Gamma - szkolenia i doradztwo

My to mamy szczęście! 🤩 Nie dość, że pracujemy z najlepszymi klientami, to jeszcze do naszej załogi dołączają kolejne świetne osoby.

Naszym najnowszym wzmocnieniem jest Bogumiła Mucha. Bogusia jest z wykształcenia psycholożką biznesu, a w Gammie zajmuje stanowisko Learning & Development Partner.

A więc oficjalnie: witamy Cię na pokładzie! I… już zazdrościmy firmom, które będą z Tobą współpracować 🙂

Chcesz lepiej poznać Bogumiłę? Wskocz do naszych Aktualności: https://www.projektgamma.pl/strefa-wiedzy/aktualnosci/gamma-wita-nowa-specjalistke/

Najgorszy dzień w roku? Poniedziałek po dłuższym urlopie 😉

W skrzynce 242 nieprzeczytane maile, w grafiku długa lista czekających zadań, a do tego spotkanie w środku dnia dotyczące problemów w projekcie, o którym nic jeszcze nie wiesz.

Nie dziwią więc wyniki badań: 60% osób próbuje organizować sobie zadania w taki sposób, aby pierwszego dnia po urlopie zaległości były jak najmniejsze. Tak wynika z raportu firmy doradczej HRK.

Niestety jest również druga strona medalu. Prawie połowa specjalistów i menedżerów zaczyna porządkowanie zawodowych zadań jeszcze na wakacjach. Niemal co trzeci pod koniec wolnego sprawdza, co słychać w firmowej poczcie i komunikatorach, a 21% robi to przez cały urlop.

A jak u Was? Wakacje = zero tematów firmowych?

***
PS Po powrocie z urlopu zapisz się do naszego 360° Newslettera HR, by dostawać najnowsze badania i raporty w każdy czwartek: https://www.projektgamma.pl/newsletter-hr/?src=fb

⚖️ Jesteśmy mistrzami równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. A przynajmniej tak nam się wydaje.

W najnowszym badaniu Payback ponad 2/3 ankietowanych dobrze lub bardzo dobrze oceniło swój work-life balance. Z drugiej strony ponad połowa respondentów przyznała, że wykonuje swoje obowiązki zawodowe również po godzinach pracy - przynajmniej kilka razy w miesiącu.

Jakby tego było mało, 60% ankietowanych czasami rezygnowało z odpoczynku lub spotkań towarzyskich z powodu pracy, a 46% często myślało o pracy w swoim wolnym czasie.

No to jak jest z tą równowagą? Eksperci wskazują, że nadal przepracowywanie się jest w naszej kulturze powodem do dumy, dlatego łatwo przegapić czerwone flagi przemęczenia.

***
PS Po więcej takich danych zapisz się do naszego 360° Newslettera HR: https://www.projektgamma.pl/newsletter-hr/?src=fb

Połowa pracy menedżera opiera się na jednej kompetencji. Jakiej?

Wyobraź sobie lidera który…

🟩 przekazuje pracownikowi, że jakość jego działań jest niewystarczająca, ale robi to tak, żeby pracownik wziął to sobie do serca, ale się nie obraził;
🟩 mówi jasno, dlaczego zarząd chce zmienić przepływ danych w firmie i jakie konsekwencje będzie to miało dla jego zespołu;
🟩 precyzyjnie określa zakres zadań i odpowiedzialności, powierzając pracownikowi nowego klienta.

Bez kompetencji jaką jest ✨ komunikacja interpersonalna✨ to niemożliwe, prawda?

A wiesz, co jeszcze jest mało prawdopodobne? Że menedżerowie w Twojej organizacji urodzili się ze zdolnością komunikacji rozwiniętą na 100%. Dlatego pomóż im w pokonywaniu codziennych trudności. Zapisz ich na naprawdę dobre otwarte szkolenie z komunikacji.

SZCZEGÓŁY SZKOLENIA

☁️ EFEKTYWNA KOMUNIKACJA. Praktyczny warsztat komunikacji interpersonalnej w relacjach biznesowych

🗓️ 28-29 września

🛜 Szkolenie online

🔗 Link do zapisów: https://www.projektgamma.pl/szkolenia-otwarte/interpersonalne/umiejetnosci-komunikacji-interpersonalnej-w-pracy-2/?src=fb

Zgadnij o kim mowa: musi być prawdziwym twardzielem, bo zawodowo przyjmuje ciosy. A jeśli nie nauczy się porządnie trzymać gardy – padnie na deski.

Bokser? Też. Ale nam chodziło o menedżera. To on regularnie dostaje ciosy: wyśrubowane KPI, zmiany strategii, wdrażanie nowych narzędzi, pożary, rotacja w zespole, rynkowe załamania… I tak wciąż: bez gongu kończącego rundę i bez przerw między walkami.

