Specjalista ds. BHP Andrzej Zaorski

Czołgiem 🫡,
Jak co roku 4️⃣ maja (w Dzień Świętego Floriana, patrona strażaków) swoje Święto obchodzą wszyscy STRAŻACY 🧑‍🚒🚒 Dziś Międzynarodowy . Każdego dnia działają według zasady "Bogu na chwałę, ludziom na ratunek".
Tego dnia świętuje zarówno Państwowa, Ochotnicza, jak i Wojskowa Straż Pożarna 🔥💦🚒👨‍🚒🪖
Wszystkim Strażakom dziękujemy za profesjonalizm i ciężką pracę podczas akcji oraz za codzienny trud. Życzymy spokojnej i BEZPIECZNEJ służby, dobrego zdrowia, satysfakcji z pomocy drugiemu człowiekowi oraz tylu powrotów co wyjazdów.
Dziękujemy za Waszą służbę👏💐
🚨🚒🚨🚒🚨

🇵🇱 Dzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej🇵🇱🫡.

Czołgiem 🫡,
Przed nami majowy weekend😍
Spędźmy go przede wszystkim BEZPIECZNIE. Bądźmy cierpliwi, życzliwi i kulturalni dla innych uczestników ruchu drogowego. Pamiętajmy o przestrzeganiu obowiązujących przepisów.
Życzymy udanego wypoczynku.
P. S. Dla przypomnienia Korytarz Życia 😉 🤚🚒🤚
🚗👌☀️☀️☀️☀️☀️☀️. ⤵️⤵️⤵️

Czołgiem 🫡,

ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ – CO MUSISZ WIEDZIEĆ ?

Pytania i odpowiedzi.

1️⃣ Czym są środki ochrony indywidualnej (ŚOI)?
✅️ środki przeznaczone do stosowania przez pracownika w celu ochrony jego zdrowia i życia
✅️ zabezpieczają przed zagrożeniami występującymi w środowisku pracy

2️⃣ Kiedy należy stosować środki ochrony indywidualnej ?

✅️ w przypadku, gdy nie jest możliwe wyeliminowanie zagrożeń za pomocą środków ochrony zbiorowej
✅️ gdy poziom ryzyka zawodowego tego wymaga

3️⃣ Kto zapewnia środki ochrony indywidualnej ?

✅️ pracodawca
✅️ środki te powinny być zapewnione nieodpłatnie

4️⃣ Czy dopuszczalne jest używanie własnych środków ochrony przez pracownika ?

❌ co do zasady – nie
✅️ dopuszczalne wyłącznie w uzasadnionych przypadkach, pod warunkiem spełnienia wymagań BHP

5️⃣ Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić instruktaż ?

✅️ tak – pracownik powinien zostać poinformowany o sposobie używania środków ochrony
✅️ w razie potrzeby należy zapewnić odpowiednie przeszkolenie

6️⃣ Jakie obowiązki ma pracownik w zakresie stosowania ŚOI ?

✅️ stosowanie środków zgodnie z przeznaczeniem
✅️ utrzymywanie ich w należytym stanie
✅️ niezwłoczne zgłaszanie uszkodzeń

7️⃣ Kto odpowiada za stan techniczny środków ochrony ?

✅️ pracodawca
✅️ zapewnia ich sprawność, konserwację oraz wymianę

8️⃣ Czy środki ochrony indywidualnej mają określone okresy użytkowania ?

✅️ tak – pracodawca określa zasady ich użytkowania
✅️ uwzględniając rodzaj środka oraz warunki pracy

🔷️ WAŻNE:

✅️ środki ochrony indywidualnej powinny być dostosowane do rodzaju zagrożeń
✅️ muszą spełniać wymagania dotyczące oceny zgodności (np. oznakowanie CE)
✅️ nie mogą być traktowane jako zamiennik odzieży roboczej

📚 Podstawa prawna: art. 237⁶ Kodeks pracy, rozporządzenie
w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(w szczególności § 39–44).

Czołgiem 🫡,
☝️ Honorowe Krwiodawstwo – Uprawnienia Pracownicze 🩸

Oddawanie krwi to misja ratowania życia, którą polskie prawo wspiera poprzez konkretne przywileje dla pracowników. 🚑 Poniżej przedstawiamy kluczowe zasady obowiązujące każdego Honorowego Dawcę Krwi:

• 🗓️ Dwa dni zwolnienia od pracy – każdemu dawcy przysługuje zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddaje krew lub jej składniki, oraz w dniu następnym. Uprawnienie to ma charakter stały i wynika z ustawy o publicznej służbie krwi. 📜
• 💰 Zachowanie prawa do wynagrodzenia – za czas zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jest ono ustalane na zasadach obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. 🏦
• 🧪 Nie tylko krew pełna – przywileje przysługują nie tylko osobom oddającym krew pełną, ale również jej składniki (np. osocze czy płytki krwi). 💉
• 🩺 Badania okresowe – dawca ma prawo do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od pracy. 🏥
• 📄 Usprawiedliwienie nieobecności – podstawą do skorzystania z wolnego jest zaświadczenie wydane przez Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa (lub inne uprawnione jednostki). ✅

Czołgiem 🫡,
📌 Urlop na żądanie i siła wyższa – co warto wiedzieć?

