Pracownia Gier Szkoleniowych

Jak odnaleźć sens w świecie, który pędzi jak szalony? 🤔 Podsumowujemy webinar Future of Work 2026!

Mamy to! Za nami bardzo dobrze ocenione przez uczestników spotkanie z ekspertkami z Pracowni Gier Szkoleniowych i Game Changers Academy - Joanną Średnicką i Jagodą Gandziarowską-Ziołecką. Rozmawialiśmy o tym, co nas czeka w pracy w 2026 roku. Jeśli nie mogliście być z nami, przygotowaliśmy dla Was pigułkę najważniejszych wniosków! 💊✨

Oto 3 trendy, które zmienią nasze podejście do pracy:

🔹 SENSEMAKING – Era Interpretacji zamiast Ery Informacji 💡 Jesteśmy zalewani danymi, ale brakuje nam zrozumienia. W 2026 roku wygrają ci liderzy, którzy potrafią nadać sens zmianom. W obliczu chaosu ludzie nie potrzebują więcej faktów – potrzebują ich mądrej interpretacji.
🔹 TOGETHERSHIP – Integracja to warunek przetrwania 🤝 Zapomnijmy o integracji jako o „miłym dodatku”. Dziś to fundament stabilizacji systemu w obliczu rotacji i pracy hybrydowej. Budowanie relacji po okresach przeciążenia staje się strategią wygrywającą.
🔹 KOMPETENCJE vs AI 🤖 Hasłem roku 2026 jest bez wątpienia AI, która budzi tyle samo nadziei, co niepokoju. Kluczem do sukcesu będzie jednak skupienie się na realnych kompetencjach i ciągłym uczeniu się pod presją czasu.

Co jeszcze usłyszeliśmy podczas webinaru? 👉 Jesteśmy tak zajęci „gaszeniem pożarów”, że często brakuje nam czasu na refleksję i rozwój. 👉 Praca w rozproszonych zespołach i różnice międzypokoleniowe to jedne z największych wyzwań komunikacyjnych. 👉 Gry szkoleniowe mogą stać się „poligonem doświadczalnym”, który pozwoli oswajać chaos i budować sprawczość w bezpiecznych warunkach. (polecamy się!)

Dziękujemy wszystkim za ogromną energię na czacie i w pokojach z case-study! 🔥

👇 PYTANIE DO WAS: Ci, którzy byli: Która z „wygrywających strategii” (Sensemaking, Togethership, Kompetencje (przyszłości)) najbardziej Was zainspirowała?
A jeśli nie było Cię dzisiaj z nami: Co jest dzisiaj największym wyzwaniem w Twojej firmie – brak czasu na myślenie czy może trudność w budowaniu relacji na odległość?

Dajcie znać w komentarzach!

Czy da się zaplanować integrację tak, żeby dobrze czuli się i ci, którzy kochają głośne zabawy, i ci, którzy po cichu szukają wyjścia awaryjnego?⭐

Wczoraj mieliśmy okazję gościć liderów HR, szefów zespołów i managerów z przeróżnych branż. W pięknych wnętrzach Brain Embassy (Czackiego💗) zgłębialiśmy w praktyce tajniki neuroróżnorodności 🧠

Zaczęliśmy od doświadczenia: rozmów z (nie)znajomymi, ćwiczeń w ruchu, ustawiania się na linii „TAAK – NIEE”, by zobaczyć:

➡️kto kocha wystąpienia dla dużej grupy, a kogo to drenuje z energii,
📆kto potrzebuje agendy „co do minuty”, a kto najlepiej działa w spontaniczności,
🟢komu służy dynamiczna aktywność, a komu – mała, spokojna grupa.

