Korina Bulenda - talentowamoc

🖤🤍 Każdy talent ma swój awers i rewers, czarną i białą stronę.

W modelu Gallupa talent to wrodzona predyspozycja – naturalny sposób myślenia, odczuwania i działania, który może być ogromnym zasobem.
Ale sam talent to dopiero początek.

🔧 Aby przekształcić go w mocną stronę – trzeba go zrozumieć, rozwinąć i świadomie używać.
Zobacz, jak ten sam talent może Ci w życiu pomagać lub przeszkadzać – w zależności od poziomu świadomości:

🎯 Ukierunkowanie
Gdy działa dobrze: masz klarowny cel, skupiasz się na tym, co ważne. Nie tracisz energii na rzeczy poboczne. Jesteś jak kompas w zespole.
– Gdy działa bez refleksji: możesz zamykać się na nowe pomysły, ignorować kontekst lub trzymać się planu nawet wtedy, gdy wymaga on zmiany.

🔍 Analityk
Świetnie sprawdza się, gdy trzeba podjąć decyzję opartą na faktach. Widzisz luki w argumentacji, oddzielasz emocje od danych.
– Ale możesz utknąć w analizie. Oczekiwać dowodów tam, gdzie potrzebna jest intuicja. Przeciągać decyzje w nieskończoność – bo „jeszcze za mało wiem”.

💡 I właśnie tu zaczyna się prawdziwa praca: zamiana potencjału w siłę.
Bez świadomości – talent może Cię blokować.

Z odpowiednim rozwojem – daje przewagę, której nie da się podrobić.
Twój zestaw talentów jest wyjątkowy 1:33 mln

👣 Jeśli chcesz poznać swój unikalny profil talentów i dowiedzieć się, jak mądrze z nich korzystać, zapraszam:

– na sesje indywidualne
– lub warsztaty dla zespołów i liderów

Nie zmieniam ludzi. Pomagam im rozumieć siebie głębiej i działać skuteczniej – w zgodzie z tym, kim są.

„Są ludzie, z którymi tracisz czas, i ludzie, z którymi tracisz poczucie czasu. To tylko kwestia wyboru.”📖

Niedawno wróciłam z dwudniowych warsztatów, które miałam przyjemność poprowadzić w Białymstoku w ramach projektu Kobieta sukcesu, w temacie: „Kobieta i relacje w oparciu o talenty wg Instytutu Gallupa”.

10 wspaniałych kobiet, 10 unikalnych historii, 99 kart twarzy Points of You i... 1000ce przemyśleń, które na długo pozostaną z nami.

Rozmawiałyśmy o relacjach – które są istotniejsze w naszym życiu niż jakikolwiek sukces czy pieniądze. Badania pokazują, że kiedy nasze relacje są zdrowe, my sami jesteśmy zdrowsi – psychicznie, emocjonalnie i fizycznie.❤️‍🩹

Dlatego wzięłyśmy pod lupę jak wchodzimy w relacje, jakie w nich jesteśmy i jak długo jej utrzymujemy. Wspólnie odkrywałyśmy wzorce relacyjne, które kształtują się w nas na bazie naszych naturalnych talentów oraz wynikających z nich potrzeb.🔎

Każdy talent niesie w sobie określoną dynamikę budowania więzi – zarówno sposób, wielkość i jakość, jak i potencjalne wyzwania w relacjach. 🤝

Kluczowe wnioski z warsztatów oparte na pracy z talentami Instytutu Gallupa:

💎Nasze talenty determinują, jak budujemy i utrzymujemy relacje – niektóre z nas naturalnie dążą do głębokiej bliskości, inne potrzebują więcej przestrzeni i autonomii.
💎Każdy talent niesie ze sobą konkretne potrzeby relacyjne – ich nierozpoznanie może prowadzić do frustracji i nieporozumień.
💎Świadomość własnych talentów pomaga nam budować bardziej autentyczne i zdrowe więzi – przestajemy oczekiwać od siebie i innych tego, co jest sprzeczne z naszą naturą.
💎Różnorodność talentów to nasza siła – w relacjach (zarówno osobistych, jak i zawodowych) kluczowe jest wzajemne uzupełnianie się, a nie próba zmieniania innych na swoją modłę.
💎Dojrzałe talenty budują dojrzałe relacje – świadomość i rozwój własnych talentów prowadzi do większej empatii, otwartości i odpowiedzialności w kontaktach z innymi.

