OSH szkolenia

W najbliższym czasie zapraszam na dwa szkolenia OSH Szkolenia dla menedżerów i dla sprzedaży.

Algorytmy Szefa - intensywne szkolenie dla Liderek i Liderów zespołów. Trenujemy umiejętności i konkretne kamizelki ratunkowe w trudnych sytuacjach szefowskich.
link do szkolenia: https://oshszkolenia.pl/szkolenia_otwarte/algorytmy-szefa-zwycieski_zespol/
Data: 22-23.09.2025

Challenger Sales - to szkolenie dla osób, które chcą przejąć kontrolę w procesie zakupowym. Bardzo wiele praktycznych ćwiczeń i narzędzi, które pozwolą sprzedawać więcej i lepiej panować nad porcesem.
link do szkolenia: https://oshszkolenia.pl/szkolenia_otwarte/sprzedaz-rozwiazan/
Data: 20-21.10.2025

Serdecznie zapraszam do uczestnictwa.

Pozdrowienia ze Splitu! ☀️🇭🇷
Jest coś wyjątkowego w tym mieście. Może to słońce, może historia zaklęta w kamieniu. A może ludzie, którzy przez wieki nadawali temu miejscu rytm i sens.

Spaceruję po Pałacu Dioklecjana i myślę sobie: każde miasto, tak jak każdy zespół, ma swoich liderów. Takich, którzy wnoszą coś więcej niż stanowisko – zostawiają ślad.

W Splicie znalazłem 5 takich typów przywództwa. I każdy z nich daje do myślenia:

🔱 Dioklecjan – cesarz, który zbudował fundamenty miasta. Ale też jako pierwszy w historii dobrowolnie zrezygnował z władzy. Miał plan, miał strukturę. I wiedział, kiedy się wycofać.
Dla mnie – wzór lidera, który potrafi zarządzać swoją obecnością i odejściem.

🎨 Ivan Meštrović – rzeźbiarz, który swoją sztuką jednoczył ludzi. Nie dowodził – inspirował. Jego muzeum w Splicie to miejsce, gdzie czuje się sens, nie tylko marmur.
To lider, który działa przez znaczenie i wartości.

⚽ Hajduk Split – tu piłka nożna to więcej niż sport. To tożsamość. Piłkarze jak Igor Tudor czy Slaven Bilić ciągnęli drużynę i całe miasto. Nie przez wielkie przemowy, tylko przez codzienną pracę, lojalność i walkę o zespół.

🧠 Ivica Puljak – obecny burmistrz, fizyk. Przejrzystość, otwartość, smart city. Zero pozy, za to konkrety i plan. Lider innego typu – mniej siły, więcej systemu.
Coraz więcej ludzi właśnie tego dziś szuka.

I tu wraca mi jedna myśl:
Nie ma jednego modelu przywództwa. Ale można mieć swój algorytm – własny sposób na ludzi, decyzje, sytuacje.

Dlatego we wrześniu wracamy z warsztatem „Algorytmy Szefa” – spotkaniem dla tych, którzy chcą budować zespoły mądrze, z szacunkiem, bez lania wody.
Zamiast gotowych recept – konkretne narzędzia i refleksje, które pomagają być szefem, z którym ludzie chcą pracować.

Bo zespół to nie chaos.
Zespół to układ, który warto zrozumieć.

Daj znać w komentarzu – jaki lider Cię kiedyś zainspirował?
I co z tego nosisz do dziś?

🙏Hej, Dziękuję 69 osobom, które wzięły udział w ankiecie:
Jakie umiejętności Liderki/Lidera są dziś kluczowe do rozwoju? Pytałem o aspekt warsztatów wrześniowych Algorytmy Szefa :)
Głosowaliście:
💬 Emocje w zespole – 45%
🧠 Rozwiązywanie problemów – 38%
🤖 Nowe narzędzia (AI) – 17%
W odpowiedzi na to – w warsztacie Algorytmy Szefa poświęcamy cały moduł pracy z emocjami w zespole:
– Jak zauważać napięcia, zanim wybuchną?
– Jak wspierać zespół bez wchodzenia w rolę terapeuty? Choć terapeuta jest super.
– Jak rozmawiać, gdy emocje buzują, a decyzje warto podejmować?
🔍 Emocje to nie temat miękki – to temat liderki/lidera.
Bo jeśli nie Ty, to kto?
💡 Na warsztatach ćwiczymy konkretne algorytmy rozmów, scenariusze interwencji i własne reakcje w stresie. Nie uczymy jedynie być „miłym”, tylko skutecznym. Zawsze warto być miłym:)
Do zobaczenia na sali!
Z serdecznościami,
Robert Zych

