Maroney

Strategia na 10 lat do przodu?? I jeszcze do tego narzucona z Centrali z zagranicy??! Brzmi znajomo?
Golonko odpowiada na kilka pytań z sesji Q&A z jednego z ostatnich webinarów- zajrzyj do krótkiego video przy kawie bo...

👉 można na 10 lat do przodu, ale trzeba...
👉 strategia pochodząca z zagranicznej Centrali może być z sukcesem wdrożona na "naszym podwórku", ale trzeba...

Konsekwentne budowanie przewagi konkurencyjnej w turbulentnych czasach wymaga innowacyjnego podejścia, ciągłego uczenia się i kwestionowania dotychczasowego modelu biznesowego, wypracowania spójnego planu działania oraz ciągłego dbania o jakość współpracy, komunikację i zaufanie w zespole.

Business Sparring to narzędzie, dzięki któremu kadra zarządzająca może nie tylko budować strategie, ale także przygotować się do wyzwań wynikających ze zmienności, złożoności, wieloznaczności i niepewności rynku, w tym zmian w profilu klienta, zmian na rynku pracy i coraz częściej pojawiających się "czarnych łabędzi”, niespodziewanej aktywności konkurencji oraz nowych potrzeb klientów.

W kwietniu będziemy moderować właśnie jeden z takich warsztatów strategicznych. Najlepszym sygnałem o zaangażowaniu i potrzebie takich warsztatów jest dla nas sytuacja z zeszłego tygodnia, gdy dostaliśmy wiadomość od jednego z uczestników planowanych warsztatów, że już nie może się ich doczekać 🔥

Sytuacja nie byłaby nadzwyczajna gdyby nie to, że w tamtym momencie jeszcze nie była uruchomiona żadna komunikacja, żadne przygotowanie uczestników... Widać więc, jak mocno czasem liderzy w organizacji czekają na takie wydarzenia ❤️ Odpalają wrotki na sam sygnał możliwości pracy strategicznej, która ma za zadanie usprawnić ich pracę!

Nawet HR był zaskoczony prędkości rozchodzenia się dobrych wieści w organizacji 😃 To pokazuje zaangażowanie, chęci i potrzebę żywego rozmawiania o strategii, celach, odpowiedzialności.

A ty kiedy ostatnio miałeś/miałaś szansę tak naprawdę, na poważnie, bez ściemy, na turbo fokusie przyjrzeć się swojemu biznesowi, celom, działaniu Twojej organizacji? Tak bez górnolotnych sloganów o zwinnych organizacjach, oderwanych od ludzi cyfrach, narzekania na silosy, wojny, pandemie i załamania na rynku?

https://www.youtube.com/watch?v=n2xLOWeXxD8&t=630s

Budowanie Strategii 15 minut z sesji Q&A (fragmenty) Konsekwentne budowanie przewagi konkurencyjnej w turbulentnych czasach wymaga innowacyjnego podejścia, ciągłego uczenia się i kwestionowania dotychczasowego ...

Gdybyś teraz, po wyjściu z tej sali szkoleniowej, spotkał/a serdecznego przyjaciela, to co byś o tym treningu mu//jej powiedział/a?

💥 "Ciekawa zespołowa praca na zewnątrz"
💥"Ale mocne 2 dni! Wyobraź sobie, że zeszłam ze skały"
💥"warto skorzystać z takiego rodzaju szkolenia w terenie"
💥"świetne szkolenie prowadzone w niestandardowy sposób"
💥"uczyłem się współpracy pomimo stresu"
💥"dowiedziałem się o sobie czegoś nowego z ust innych"
💥"niestandardowe szkolenie, które dużo daje"
💥"musisz to przeżyć – polecam"
💥"nie zapomnę tego szkolenia, naprawdę poznałem lepiej moich kolegów
poznałem siebie"
💥"bardzo budujący i otrzeźwiający"
💥"świetne szkolenie do „zgrania” zespołu"
💥"poznałem coś nowego, zmierzenie się ze strachem i pracą zespołową nie tylko w stresie ale lekkim strachu – zjazd ze skały"

To odpowiedzi od uczestników teambuidingu terenowego prowadzonego przeze mnie, Romana Ormańca i Maroney dla zespołu naszego klienta, rozsianego po całej Polsce!

Czy Twój zespół miał szansę kiedyś ♥️TAK NAPRAWDĘ♥️ się zintegrować? Zaufać innym, że współpracownicy dbają o niego gdy zjeżdża na linie 40m w dół nad malowniczym przełomem Białki?

Jeżeli nie, daj znać! Porozmawiamy, poznam Twój zespół i zaproponuję Wam ciekawe scenariusze:)

Milena Cieśla
[email protected]
530 077 545

Ćwiczenie terenowe "Pożar"🔥🔥 Warsztaty teambuilidngowe w terenie z doświadczonymi trenerami!Muzyka: VoyageMuzyk:

Jaka jest siła doceniania? Trochę opowiedzieliśmy o tym na zeszłorocznej konferencji HRM Institute opowiadając o historii jednego z naszych klientów i (nie)znaczącym uścisku dłoni (link wrzucamy pod postem, kto chce sobie tę historię przypomnieć).