W duchu Carla Rogersa – wierząc, że prawdziwa zmiana zachodzi w atmosferze autentyczności, akceptacji i empatii – stworzyłyśmy wspólnie bezpieczną przestrzeń.🧑‍🤝‍🧑🧑🏾‍🤝‍🧑👩‍🤝‍👩

Ideologia Dona Cliftona przypominała nam, że naszym zadaniem nie jest być „wszystkim dla wszystkich”, ale rozwijać to, co w nas naturalnie silne – i tym dzielić się ze światem.🗺️

Wychodzę z tych warsztatów pełna wdzięczności za każdą rozmowę, każdą historię i każdą chwilę zatrzymania się nad sobą i drugim człowiekiem.💗

👉 A jak jest u Ciebie? Które z Twoich talentów najczęściej pomagają Ci w budowaniu relacji? Czy zidentyfikowałeś/aś u siebie powtarzalne wzorce relacji?
Podziel się w komentarzu – chętnie przeczytam Twoje refleksje!

🌸🌿 Pierwszy Dzień Wiosny - Czas na Rozkwit! 🌿🌸

Wiosna to czas, kiedy wszystko budzi się do życia, rośliny zaczynają kwitnąć, a powietrze wypełnia się nową energią. Ale prawdziwy rozkwit to nie ten zewnętrzny – to rozkwit w nas samych. 🌱✨

Prawdziwie rozkwita ten, kto jest blisko siebie, kto otacza się dobrymi relacjami i potrafi wykorzystać swoje talenty.

Ten, kto żyje z misją, stawia na tworzenie, budowanie i wzmacnianie – nie tylko w życiu zawodowym, ale i w relacjach z innymi. 💫

Bo prawdziwy sukces to nie osiągnięcia na papierze. To siła, która płynie z umiejętności budowania mostów, z otwartości na innych, z tworzenia i wzmacniania pozytywnych więzi. 🌍🤝

Dziś, w pierwszy dzień wiosny, dajmy sobie przestrzeń do rozkwitu, do wzrostu, i pamiętajmy, że najpiękniejsze kwiaty rosną na żyznej glebie.- warto ją nawozić ! 💐❤️

Jaki jest Twój nawóz potrzebny do rozkwitu ?🌸

🌸 Z okazji Dnia Kobiet – polecam Wam dwie wyjątkowe książki, które mogą zainspirować każdą kobietę! 🌸

1️⃣ "Lekcje chemii" - Bonnie Garmus
To historia Elizabeth, niezwykle utalentowanej chemiczki, która w latach 50-tych musi stawić czoła nie tylko wyzwaniom zawodowym, ale również stereotypom społecznym. To książka o odwadze, pasji i walce o własne marzenia – niezależnie od tego, jak bardzo otoczenie stara się nas ograniczać. Elizabeth to postać, która przypomina, że nie ma rzeczy niemożliwych, a każda z nas zasługuje na to, by podążać za swoimi pasjami, nawet jeśli świat rzuca nam kłody pod nogi.

2️⃣ "Druga" - Anna Hazuka
Opowieść o kobiecie, która po latach pracy w korporacji decyduje się na wielką zmianę i odnajduje swoje prawdziwe ja. To książka, która pokazuje, że nigdy nie jest za późno, by zacząć żyć po swojemu. To również świetna lektura dla tych, które poszukują inspiracji do działania, zmiany kariery lub po prostu chcą zacząć bardziej doceniać siebie i swoje potrzeby.

💡 Co te książki mogą dać kobietom?
Zarówno „Lekcje chemii”, jak i „Druga" to historie, które ukazują, jak ważna jest wiara w siebie, niezależność i odwaga w dążeniu do własnych celów. Są to książki pełne emocji, inspiracji i wartościowych lekcji życiowych, które każda z nas może przyswoić. 💪

Kobiety, które nie boją się wyzwań, które chcą rozwijać swoje mocne strony i podejmować śmiałe decyzje, znajdą w tych książkach wiele motywacji. 📚

Z okazji Dnia Kobiet, życzę wszystkim, by odnalazły w sobie odwagę do realizowania marzeń i żyły zgodnie z własnymi przekonaniami! 🌟

A może Wy podzielicie się jakąś ciekawą kobiecą literaturą?📖

Czasem w życiu próbujemy się porozumieć, ale… coś nie gra.