Agnieszka Szymańska, psycholożka i trenerka związana z nami od 16 lat, opowiadała o:

🎯różnej reaktywności układu nerwowego – dla jednych głośna integracja to raj, dla innych koszmar,
🫱🏽‍🫲🏽introwersji i ekstrawersji rozumianej nie jako „lubi/nie lubi ludzi”, ale jako sposób regeneracji,
🏆tym, że kluczowe w projektowaniu spotkań jest optymalne pobudzenie i… dobrowolność udziału w aktywnościach, a nie „przymusowe rundki”.

Potem weszliśmy w tryb „przeżyj to sam” – grę „Kwestia czasu”, nagrodzoną w międzynarodowym konkursie ISAGA w Kanadzie.

Uczestnicy balansowali między przeprowadzką firmy, wdrożeniem nowego systemu i realizacją celów. Na własnej skórze czuli, jak różne style pracy, potrzeby i tempo działania wpływają na współpracę. Szukaliśmy sposobów, jak w jednej organizacji zrobić miejsce na różne mózgi i różne strategie radzenia sobie w czasach zmian i przeciążenia.

Z ankiet wiemy, że przyszliście wczoraj po:
🔵praktyczne narzędzia do pracy z (neuro)różnorodnością,
🔵nowe spojrzenie na integrację,
🔵inspiracje na samodzielne aktywności i spotkania zespołowe, które nie wykluczają.

Dokładnie tym dzieliliśmy się w części warsztatowej – od checklisty pytań przed integracją po konkretne modyfikacje gier i form spotkań, które pomagają: jednych nie przebodźcować, a drugich nie zanudzić.

Dziękujemy wszystkim, którzy byli z nami na miejscu oraz naszym partnerom – Brain Embassy i Game Changers Academy – za wspólne tworzenie przestrzeni, w której różnorodność nie jest hasłem, a fundamentalnym założeniem 🙌

Chcesz, by integracja w Twojej firmie była naprawdę włączająca (a nie tylko „dla najbardziej przebojowych”) – odezwij się.

➡️Zaprojektujemy ją pod różne mózgi 💬 [email protected]



Foto: Julia Zabrodzka 📷

Ludzie są różni – jak zadbać o potrzeby wszystkich podczas współpracy i integracji? ✨️

Szukamy odpowiedzi na to pytanie w gronie fantastycznych uczestników - różnorodne perspektywy (biznes, administracja, sektor publiczny) od HR, przez marketing po IT i finanse.

Za nami pierwsza część warsztatów, z nutką aktywizacji już na starcie 👏🏽
Teoria Sensoryki, potrzeb społecznych.. I innych, które przybliżają nas do bardziej świadomego rozumienia siebie, zespołu i zarządzania pracą z poszanowaniem różnorodności 🎡

Przed nami rozgrywka flagowej, docenionej w międzynarodowym konkursie gry - Kwestia Czasu! ⏰️

Doceniamy, że zdecydowaliście się spędzić z nami ten grudniowy wtorek 🤩 Mimo deszczu, korków i końcoworocznej aury - 98% obecnych jest dla nas budującym sygnałem.

Kolejna okazja do spotkania się z nami w styczniu ➡️
[email protected]
wśród fanów

Partnerzy spotkania: Brain Embassy Pracownia Gier Szkoleniowych Game Changers Academy

Kiedy świat zwalnia przed Świętami, razem z Brain Embassy Brain Embassy przekształcamy biurową materię w czyste Złoto Spotkań!

Świąteczne spotkanie dla Gości i partnerów to był czysty akt magii!

​🧙‍♂️ Akt I: ​Okazja do doświadczenia na sobie najnowszej, sekretnej komnaty – przestrzeni, która jest czystym ucieleśnieniem wizjonerskiej pracy i innowacji (pamiętacie, że obiecywaliśmy, że zmienia Wasz sposób myślenia o biurach? To się dzieje!).
​Gdzie inni widzą ściany, tworzy architekturę do współpracy👏🏽
Kto poczuł ten nowy, twórczy wibracyjny power, ręka w górę!