A w tym roku komentarz Iwona Golonko znajdziecie w raporcie z badania "Siła Doceniania- docenianie, feedback, radość" do którego was zapraszam!

👍 Wypełnienie ankiety przygotowanej przez HRM Institute zajmie około 8 minut.
👍 Udział w badaniu jest całkowicie anonimowy.
👍 Zebrane informacje są poufne i posłużą jedynie do analizy trendów i opinii ankietowanych.
👍 Badanie dotyczy kwestii doceniania, feedbacku i radości w pracy
👍 Trwa do 19 marca.
👍 Bezpłatny raport pojawi się na koniec marca.
👍 Każdy kto wypełni ankietę otrzyma kod rabatowy -15% na zakup wejściówek na konferencję "Siła Doceniania", która odbędzie się 28 marca 2025 w formule online.

Jako Patroni konferencji liczymy na Twój głos w ankiecie!

Zajrzyj tutaj https://hrminstitute.limesurvey.net/178218?lang=pl
- jest opcja wygrania nagrody! 🎁

Roman, bo o nim będzie ten post, to człowiek zdolny to wielkich poświęceń na rzecz grupy i udanego teambuildingu:) Tutaj, upija 200 ml substancji radioaktywnej bo źle wymierzył dawkę dla uczestników Operacji Ukryty Skarb i teraz musi wyrównać do pożądanego poziomu…

Takie są realia trenerów warsztatów w terenie😆😆
Roman Ormaniec to nie tylko specjalista od kasków, uprzęży, haków, czekanów, węzłów, piktogramów, azymutów i innych elementów terenowych gier, które przygotowuje!

To także :
👍 niezależny trener pracujący głównie metodą „experimental learning” i "action learning"
👍 pedagog penitencjarny pracujący z tzw. "trudną" młodzieżą, która ma konflikt z prawem (zakłady karne, izby dziecka, zakłady resocjalizacyjno-terapeutyczne dla nieletnich)
👍 wychowawca młodzieżowy (obozy i zimowiska, placówki oświatowe m.in. S.O.S)
👍 team Building Master Trainer
👍 Rock Master z uprawnieniami do prac wysokościowych (Polski Związek Alpinizmu)
👍 kursant ratownictwa przedmedycznego (Pogotowie Ratunkowe)
👍 kursant Dramy w Edukacji we współpracy z University of Exeter
Oraz mediator i specjalista Twórczego Rozwiązywaniea Problemów (INTRA)
👍 Certyfikowany Konsultant motywacji Personal PowerON

Lubimy z nim pracować i cenimy jego szczerość, otwartość, bezproblemowość.

🌱 🌱 🌱 🌱
Jestem Milena. Prowadzę ten profil a w tworzę angażujące, emocjonujące programy rozwojowe. Pracuję z trenami, psychologami którzy wchodzą w proces szkoleniowy głęboko- poruszają emocje, poruszają serca ludzi. W tym są mocni. I w tym mocne są programy, które tworzymy wspólnie dla klientów z różnych branż!

Sezon na teambuilding w terenie wystartował na dobre! U mnie ❌ nie dostaniecie❌ kilku scenariuszy… Jakich?
Prawie każda firma ma inne potrzeby, inne pomysły na to, jak taka integracja powinna wyglądać. Myślę, że większość firm bardzo dobrze zna swoich ludzi i ich potrzeby więc pragnę krótko podsumować jakich integracji u mnie….. nie dostaniecie :)) i dlaczego!
❌❌❌❌

⛔ Nie zaproszę Twojego zespołu na dmuchany tor przeszkód. Nie mam nic do nich, sama czasem uczestniczę. Ale w Maroney się tym nie zajmujemy:) Mamy skuteczniejsze biznesowo narzędzia dobrej zabawy i integracji.

⛔ Nie podzielę twojego zespołu by grupy z sobą rywalizowały. By któryś wygrał a któryś przegrał. Dla mnie to zupełna odwrotność integracji. Nie przemawia do mnie argument, że Ci co wygrali to naturalnie zintegrowali się w atmosferze sukcesu, a ci co przegrali pocieszają się nawzajem łykając porażkę… Za dużo widziałam już zespołów, które wychodzą z takich wydarzeń jeszcze bardziej skonfliktowani w obozie „MY” i „ONI”.
Ale za to rozgrywki miedzy firmami mogłyby dać super iskrę!

⛔ Z tego samego względu nie zaproponuję Ci scenariusza w którym w wyniku przydzielonych ról w grze mącą złe charaktery, ktoś jest agentem czy szpiegiem… I nie przekonuje mnie argument, że to tylko zabawa… W takich „zabawach” uruchamiają się podświadome mechanizmy, uśpione konflikty, antypatie, pogłębia się brak zaufania…

⛔ No i zgody na alkohol w trakcie gry nie dostaniecie. Nie mam nic przeciwko integracyjnej kolacji z alkoholem, którą grupa uskuteczni po warsztacie i omówieniu. Wszystko jest dla ludzi. Ale w odpowiednim momencie:)

Jeżeli myślisz o warsztacie integracyjnym z którego ludzie wrócą zmęczeni ale pozytywnie naładowani, z szyszkami w kieszeniach i wypiekami na twarzy, to zapraszam do kontaktu!