Dlaczego? Bo mówimy innym językiem! Tak, tak – językiem talentów.

Na ostatniej sesji miałam klienta, którego na początku się trochę obawiałam ponieważ na 1. miejscu miał talent, który ja mam… na ostatnim a i domeny, które przeważały w jego top 5 były tymi, które u mnie są na dalszych miejscach! Ale okazało się, że moja znajomość "języków talentowych" sprawiła, że świetnie się dogadaliśmy.

Każdy z nas ma swoje źródło mocy - ono również uzależnione jest od naszych talentów. Mój klient czerpie siłę z rozwagi, wiedzy i informacji, a moja moc pochodzi z ekspresyjności, kontaktów i wspólnych historii.

Zrozumienie, skąd czerpiemy energię i jak się komunikujemy, to klucz do prawdziwego porozumienia. To, co wydaje się różne, może się naprawdę świetnie uzupełniać, jeśli tylko dowiemy się jak i dostrzeżemy potencjał w różnorodności.

Chcesz poznać swój talentowy język i odkryć, skąd bierzesz swoją moc? Zapisz się na sesję! 👉 www.korinabulenda.pl/sklep

ŚCIEŻKI KARIERY I Wybory Zawodowe: Jak wartości wyniesione z domu kształtują nasze decyzje 🛤️

📻17.02 w Nocnych Światłach w Radiu Plus rozmawialiśmy o tym, jak wartości wyniesione z domu wpływają na nasze ścieżki kariery i zawodowe wybory. W audycji oprócz mnie i oczywiście serca i sedna tej audycji Pawła Krzemińskiego , gościła Jo KoGa- Joanna Kozak-Gąsior radca prawny. Zgłębialiśmy temat, który dotyczy nas wszystkich — nie tylko młodych ludzi, ale także tych, którzy po 40. czy 50. roku życia chcą dokonać zmiany w swojej karierze.

🔑 Fakty:
📊 85% młodych ludzi dokonuje wyboru studiów pod wpływem rozmów z rodzicami. W jaki sposób rozmawiać z dziećmi o ich przyszłości, żeby ich wspierać, ale nie wywoływać presji? Jak stworzyć przestrzeń do wyboru, gdzie pasje i talenty mają pierwszeństwo przed oczekiwaniami innych ?

📉 76% pracowników na całym świecie przyznaje, że nie czują się zaangażowani w swoją pracę (raport Gallupa). Co piąty z nas codziennie wstaje do pracy, której nie lubi.
Czy mogą mieć tu znaczenie przekonania wyniesione z domu?

🤔Czy rodzinna tradycja powinna decydować o wyborze zawodu? Czy warto podążać za tradycją, czy czasem warto wyjść poza schemat?
Jak rozpoznać, kiedy nasze wartości wspierają naszą ścieżkę kariery, a kiedy nas ograniczają?

🌟 Jak pomóc sobie w odnalezieniu zawodowej ścieżki? 🌟

Jako job coach i trenerka mocnych stron, codziennie pomagam ludziom w poszukiwaniach kariery, która jest zgodna z ich prawdziwymi wartościami i talentami. Temat pojawił się w odpowiedzi na przeważającą u mnie liczbę klientów, którzy po 40 roku życia chcą zmienić swój zawód ponieważ nie został on wybrany samodzielnie i świadomie a także młodych ludzi, którzy wybierają studia bez znajomości siebie, tylko na podstawie przedmiotów, które nierzadko przypadkowo wybrali na egzaminie maturalnym.

🎧 Jeśli macie chwilę, zapraszam do wysłuchania pełnej audycji i odkrycia, jak rodzinne wartości, sposób wychowania - mogą być opoką ale też przeszkodą w zawodowych wyborach.
🎤 Link do audycji w komentarzu ⬇️⬇️⬇️

A jak to było u Was ? Jak dom rodzinny wpłynął na wasze decyzje zawodowe? Podzielcie się w komentarzach!

✨ O talentach, autentyczności i odkrywaniu siebie ✨

Białystok. Warsztaty, które poprowadziłam w ten weekend, a które jednocześnie przyniosły mi samej wiele refleksji.

To był wyjątkowy czas, czas poznania talentów – tych, które w nas są, a nie tych, które „powinnyśmy” mieć.

💡 Bo talent to nie wyjątkowe umiejętności jak śpiew, gra w piłkę czy nawet inwestowanie na giełdzie. To sposób, w jaki myślimy, działamy, budujemy relacje i wpływamy na świat. To my – autentyczne, wyjątkowe, jedyne w swoim rodzaju.

