchni 🔪
zapoznali się ze standardami higieny oraz zasadami bezpieczeństwa🧼🧯
nauczyli się komponować menu i estetycznie serwować dania 🍽️

To nie tylko nowa wiedza, ale przede wszystkim praktyczne kwalifikacje, które otwierają drzwi do nowej kariery! 🔑 Wierzymy, że rozwój talentów i zdobywanie konkretnych umiejętności to najlepsza inwestycja w przyszłość. 🌟

🌱 **Co odróżnia osoby, które stale się rozwijają?**

Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że mają więcej talentu, więcej czasu albo po prostu więcej szczęścia.

W rzeczywistości najczęściej różni je jedna rzecz – **nie przestają być ciekawe świata.**

Nie traktują niewiedzy jako porażki. Traktują ją jako początek nauki.

Nie oczekują, że będą wiedzieć wszystko od razu. Zamiast tego zadają pytania, szukają odpowiedzi i wyciągają wnioski z własnych doświadczeń.

Rozwój rzadko wygląda spektakularnie.

To codzienne, często niewielkie decyzje:
📖 przeczytanie kilku stron książki,
🎓 udział w szkoleniu,
🤝 rozmowa z kimś, kto ma inne doświadczenia,
💡 zdobycie nowej umiejętności,
🔄 próba zrobienia czegoś lepiej niż wczoraj.

Z czasem właśnie te małe kroki budują większą pewność siebie, pomagają lepiej odnajdywać się w zmieniającym się świecie i otwierają drzwi do nowych możliwości.

Osoby, które stale się rozwijają, nie dążą do bycia najlepszymi.

Dążą do tego, by nie przestawać się uczyć.

Bo rozwój nie zaczyna się wtedy, gdy wszystko już wiemy.

Zaczyna się wtedy, gdy mamy odwagę przyznać, że wciąż możemy nauczyć się czegoś nowego.

💬 **A Ty? Co w ostatnim czasie najbardziej wpłynęło na Twój rozwój – książka, szkolenie, rozmowa czy może własne doświadczenie?**

🌍 **Zmiana jest nieunikniona. To, jak na nią reagujemy, możemy już kształtować.**

Nowe technologie, zmieniający się rynek pracy, nowe obowiązki czy nieoczekiwane sytuacje – zmiany są dziś częścią codzienności. Nie zawsze mamy wpływ na to, co się wydarzy, ale możemy wpływać na sposób, w jaki się do tego przygotowujemy.

Odporność na zmiany nie oznacza, że nigdy nie odczuwamy niepewności. Oznacza umiejętność odnalezienia się w nowych warunkach i stopniowego przystosowania do nich.

Co pomaga budować taką postawę?

🔹 **Rozwijaj swoje kompetencje**
Nowa wiedza i umiejętności zwiększają pewność siebie. Im więcej potrafimy, tym łatwiej odnaleźć się w nowych sytuacjach i podejmować kolejne wyzwania.

🔹 **Traktuj zmianę jako proces**
Nie wszystko musi wydarzyć się od razu. Duże cele łatwiej osiągnąć, realizując je małymi krokami.

🔹 **Bądź otwarty na uczenie się**
Każde nowe doświadczenie – nawet wymagające – może stać się cenną lekcją. Gotowość do nauki pomaga szybciej odnajdywać się w zmieniającej się rzeczywistości.

🔹 **Nie działaj w pojedynkę**
Rozmowa, wymiana doświadczeń i współpraca z innymi często pozwalają spojrzeć na problem z nowej perspektywy i znaleźć lepsze rozwiązania.

🔹 **Skup się na tym, na co masz wpływ**
Nie wszystkie okoliczności zależą od nas. Zawsze możemy jednak zdecydować, jakie działania podejmiemy i jak wykorzystamy dostępne możliwości.

Odporność na zmiany nie rodzi się z dnia na dzień. Buduje się ją poprzez doświadczenia, rozwój i gotowość do ciągłego uczenia się.

Bo w świecie, który nieustannie się zmienia, największą przewagą nie jest umiejętność przewidywania przyszłości.

Jest nią zdolność do odnalezienia się w każdej nowej sytuacji.

💬 **A jakie doświadczenie nauczyło Cię najlepiej radzić sobie ze zmianami?**

🤝 Równe szanse zaczynają się od świadomości

W ramach projektu **„Aktywizacja społeczno-zawodowa osób i rodzin”** (nr projektu: **FESL.07.02-IZ.01-0600/23**) realizowanego przez **Firmę EVEREST**, uczestnicy wzięli udział w szkoleniu poświęconym zasadom równości szans, niedyskryminacji oraz równemu traktowaniu w życiu zawodowym i społecznym.