​🎄 Akt II: Quiz świąteczny z Pracownia Gier Szkoleniowych ✨️
​Po co ta cała powaga? Czasem trzeba zrzucić maskę korporacyjnej elegancji prostu się pośmiać! Maciej Smrokowski dziękujemy za nutkę magii i humoru - świetne prowadzenie!
​ GRATULACJE dla zwycięzców 🎉

​🍽️ Akt III: Alchemia Kulinarna – Life Cooking
​Kulinarna uczta współtworzona przez – i smakuje to magicznie!

​Dziękujemy, że wchodzicie z nami w ten nowy wymiar! Pamiętajcie: Brain Embassy to miejsce, gdzie praca jest przyjemna, a efekty są spektakularne!

Jeśli jeszcze nie znacie tej Przestrzeni, mamy sporo okazji, by to zmienić 🎁
​➡️[email protected]

​ wśród fanów

– od wczoraj żyjemy emocjami topowego wydarzenia HR w południowo-wschodniej Polsce. Jeśli ktoś jeszcze zastanawia się, czy warto tu być, to… tak, warto. Bardzo😍
To jedno z tych wydarzeń, gdzie HR naprawdę żyje: od rana pełne sale, konkretne case’y, zero lania wody i masa rozmów o tym, co dziś naprawdę „boli” zespoły.
Paweł Krzywicki zafundował uczestnikom sesję networkingową, która pokazała nam, że na sali są HR-owcy z (prawie) całej Polski. Bardzo różnorodne branże, sektory i pokolenia. A my? Łączymy światy.

✨Atmosfera? Networkingowa, konkretna, energetyczna.
🫱🏽‍🫲🏽Rozmowy? O kulturze organizacyjnej, zaangażowaniu, nowych formatach szkoleń, integracjach, talentach, AI… jednym słowem: wszystko, czym będzie żył HR w 2026.
Jeśli jesteście na miejscu – wpadajcie pogadać. Nasze BINGO rozgrzewa uczestników, a dla pierwszych 100 osób przewidzieliśmy nagrody specjalne!
HR Arena to wydarzenie, na którym rodzą się dobre pomysły.
Rzeszów dziś zdecydowanie ma moc. 🚀

wśród fanów

Rozwój jest kobietą! ✨🚀

Dziś w Gdańsku miałyśmy spotkanie, które absolutnie naładowało nam baterie. Magdalena Wieclaw zaprosiła przedstawicielki trójmiejskich firm (tak, tym razem 100% power w wydaniu kobiecym!) na warsztat pokazowy „Od przeciążenia do mocy – czyli jak pracować z talentami Gallupa”.

A poprowadziła go nasza specjalistka od „utulania” zespołów Agnieszka Szymańska. Jeśli ktoś potrafi rozświetlić salę i podnieść poziom endorfin w grupie, to właśnie ona.

Uczestniczki? Same kobiety — konkretne, świadome, niezwykle uważne. Zadawały pytania, które trafiały prosto w sedno, dorzucały obserwacje, od których mieliśmy ochotę przybić im piątkę i powiedzieć: „można? można!”. Jesteśmy ogromnie wdzięczni, że pozwoliły nam zaprosić się do świata talentów i tak pięknie go z nami eksplorować.

A skoro eksplorować… to oczywiście kosmos.

Rozegraliśmy Ekspedycję Mocy — grę stworzoną do pracy z talentami Gallupa - wszystkie zespoły odniosły pełen sukces. A za chwilę wchodzimy na orbitę głównego tematu: przeciążenia: skąd się bierze, jak wpływa na nas i jak mądrze z niego wychodzić, korzystając z własnych talentów.

Bo o ile galaktyczne misje są ekscytujące, o tyle codzienna praca potrafi przycisnąć grawitacją. Dlatego dziś mówimy: Odstresuj się… wykorzystując swoje mocne strony.

Dzięki, Trójmiasto — kobiety mocy, kobiety odwagi, kobiety talentów. Byłyście dziś absolutnie… nie z tej ziemi.