📍Sewilla. Miasto, które zbudowali liderzy.

Nie wiem, jak Ty, ale ja często wracam z podróży z nową energią… i przemyśleniami.
Spacerując dziś po Sewilli – od katedry po Cartuję – przyszło mi do głowy jedno:

🔑 Lider to nie ktoś, kto wie wszystko.
To ktoś, kto angażuje ludzi do wspólnej pracy.
Do czegoś większego. Do czegoś, co zostaje.

🛡️ Fernando III – nie tylko zdobył miasto, ale zaprosił do niego rzemieślników, kupców, uczonych.
📚 Hernando Colón – nie był generałem, tylko twórcą wielkiej biblioteki. Zebrał ludzi wokół idei wiedzy.
🏛️ Aníbal González – nie zbudował Plaza de España sam. Miał zespół, miał wizję, miał wpływ.
🚅 Felipe González – premier, który ściągnął do miasta Expo i szybkie koleje.
🌍 Juan Ignacio Zoido – burmistrz, który nie chciał rządzić – chciał zostawić miasto lepsze.

Dziś jest podobnie:
🚀 Javier Landa rozwija przemysł lotniczy.
💡 Isabel Aguilera wspiera liderki i liderów, którzy zmieniają zasady gry.
🎨 Freepik, Airbus, Cajasol – to nie firmy, to zespoły ludzi z ideą.

💬 I tak sobie myślę – właśnie o tym są „Algorytmy Szefa”.
Nie o tym, żeby być idealnym. Tylko o tym, żeby mieć system, który pozwala angażować innych do wspólnego celu.

Bo szef bez algorytmu działa na oparach.
A szef z algorytmem – prowadzi, rozwija, buduje.

Z pozdrowieniami z południa Hiszpanii
– Robert

🚀 RUSZA X NABÓR DO PROGRAMU AKADEMIA HR – CZAS NA ZMIANY! 🚀
🔵 Dla dużych firm, które wiedzą, że HR to dziś kluczowy gracz w zmianie.

Szanowni Klienci,
14 lipca startuje kolejna edycja programu, który może realnie wesprzeć rozwój działów HR w Waszych firmach.
To nie jest kolejny projekt „na półkę” – tu chodzi o nowe kompetencje, praktyczne wsparcie i dofinansowanie realnych działań rozwojowych.

💡 Dlaczego warto?
Bo rynek się zmienia szybciej niż kiedykolwiek:
– starzenie się społeczeństwa,
– nowe pokolenia wchodzące na rynek pracy,
– rosnące oczekiwania wobec pracodawców,
– zmiana roli HR z administracyjnej na strategiczną.

🎯 Jeśli jesteś:
✅ HR Business Partnerem,
✅ Szefem działu HR,
✅ Menedżerem szukającym wsparcia dla swojego zespołu –
ten projekt jest dla Ciebie.

👉 Sprawdź szczegóły na stronie: https://akademiahr.marr.com.pl/
Zakładka „Aktualności” – aktualne nabory
Zakładka „Dokumenty do pobrania” – pełna dokumentacja projektu

📩 Jeśli chcesz, pomożemy Twojej firmie przygotować usługę szkoleniową w ramach projektu – jesteśmy w Bazie Usług Rozwojowych i wiemy, jak to zrobić skutecznie.

Czas na zmiany. Czas na Akademię HR.
Zgłoś się do nas – wspólnie zaprojektujemy rozwój Twojego zespołu.

Strona główna - Marr Strona ogólnopolskiego projektu Akademia HR czas na zmiany, który koordynuje Agencja Rozwoju Regionalnego MARR S.A.