Podczas zajęć uczestnicy mieli okazję poszerzyć swoją wiedzę na temat praw i obowiązków związanych z równym traktowaniem oraz lepiej zrozumieć, jak budować środowisko oparte na wzajemnym szacunku i otwartości.

📚 W trakcie szkolenia uczestnicy:
✔ poznali zasady równości szans i niedyskryminacji,
✔ zapoznali się z regulacjami dotyczącymi równego traktowania kobiet i mężczyzn,
✔ nauczyli się rozpoznawać przejawy dyskryminacji i odpowiednio na nie reagować,
✔ zwiększyli swoją świadomość dotyczącą znaczenia włączania społecznego w miejscu pracy i życiu codziennym.

Zdobyta wiedza to nie tylko cenne informacje, ale również praktyczne kompetencje, które pomagają budować dobre relacje, skutecznie współpracować z innymi oraz tworzyć bardziej przyjazne i otwarte środowisko społeczne i zawodowe.

🌱 Wierzymy, że wzajemny szacunek, równość i otwartość są fundamentem silnych społeczności oraz miejsc pracy, w których każdy może rozwijać swój potencjał.

🌿 Rozwijamy kompetencje, które otwierają nowe możliwości!

Każda nowa umiejętność może stać się ważnym krokiem w stronę większej samodzielności i aktywności zawodowej. Uczestnicy projektu **„Aktywizacja społeczno-zawodowa osób i rodzin”** (nr projektu: **FESL.07.02-IZ.01-0600/23**) realizowanego przez **Firmę EVEREST**, po zakończeniu etapu aktywizacji społecznej rozpoczęli kolejny etap – rozwój kompetencji zawodowych.

W dniach **10–12 czerwca 2026 r.** odbyło się szkolenie **„Ogrodnik”**, w którym udział wzięło **10 uczestników projektu**.

🌱 Podczas zajęć uczestnicy zdobywali praktyczną wiedzę i umiejętności związane z pracami ogrodniczymi. Poznali między innymi:

🌿 zasady pielęgnacji oraz aranżacji roślin ogrodowych,
🌿 przygotowanie podłoża, prawidłowe sadzenie i przesadzanie roślin,
🌿 dobór odpowiednich narzędzi i technik pracy,
🌿 zasady podlewania oraz dbania o rośliny w różnych porach roku,
🌿 planowanie nasadzeń i tworzenie estetycznych kompozycji ogrodowych,
🌿 wykorzystanie naturalnych materiałów i rozwiązań przyjaznych środowisku.

Duży nacisk podczas szkolenia położono również na praktyczne działanie — uczestnicy rozwijali umiejętność współpracy, organizacji pracy oraz wspólnego tworzenia i pielęgnowania terenów zielonych.

😊 Warsztaty spotkały się z bardzo pozytywnym odbiorem. Uczestnicy chętnie angażowali się w zadania, zdobywali nowe doświadczenia i poznawali możliwości, jakie daje rozwijanie własnych kompetencji.

Cieszymy się, że projekt wspiera uczestników w odkrywaniu nowych obszarów rozwoju oraz pomaga budować umiejętności, które mogą stać się fundamentem dalszej drogi zawodowej.

🌱 Rozwój zaczyna się od pierwszego kroku — a każda zdobyta kompetencja przybliża do nowych możliwości.

🌿 Praktyczna nauka i nowe doświadczenia zawodowe!

W ramach projektu **„Aktywizacja społeczno-zawodowa osób i rodzin”** (nr projektu: **FESL.07.02-IZ.01-0600/23**) realizowanego przez **Firmę EVEREST**, uczestnicy kontynuują swoją drogę rozwoju, przechodząc od działań społecznych do zdobywania konkretnych kwalifikacji zawodowych.

W dniach **27–29 maja 2026 r.** sześć osób uczestniczących w projekcie wzięło udział w szkoleniu **„Ogrodnik”**, podczas którego miały okazję poznać podstawy nowoczesnych prac ogrodniczych oraz sprawdzić swoje umiejętności w praktyce.

🌱 Program szkolenia obejmował między innymi:
✅ pielęgnację i aranżację roślin ogrodowych,
✅ przygotowywanie podłoża pod nasadzenia,
✅ sadzenie i przesadzanie roślin zgodnie z zasadami ogrodnictwa,
✅ dobór narzędzi oraz technik wykorzystywanych podczas prac ogrodniczych.