W świecie pełnym trendów i oczekiwań łatwo zgubić siebie, próbując dopasować się do tego, co „wypada” lub co jest „modne”. Ale czy naprawdę warto? Każda z nas ma w sobie coś, co sprawia, że jest niesamowita. I nie potrzebujemy sztucznych masek, by być akceptowane. Wręcz przeciwnie – życie wbrew sobie prędzej czy później odbija się na naszym zdrowiu, energii i poczuciu szczęścia.

🔹 Może więc zamiast szukać „idealnej wersji siebie”, warto po prostu odnaleźć siebie?
🔹 Może zamiast podążać za trendami, warto poszukać tego, co naprawdę nas napędza?

Dziękuję wszystkim uczestniczkom za te niezwykle inspirujące spotkania! 💙 Cieszę się, że mogłam być częścią tej wspólnej podróży.

A Ty – co w sobie odkryłaś ostatnio? Jakie talenty sprawiają, że jesteś TY? 🌿✨

🎉👵👴 Dzień Babci i Dziadka to wyjątkowy czas, by docenić nie tylko ich miłość i mądrość, ale także te talenty, które przekazali nam w genach. 💖

Czasami nie zdajemy sobie sprawy, że to, co w nas wyjątkowe – czy to talent do śpiewu, sztuki, sportu, czy zamiłowanie do literatury – wcale nie zaczęło się od nas. Ale to nie tylko te widoczne talenty mają wpływ na nasze życie. Często to, co najcenniejsze, jest ukryte – jak empatia, umiejętność myślenia strategicznego czy zdolność do rozwiązywania trudnych sytuacji z ogromną cierpliwością i wyczuciem. To wszystko, choć niewidoczne na pierwszy rzut oka, także przekazujemy dalej.

A oto ciekawostka: badania naukowe pokazują, że około 25% naszych cech genetycznych pochodzi od naszych dziadków, a niektóre badania wskazują, że ich wpływ na naszą osobowość, predyspozycje czy talenty może być nawet silniejszy niż naszych rodziców! To dlatego, choć może nie jesteśmy tego świadomi, w wielu z nas można dostrzec nie tylko cechy po mamie czy tacie, ale także te ukryte talenty, które przechodzą z pokolenia na pokolenie. 🌱✨

Dzięki Wam, Dziadkowie, wiemy, jak ważne jest słuchanie, jak ważne jest dbanie o innych i jak znaleźć rozwiązanie nawet w trudnych momentach. 💡

Dziękujemy za każdą lekcję życia i za życie, które zapoczątkowaliście ❤️

Z okazji Waszego dnia życzymy Wam zdrowia, radości i niekończących się chwil pełnych ciepła i miłości. 💐🌟

A co Ty masz po swoich dziadkach ? Jak dużo wiesz o ich pasjach, talentach i umiejętnościach ?

✨ Wszyscy rodzimy się jako oryginały, wielu umiera jako fotokopie. – Karol Acutis

Ile razy w życiu łapaliśmy się na tym, że gonimy za „cudzym szczęściem”, za czyimiś oczekiwaniami, za wizją nas, którą ktoś inny nakreślił ?
Porównujemy się, próbujemy dopasować do schematów lub wzorców, które – choć popularne – wcale nie odzwierciedlają tego, kim jesteśmy?

Rozwój osobisty i zawodowy to nie wyścig do czyjegoś celu. To odkrywanie swojego potencjału, swoich pasji i wartości, które mogą być zupełnie różne od oczekiwań społeczeństwa czy otoczenia.

W pracy z talentami zawsze powtarzam: kluczem jest odwaga, by iść własną ścieżką. Zamiast kopiować cudze sukcesy, warto zapytać siebie: Co sprawia mi radość? Gdzie mogę wykorzystać swoje unikalne predyspozycje? Nasz zestaw talentów jest 1 na 33 mln a my sami z naszym bagażem doświadczeń, wychowaniem - jedyni w swoim rodzaju.