☝️ W pracy zdarzają się sytuacje nagłe i nieprzewidziane, dlatego przepisy przewidują rozwiązania, które pozwalają reagować elastycznie i zgodnie z prawem ⚖️

Czołgiem 🫡,
Pracownik niezdolny do pracy w wyniku choroby 🤒 lub odosobnienia 🏠 w związku z chorobą zakaźną zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia 💰.

Wynagrodzenie to przysługuje przy nieobecności trwającej łącznie:

• do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego 📅
• do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego jeżeli pracownik ukończył 50 rok życia 🎂 (jeśli niezdolność ta przypada po roku w którym pracownik ukończył 50 r.ż.!)

Wynagrodzenie to może być wyższe ⬆️ jeżeli przewidują to obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy ⚖️

Pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia 💯💰 w przypadku:

• wypadku w drodze do pracy lub z pracy 🚗⚠️
• choroby przypadającej w czasie ciąży 🤰
• poddania się niezbędnym badaniom lekarskim 🧪 przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania 🏥

W powyższych przypadkach również obowiązują okresy 33 / 14 dni w ciągu roku kalendarzowego! 📅

Wysokość wynagrodzenia 💰

WAŻNE! ❗ Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy oblicza się wg zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego 📊 i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy 🗓️

Nie ulega ono obniżeniu ⛔ w przypadku ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego!

Nie przysługuje ono ❌, gdy pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego!

Podstawa wymiaru zasiłku 📊 to przeciętne miesięczne wynagrodzenie 💰 wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Jeśli pracownik jest ubezpieczony przez krótszy okres ⏳ – jest to przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za 1 dzień niezdolności do pracy stanowi 1/30 wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru!

Przekroczenie okresu 33 / 14 dni ⏱️

W przypadku niezdolności do pracy z wymienionych powodów, trwającej dłużej niż 33 / 14 dni, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy 💰 na zasadach z Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. 📜
WAŻNE! ❗: Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby 🤒 NIE dłużej jednak niż przez 182 dni w ciągu roku kalendarzowego! 📅

Wesołego Alleluja 🐣🌷🐰,

!🐣🌷

Czołgiem 🫡,
⚠️ Ważna zmiana dla krwiodawców i pracodawców !🩸💉

Od 1️⃣ maja 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ r. zmieniają się zasady udzielania zwolnień od pracy w przypadku, gdy Dawca zgłosi się do oddania krwi, ale nie zostanie do niej dopuszczony.

Co to oznacza w praktyce ? 👇
👉 Zwolnienie od pracy będzie przysługiwało wyłącznie na czas niezbędny do wykonania badań oraz dojazdu i powrotu z punktu krwiodawstwa
👉 Zaświadczenie będzie obejmowało rzeczywisty czas pobytu w placówce
👉 Zmiany dotyczą także osób zgłaszających się na badania kontrolne lub odbiór wyników

❗ Warto pamiętać: w niektórych sytuacjach zwolnienie nie będzie przysługiwać (np. po spożyciu alkoholu lub przy wcześniejszej dyskwalifikacji).

📌 Jednocześnie bez zmian pozostają przepisy dotyczące zwolnienia od pracy w przypadku oddania krwi – Dawcy nadal przysługują 2 dni wolne (dzień donacji oraz dzień następny).

Zmiany wynikają z dostosowania zasad do obowiązujących przepisów prawa i mają na celu większą precyzję w dokumentowaniu czasu zwolnienia.

📌 Podstawa prawna: art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi.

👉 Świadome korzystanie z uprawnień pracowniczych to element odpowiedzialnego podejścia do pracy i prawa.

Czołgiem 🫡,
Pracujesz z laptopem? 💻

Mamy dla Ciebie kilka informacji 👇

Czołgiem 🫡,
Było dziś o rowerzystach to teraz o motocyklistach 🏍️🛵🏍️
Dobra pogoda sprzyja wypadom na przejażdżki, lotkom 😉🏍️🌞🏍️.
Bądźmy partnerami i szanujmy wszystkich uczestników ruchu drogowego, ☝️ Patrz w Lusterka Motocykle Są Wszędzie ☝️
Życzymy Wam dobrego, a przede wszystkim Bezpiecznego sezonu 🏍️🏍️🏍️ LwG ⤵️⤵️⤵️