Największą wartością szkolenia była możliwość samodzielnego wykonywania zadań i zdobywania doświadczenia poprzez działanie. Dzięki temu uczestnicy nie tylko poszerzyli swoją wiedzę, ale również rozwinęli praktyczne kompetencje, które mogą wykorzystać w przyszłej aktywności zawodowej.

😊 Warsztaty przebiegały w bardzo dobrej atmosferze, a uczestnicy z dużym zaangażowaniem podchodzili do kolejnych zadań. Szkolenie dostarczyło im wielu nowych informacji, praktycznych umiejętności oraz satysfakcji z osiąganych rezultatów.

Cieszymy się, że uczestnicy projektu konsekwentnie rozwijają swoje kompetencje i zdobywają doświadczenia, które mogą pomóc im w budowaniu aktywnej przyszłości zawodowej.

📢 Kolejny etap projektu za nami!

Uczestnicy projektu „Aktywizacja społeczno-zawodowa osób i rodzin” (nr projektu: FESL.07.02-IZ.01-0600/23) realizowanego przez Firmę EVEREST zakończyli etap aktywizacji społecznej i rozpoczęli kolejny ważny krok na drodze do zwiększenia swoich kompetencji zawodowych.

W dniach 1–3 czerwca 2026 r. siedmioro uczestników projektu wzięło udział w szkoleniu zawodowym „Kucharz”, którego celem było zdobycie praktycznych umiejętności kulinarnych oraz rozwijanie kompetencji przydatnych na rynku pracy.

Podczas warsztatów uczestnicy uczyli się m.in.:
🥟 przygotowywania i lepienia pierogów z różnorodnymi farszami,
🥬 wykonywania gołąbków w różnych odsłonach,
🍞 przygotowywania oraz wypieku ciasta drożdżowego na wiele sposobów.

Szkolenie miało charakter praktyczny, dzięki czemu uczestnicy mogli samodzielnie doskonalić swoje umiejętności pod okiem prowadzących. Był to czas pełen nauki, wymiany doświadczeń oraz rozwijania nowych kompetencji zawodowych.

😊 Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili warsztaty, podkreślając przyjazną atmosferę, możliwość zdobycia nowej wiedzy oraz satysfakcję z własnoręcznie przygotowanych potraw.

Cieszymy się, że kolejny etap projektu przynosi wymierne efekty i wspiera uczestników w budowaniu nowych perspektyw zawodowych.

🌱 Zielony krok w stronę przyszłości! 🌍

W projekcie nie zwalniamy tempa i wchodzimy na kolejny etap naszej wyprawy! 🏔️
Po wzmocnieniu kompetencji społecznych, czas na zdobycie wiedzy, która jest dziś kluczowa zarówno w codziennym życiu, jak i na nowoczesnym rynku pracy. Właśnie dzisiaj wystartowało nasze szkolenie ekologiczne!

Świat się zmienia, a "zielone umiejętności" (green skills) stają się fundamentem odpowiedzialnego życia i poszukiwanych kompetencji zawodowych. Dbamy o to, aby nasi uczestnicy byli na to gotowi! 🌿

Czego uczymy się na warsztatach ekologicznych? 🛠️
Zamiast nudnej teorii stawiamy na praktyczne rozwiązania, które każdy może łatwo wdrożyć w życie:
• Świadoma codzienność: Jak mądrze zarządzać domowym budżetem poprzez oszczędzanie wody, energii i ciepła.
• Drugie życie rzeczy: Praktyczne warsztaty z segregacji odpadów oraz zasady zero waste (jak nie marnować żywności i zasobów).
• Eko-konsumpcja: Jak robić przemyślane zakupy, czytać etykiety i wybierać produkty przyjazne dla środowiska i zdrowia.
• Zielony rynek pracy: Pokazujemy, jak ekologiczne trendy zmieniają miejsca pracy i jak wykorzystać tę wiedzę na swoją korzyść podczas szukania zatrudnienia.

„Ekologia to nie tylko wielkie idee, to przede wszystkim nasze małe, codzienne nawyki. Obserwowanie, jak uczestnicy odkrywają, że bycie 'eko' jest proste, opłacalne i daje mnóstwo satysfakcji, to świetna część naszej pracy!” – podkreślają nasi trenerzy.

Dbając o naszą planetę, dbamy o własną przyszłość. Kolejny krok w stronę nowoczesnych umiejętności właśnie się dokonuje! 🌎✨
Działamy dalej! Kolejne zielone szczyty czekają na zdobycie! 🧗‍♂️

Tytuł projektu: „Aktywizacja społeczno - zawodowa osób i rodzin”
Realizacja: Projekt 7.2