Wiesz, co jest najbardziej zaskakujące? Badania mówią: liderzy, którzy najmocniej zaciskają zęby, przegrają swoją walkę. Bo wytrzymywanie za wszelką cenę to prosta droga do wypalenia. Dużo lepiej jest zbudować odporność.

Chcemy pomóc w tym Tobie i Twoim menedżerom, dlatego zapraszamy Was na darmowe webinarium:

🧱 „ODPORNOŚĆ LIDERSKA Jak działać skutecznie pod presją?”
🗓️ 9 września (środa) o 10:00
🔗 Szczegóły i zapisy:
https://www.projektgamma.pl/webinarium-odpornosc-liderska/?utm_campaign=odpornosc-liderska&utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_content=social-post-link-click&utm_term=retargeting

Zimno, cieplej, gorąco! Tak pomagamy w sprzedaży!

Gamma to nie tylko programy rozwoju kompetencji miękkich dla menedżerów. To także wiele lat doświadczenia w projektowaniu programów rozwijających sprzedaż.

Jedną z naszych “perełek” jest Cold Calling 4.0, program budowania kultury aktywnej i skutecznej sprzedaży. Jego twórcą jest Diduik, współtwórca Gammy i jeden z najciekawszych głosów sprzedażowych na LinkedIn.

Jeśli dział sprzedaży w Twojej firmie chciałby podkręcić wyniki i skontaktować się z nowymi klientami już podczas warsztatów – koniecznie podeślij im szczegóły tego szkolenia.

Link znajdziesz tutaj: https://www.projektgamma.pl/szkolenie/cold-calling/?src=fb

💼 Im dłużej żyjemy, tym dłużej pracujemy? Nie do końca.

Jeśli Wasz syn lub córka mają dziś 15 lat to będzie (średnio, według danych PIE i Eurostatu) cieszył się dobrym zdrowiem do 65. roku życia i ma przed sobą 36 lat aktywności zawodowej. I o ile średnia życia w zdrowiu dla całej Unii Europejskiej jest podobno, to długość kariery zawodowej jest w Europie dłuższa i wynosi 37,5 roku. Za naszą zachodnią granicą widać to jeszcze dokładniej. Młodzi Niemcy dożyją w zdrowi do ok. 62,5 roku życia, ale przepracują średnio ponad 40 lat!

Eksperci podkreślają, że wyższy wskaźnik długości życia w zdrowiu nie przekłada się automatycznie na dłuższą aktywność zawodową. Jako kluczowy czynnik wskazują za to tzw. warunki instytucjonalne, czyli na przykład elastyczny czas pracy. Jeśli więc chcemy, aby ludzie byli aktywni zawodowo dłużej – powinniśmy stworzyć im do tego właściwe warunki.

***
PS Te dane pochodzą z naszego czwartkowego 360° Newslettera HR. Zapisz się i bądź na bieżąco: https://www.projektgamma.pl/newsletter-hr/?src=fb

Chyba trafiliśmy w dziesiątkę, bo… w naszej lipcowej grupie zabrakło miejsc! 😱

Wejściówki na szkolenie otwarte “Wczoraj kolega, dziś przełożony” rozeszły się w mgnieniu oka. Ale chętni nadal “stukali” w naszą skrzynkę mailową. Nie mogliśmy tego zignorować.

Dlatego mamy dobrą wiadomość: przygotowaliśmy dla Was kolejny termin w sierpniu.

Pssst! Miejsca już znikają, a do końca wakacji możesz skorzystać z 10% rabatu (pośpiech jest wskazany 😉).

SZCZEGÓŁY SZKOLENIA

📅 19-20 sierpnia
🛜 Szkolenie online
🔗 Link do zapisu: https://www.projektgamma.pl/szkolenia-otwarte/menedzerskie/budowanie-autorytetu/?src=fb

Jest jedno zdanie, którego wyjątkowo nie lubimy słyszeć od menedżera po porażce „Wiedziałem, że tak będzie”.

Bo jeśli wiedziałeś, że coś zmierza w złą stronę, to dlaczego nic z tym nie zrobiłeś?

Być może zabrakło odwagi, żeby:

1️⃣ powiedzieć zarządowi: „Ten pomysł się nie uda”
2️⃣ zareagować, kiedy zespół zaczął zjeżdżać z właściwego kursu
3️⃣ zawalczyć o ludzi, budżet albo wsparcie, bez których plan nie miał szans.

O odwagę liderską jest łatwo, kiedy wszystko idzie zgodnie z planem. Ale znacznie trudniej, kiedy widzisz problem i decydujesz, czy coś z nim zrobić.

👉 Jeśli chcesz, żeby Twoi menedżerowie częściej reagowali, zamiast później mówić „a nie mówiłem”, sprawdź nasze szkolenie „ODWAGA LIDERSKA”.

Szczegóły tutaj: https://www.projektgamma.pl/szkolenie/odwaga-liderska/?src=fb