Zainwestuj w rozwój zespołu – z dofinansowaniem nawet do 80%!
Wybierz szkolenia OSH Grupa Szkoleniowa dostępne w Bazie Usług Rozwojowych i skorzystaj z unijnych środków.
👉 Sprawdź, jak możemy pomóc w formalnościach i doborze programu:
oshszkolenia.pl/dofinansowania

🔵 Dofinansowania – OSH Grupa Szkoleniowa
Rozwijaj zespół z dofinansowaniem – nawet do 80% kosztów szkolenia!

W OSH Grupa Szkoleniowa wiemy, że inwestycja w ludzi to najlepsza decyzja biznesowa – a dzięki środkom unijnym możesz ją zrealizować dużo niższym kosztem.

Jesteśmy wpisani do Bazy Usług Rozwojowych (BUR), co oznacza, że nasze szkolenia mogą być refundowane w ramach programów regionalnych i krajowych, takich jak:
– „Przedsiębiorco, zainwestuj w swoją kadrę”
– „Fundusze Europejskie dla Mazowsza (RPO 2021–2027)”
– oraz wiele innych.

Jak pomagamy?

✅ Doradzamy, jak zdobyć dofinansowanie
✅ Dobieramy program rozwojowy do potrzeb zespołu
✅ Przygotowujemy niezbędne dokumenty
✅ Realizujemy pełnowartościowe szkolenie z certyfikatem BUR

Dla kogo?
– Mikro, małe i średnie firmy
– Zespoły sprzedażowe, menedżerowie, działy operacyjne
– Firmy z całej Polski, z uwzględnieniem specyfiki regionów

Jak zacząć?
📧 Napisz do nas: [email protected]
📞 Porozmawiajmy: +48 602632390

Zrób pierwszy krok – rozwój się opłaca.

Dofinansowania - OSH szkolenia Kompleksowe podejście do rozwoju zawodowego Sprawdź możliwość dofinansowania szkolenia z OSH Grupa Szkoleniowa Cieszymy się, że interesujesz się szkoleniami z dofinansowaniem realizowanymi przez OSH Grupa Szkoleniowa. Pierwszym krokiem jest weryfikacja Twoich możliwości uzyskania wsparcia ...

Bardzo ciekawe pytanie.

Rzeczywiście AI jest ostatnio wskazywane jako rewolucja w nauce (learning).
Kolejna rzecz, która ma zastąpić nauczyciela/trenera. Poprzednio miały to być książki, potem radio, telewizja, DVD, internet.

Z badań, które prowadzimy wynika, że dla uczenia kluczowa nie jest informacja/wiedza lecz stan emocjonalny - więź z nauczycielem/trenerem.

Skrajnie upraszczając - rozwijam się, gdy mi zależy na tym, co myśli o mnie nauczyciel (mój mistrz).

Proszę zauważyć, że taka więź nie ogranicza wolności poglądów ani nie buduje podporządkowania. Opiera się na silnym zobowiązaniu ucznia i jeszcze silniejszej odpowiedzialności mistrza.

Na razie modele LLM nie budują więzi emocjonalnej. Wrócimy do pytania, kiedy/jeśli zaczną. Grzegorz Nawara cytuje Ciebie wprost

🚨 SZEFIE – MASZ SWÓJ ALGORYTM? 🚨
Prowadzisz zespół czy grupę? To warto mieć system.
Intuicja to za mało. Dziś trzeba działać mądrze, spójnie i skutecznie – w chaosie, presji i nadmiarze zadań.