W kwietniu i maju mam kilka pojedynczych terminów 😃
FOT. BESKIDY 2024 Operacja Tajemniczy Skarb

Chcesz zrobić z zespołem pierwszy krok w kierunku pracy nad strategią działania? A może zastanawiasz się czy canva biznesu według Osterwaleda to, narzędzie, które się przyda?

Zajrzyj na jutrzejszy bezpłatny webinar lub otrzymaj dostęp do nagrania zapisując się w linku w komentarzu!

A może masz inne pytania? Świetnie! Będzie sesja Q&A na żywo z doświadczoną sparring partnerką zarządów Iwona Golonko

Webinar I rozmowę z Iwoną poprowadzi Milena Cieśla

ROZPRAWIMY SIĘ Z TAKIMI MITAMI JAK:
❌"STRATEGIĘ wymyśla centrala za granicą, my dostajemy tylko przykaz!"
❌" Ciężko jest zaplanować coś na kilka lat do przodu!"
❌"To będzie wymagało nawału pracy, to nowe zadanie dla nas!"
❌"Mamy tę strategię w głowach, w sercach. To wystarczy."
❌"Przecież wiadomo jaka jest strategia- wyniki, budżety roczne, więcej klientów."
❌"I kto to będzie pisał..."
❌"A kto to będzie potem czytał... wystarczy to, co mamy na stronie www."
❌"Jakie mamy cele każdy wie."

Jeżeli myślisz o tym żeby w 2025 mieć mocną strategię w firmie, nie może Cię zabraknąć na tym webinarze! W godzinę nie pokażemy Ci jak się buduje strategie, ale pokażemy Ci na co nie tracić energii, co przygotować i co warto zrobić samemu i kiedy jednak przyda się konsultant zewnętrzny.

Budżety na rozwój pracowników w 2025? Trudno Ci dobrać coś uniwersalnego dla wszystkich? Nie musisz się nad tym głowić! Możesz wybrać elastycznie!

Zainwestuj w rozwój! W kwotowy lub bon tematyczny do wykorzystania w 👉2025 roku

👉Voucher pozwala zrealizować sfinansowane działania w optymalnym momencie dla organizacji.
👉To nagroda, która łączy uznanie z inwestycją w przyszłość – osobistą i zawodową.
👉 Spraw by podziękowanie za wyniki, zaangażowanie lub kreatywne pomysły stało się impulsem do dalszych sukcesów.

Voucher można wykorzystać na:
🎁Szkolenia stacjonarne i online
🎁Consulting
🎁Warsztaty online
🎁Webinary
🎁Indywidualne sesje rozwojowe (coaching i mentoring on-the-job
🎁Badania psychometryczne ( DISC, Insigths, MBTI, Gallup
🎁 Badania indywidualnych wzorców motywacji Personal PowerON

to brzmi dumnie... i dla wielu osób groźnie.. A tymczasem warto wiedzieć, że można zacząć od naprawdę małych kroków by budować, uspajniać, rozwijać strategie firmowe, strategie współpracy zespołowej, obsługi klienta, polityki korzystania z benefitów pracowniczych czy HO.
Już troszkę zdradzimy, że ROZPRAWIMY SIĘ Z TAKIMI MITAMI JAK:
❌"STRATEGIĘ wymyśla centrala za granicą, my dostajemy tylko przykaz!"
❌" Ciężko jest zaplanować coś na kilka lat do przodu!"
❌"To będzie wymagało nawału pracy, to nowe zadanie dla nas!"
❌"Mamy tę strategię w głowach, w sercach. To wystarczy."
❌"Przecież wiadomo jaka jest strategia- wyniki, budżety roczne, więcej klientów."
❌"I kto to będzie pisał..."
❌"A kto to będzie potem czytał... wystarczy to, co mamy na stronie www."
❌"Jakie mamy cele każdy wie."

Jeżeli myślisz o tym żeby w 2025 mieć mocną strategię w firmie, nie może Cię zabraknąć na tym webinarze! W godzinę nie pokażemy Ci jak się buduje strategie, ale pokażemy Ci na co nie tracić energii, co przygotować i co warto zrobić samemu i kiedy jednak przyda się konsultant zewnętrzny.

Do zobaczenia!
Możesz się też zapisać do naszego wewnętrznego linku zapisów (w komentarzu) by otrzymać dodatkowe materiały.

2024 podsumowany? Wnioski wyciągnięte? zrobiona?
W naszym sklepie Maroney czeka na was nagranie z całego webinaru w dwóch wersjach licencyjnych! Indywidualnej za 350zł i firmowej za 3500 zł w której możesz udostępnić to nagranie w firmowy newsletterze całej firmie bez ograniczeń !

Jak podsumować rok? Fragment webinaru "Jak podsumować rok?" Pakietowego Rozwoju Pracowników od Maroney.W pełnym 60 minutowym nagraniu z webinaru znajdziecie:* jakie pytania zada...