Świat potrzebuje ludzi, którzy mają odwagę być sobą. Im bardziej będziemy spójni z tym, kim jesteśmy, tym bardziej autentyczne i trwałe będą nasze osiągnięcia – zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
Nie bójmy się być oryginalni. Tylko wtedy mamy szansę stworzyć coś naprawdę wyjątkowego. 🌟

🎉 Nowy Rok, Nowe Możliwości! 🎉

Nowy rok to czas postanowień i wielkich planów.
Ale... pamiętajmy, że działając w ten sam sposób, trudno oczekiwać innych rezultatów. Może zamiast kolejnych obietnic bez pokrycia, warto zacząć od czegoś innego?

✨ Co, gdyby zacząć rok od zbadania swoich talentów? ✨

Poznanie swoich mocnych stron to klucz do działania w zgodzie z tym, co w nas najlepsze ale też najbardziej nasze. Dzięki temu możesz:
✅ Zrozumieć, dlaczego pewne rzeczy przychodzą Ci z łatwością, a inne wymagają więcej wysiłku.
✅ Budować swoje cele na solidnym fundamencie Twoich naturalnych predyspozycji.
✅ Skupić się na tym, co naprawdę ma znaczenie i przynosi Ci satysfakcję.

🌟 Ale samo poznanie talentów to dopiero początek! Najlepsze efekty przynosi ich omówienie podczas sesji coachingowych. Jako trener mocnych stron pomogę Ci:

Zinterpretować wyniki i odkryć, jak Twoje talenty działają w praktyce.
Wykorzystać je w codziennym życiu, pracy czy relacjach.
Stworzyć plan działania, który pozwoli Ci osiągnąć więcej z mniejszym wysiłkiem.
Nie zmieniaj wszystkiego naraz – zacznij od siebie! Odkryj swoje talenty i pozwól im prowadzić Cię przez cały rok. 💪

Życzę Wam roku pełnego rozwoju, odwagi i działania w zgodzie z Waszym potencjałem! Jeśli jesteście gotowi na ten krok, zapraszam do kontaktu – razem odkryjemy, co w Was drzemie! 🥂

www.korinabulenda.pl
[email protected]

Dziś 31.12. w ostatni dzień roku 2024 r. miałam przyjemność wystąpić w Pytaniu na Śniadanie, gdzie poruszyliśmy istotny temat: czy częste zwolnienia lekarskie na chore dziecko mogą być powodem rozwiązania umowy o pracę.

Sama mam czwórkę dzieci i wiem, że żonglowanie rolami mamy i pracownika nie jest łatwe.

Wraz z Panią adwokat Małgorzatą Ochwat, zwróciłyśmy uwagę na fakt, że choć pracownik ma prawo do zwolnień lekarskich w celu opieki nad chorym dzieckiem, to jednak częste i długotrwałe nieobecności mogą stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, zwłaszcza gdy prowadzą do dezorganizacji pracy w firmie.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 grudnia 1997 r. (sygn. akt I PKN 422/97) stwierdził, że:
"Nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w pracy, wymagające podejmowania przez pracodawcę działań natury organizacyjnej (wyznaczanie zastępstw) i pociągające za sobą wydatki na zatrudnienie pracowników w godzinach nadliczbowych lub innych osób na podstawie umów zlecenia, są uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, chociażby były niezawinione przez pracownika i formalnie usprawiedliwione."

Podczas programu podzieliłam się również informacjami o rozwiązaniach prawnych, które pomagają rodzicom godzić obowiązki zawodowe z rodzicielskimi, takimi jak:

💥Praca zdalna – umożliwia wykonywanie obowiązków zawodowych z domu, co jest szczególnie pomocne w sytuacjach wymagających obecności przy dziecku.

💥Praca zadaniowa – pozwala na elastyczne zarządzanie czasem pracy, skupiając się na realizacji konkretnych zadań, co ułatwia pogodzenie pracy z opieką nad dzieckiem.

💥Elastyczne godziny pracy – dają możliwość dostosowania godzin pracy do potrzeb rodziny, co jest korzystne dla rodziców małych dzieci.

💥Zasiłek opiekuńczy – świadczenie finansowe przysługujące w sytuacjach konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem.

To ważne, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy byli świadomi tych możliwości, co pozwala na tworzenie przyjaznego i efektywnego środowiska pracy, sprzyjającego równowadze między życiem zawodowym a rodzinnym.

Najważniejszy jest dialog z pracodawcą i ustalenie jakie rozwiązanie jest najlepsze dla obu stron.

Tego owocnego dialogu nie tylko z pracodawcą - życzę dziś wszystkim. 🍾
Nie zapomnijmy od czasu do czasu podialogować sami ze sobą 🙃