💡 „Algorytmy Szefa” – warsztat, który prowadzę razem z Adamem Staniszewskim – to 2 dni, które zmieniają sposób zarządzania. Bez lania wody. Za to z narzędziami, które działają we wtorek po szkoleniu, nie tylko na sali w Twojej codziennej pracy:)

🎯 Co zyskujesz jako uczestnik?
✅ Nauczysz się podejmować trafne decyzje – szybciej i w sposób angażujący zespół
✅ Dostaniesz konkretne algorytmy prowadzenia rozmów z pracownikami – także w trudnych sytuacjach
✅ Przetestujesz w praktyce 3 style kierowania – i dowiesz się, kiedy który działa
✅ Zrozumiesz, jak budować odpowiedzialność, a nie tylko pilnować
✅ Zaczniesz z gotowymi narzędziami – plansze, modele, checklisty – do wykorzystania od zaraz
✅ I co najważniejsze: odzyskasz czas, kontrolę i sens swojej roli jako lidera

📅 Termin: 22–23 września 2025
📍 Miejsce: Warszawa
🧠 Prowadzący: Robert Zych & Adam Staniszewski, OSH Grupa Szkoleniowa
👥 Dla kogo: szefowie zespołów, team leaderzy, HR Business Partnerzy, menedżerowie średniego i wyższego szczebla

👉 Zapisz się, zanim zabraknie miejsc – liczba uczestników ograniczona.
📩 Kontakt: [email protected]
📲 Albo napisz mi wiadomość na LinkedIn – odezwę się i powiem Ci więcej.

⸻

💬 Uwaga: to nie jest warsztat motywacyjny. To narzędziownia dla szefa, który chce działać skutecznie, nie tylko przetrwać tydzień.

Szkolenia z AI czy szkolenia z człowiekiem? Mam jasną odpowiedź.
Od 1997 roku lat prowadzę szkolenia. Sprzedażowe, liderskie, negocjacyjne. Widzę, co działa. I wiem jedno: człowiek uczy się od człowieka.
AI może być pomocne. Może wygenerować quiz, stworzyć checklistę, przypomnieć o modelu AIDDA/Challenger/DMFL/Algorytmy Szefa. I super. Może wiele więcej :)
Ale jeśli naprawdę chcesz, żeby ktoś rozwinął nowe zachowanie, odważył się powiedzieć coś inaczej, przestał bać się trudnej rozmowy z klientem czy pracownikiem – to tego nie zrobi za niego żaden algorytm.
Bo zmiana dzieje się w kontakcie. W relacji. W rozmowie z trenerem, który patrzy, słucha, reaguje. W zderzeniu z grupą, w dyskusji, w refleksji.
W feedbacku, który czasem boli, ale trafia w punkt.
Dlatego w OSH Szkolenia tak mocno stawiamy na Human Touch.
Trening umiejętności. Trening "kamizelek ratunkowych". Coaching on the job. Rozmowy na serio.
Nie uczymy „jak powinno się”.
Uczymy „jak TY możesz to zrobić, tu i teraz, jutro u klienta”.
AI? Tak – jako wsparcie. Na pewno tak.
Ale sercem szkolenia jest żywy kontakt z trenerem i drugim człowiekiem.
I dopóki szkolenia mają zmieniać realne zachowania w realnym świecie – tego nie przeskoczymy. Co myślisz? hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag

🔵 Twoja firma ma ponad 10 pracowników? Możesz skorzystać z dofinansowanych szkoleń OSH!

W OSH Grupa Szkoleniowa od lat wspieramy liderów, zespoły sprzedaży i całe organizacje w rozwoju praktycznych kompetencji menedżerskich, sprzedażowych i interpersonalnych. Teraz możesz zrealizować nasze szkolenia z dofinansowaniem nawet do 80% kosztów dzięki Bazie Usług Rozwojowych (BUR).

✅ Współpracujemy z instytucjami, które przyznają środki z KFS, EFS+, PARP
✅ Prowadzimy proces "od A do Z" – od analizy potrzeb, przez wniosek, po realizację i rozliczenie
✅ Szkolimy zespoły od 10 osób wzwyż, stacjonarnie i online

📈 Rozwijamy m.in. w obszarach:
– Skuteczna komunikacja i współpraca
– Trening szefa i budowanie zwycięskiego zespołu
– Nowoczesna sprzedaż i negocjacje
– AIDDA(S), coaching on the job, empowerment lidera

📩 Jeśli masz zespół powyżej 10 osób i chcesz zaplanować rozwój z dofinansowaniem – napisz bezpośrednio do mnie:
[email protected]

Zróbmy razem coś wartościowego 💪
www.oshszkolenia.pl