Schenk Institute

Odcinek 9 z cyklu "20 wpisów na 20 lat działalności".
Inwestujemy w ludzi ❗️

Kontynuujemy naszą podróż przez dwudziestolecie GN-KNIT Budownictwo. Dziś przenosimy się do przełomowego roku 2018, kiedy postawiliśmy na intensywny rozwój kompetencji miękkich naszej kadry zarządzającej.

Wierzymy, że fundamentem dobrej budowy są nie tylko beton i stal, ale przede wszystkim ludzie i relacje. Dlatego rozpoczęliśmy wieloletnią współpracę z Schenk Institute oraz niezastąpionym, doskonałym trenerem Panem Piotrem Wojciekiewiczem.

Historia wspólnej nauki.

Wszystko zaczęło się od warsztatów, których tytuł do dziś jest naszym mottem w codziennej pracy: " Asertywna komunikacja w sytuacjach trudnych"

To był strzał w dziesiątkę ❗️ Od tamtej pory, średnio raz w roku, nasza kadra szlifowała kolejne kluczowe zagadnienia pod czujnym okiem Piotra. Ta relacja trwa nieprzerwanie, a rok 2026 przyniósł kolejny ważny krok w rozwoju naszej kultury organizacyjnej.

Bezpieczeństwo i szacunek dla Każdego.

W kwietniu bieżącego roku Zarząd podjął decyzję, by wsparciem szkoleniowym objąć cały zespół GN-KNIT. Przy okazji obowiązkowych szkoleń MTZ BHP , ponownie zaprosiliśmy Piotra Wojciekiewicza, by przeprowadził dla wszystkich pracowników dodatkowy cykl szkoleniowy: "Mobbing - czym jest, czym nie jest i jak mu przeciwdziałać".

Dlaczego to tak ważne ❓

▪️ Tematyka na czasie: W dzisiejszym świecie świadomość granic i wzajemny szacunek to podstawa nowoczesnej firmy.
▪️ Dla każdego: Niezależnie od tego ,czy pracujesz na placu budowy, czy zarządzasz wielomilionowym projektem - bezpieczeństwo psychiczne jest tak samo ważne jak kask i szelki.
▪️ Profilaktyka: Chcemy, aby GN-KNIT było miejscem, gdzie każdy czuje się dobrze i wie , jak reagować w trudnych sytuacjach.

Piotrze, dziękujemy za te wszystkie lata wspólnego rozwoju i za to, że pomagasz nam budować zespół oparty na wzajemnym szacunku .

www.gn-knit.com
89 506 55 05

Dziś na całym świecie obchodzony jest 5 już raz Światowy Dzień Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach!

Data ta nawiązuje do przełomowego w świecie psychoterapii wydarzenia, jakim było przyjęcie do publikacji w dniu 3 maja 1983 roku, artykułu autorstwa Steve de Shazera pt.: „Śmierć oporu”. Artykuł został opublikowany w cenionym w dziedzinie terapii i pracy z rodziną czasopiśmie Family Process. Zanim to się stało i zanim TSR zyskał popularność, artykuł od momentu podjęcia pierwszej próby wydania w roku 1979 był odrzucany przez różne czasopisma aż 17 razy. To wszystko z racji wzbudzania wielu kontrowersji i podważania prawd i założeń, które na tamte czasy uznawane było za nienaruszalne.

TSR otworzył drzwi, które wcześniej były zamknięte i o których istnieniu wielu nie wiedziało, przyczyniając się tym samym do ogromnych zmian w świecie terapii.
Dlatego bądźmy dumni z przynależności do naszego środowiska!

Dziękujemy Wam za wspólne rozwijanie i upowszechnianie TSR w Polsce! 🙂

Wszystkiego dobrego dla Was z okazji !

My już wypełniliśmy, a Wy? 🙌

💡❗ Weź udział w pierwszym badaniu ekspertów L&D w Polsce! To jedni z bohaterów rynku pracy – wciąż zbyt mało znani.

➡️ Eksperci L&D (Learning&Development) współodpowiadają za kształtowanie umiejętności, a także rozwój ponad 17 milionów osób pracujących w Polsce 🇵🇱.
Jednak mimo to jest to grupa zawodowa, której opinie i poglądy pozostają często w cieniu dyskusji o rynku pracy.

➡️ GoodHabitz we współpracy z dat.awesome by Linkleaders ma na celu to zmienić.
W pierwszym badaniu ekspertów L&D w Polsce sprawdzamy, jak wygląda sytuacja osób odpowiadających za rozwój pracowników, jak postrzegają swoją rolę w organizacjach oraz jako wyobrażają sobie przyszłość szkoleń.

❗ 📊 Wypełnij ankietę lub zaproś do niej znajomego eksperta L&D!
Ankieta dostępna jest pod linkiem: https://ldsurveygoodhabitz.webankieta.pl/

W Wasze ręce oddajemy nowy Raport "Najlepsze praktyki wspierania pracujących rodziców" - kompleksowe zestawienie najlepszych praktyk wspierania pracowników w godzeniu roli rodzica i pracownika wraz z przykładami firm, które takie rozwiązania stosują. Dodatkowo komentarze ekspertów, analizy i doświadczenia pracodawców zrzeszonych w Sieci Pracodawców Przyjaznych Rodzicom prowadzonej przez Fundację Mamo Pracuj 👩‍👦👌

Patroni medialni: Forbes Women Polska Radio TOK FM oraz HRNews.pl

Małgorzata Wojciekiewicz miała okazję podzielić się swoimi spostrzeżeniami jeszcze w trakcie pracy nad raportem!

Link do pobrania raportu w komentarzu 👇

🔴 Czy Wasze firmy też uwzględniają potrzeby rozwojowe osób przebywających na urlopach macierzyńskich lub zwolnieniach lekarskich branych na dzieci?

Szukasz wiedzy na temat .u?

Dołącz do Zimowej Akademii Marki Pracodawcy organizowanym przez HRlink.pl i GoldenLine, w którym bierze udział członek zarządu Małgorzata Wojciekiewicz, specjalizująca się w temacie .

1. spotkanie, o relacjach między rekrutacją a EB, już we wt. 18.01. o godz. 11.
Więcej: https://bit.ly/wiecejZAMP1
Zapisy: https://bit.ly/zapisZAMP1

Marka pracodawcy a rekrutacja: Zimowa Akademia Marki Pracodawcy - HRlink Jak sprawić, by rekrutacja była wspierana przez działania marki pracodawcy. Bądź z nami już we wtorek 18.01. o godz. 11 i dołącz do webinaru już teraz

Nadszedł czas podsumowań i dzielenia się sukcesami.
To był rok pełen wyzwań, ale znacznie lepszy niż 2020.
To co udało się w tym roku, to zainspirować uczestników szkoleń:
👉 typologią osobowości i poznać różne style komunikacji z Insights Discovery,
👉 filozofią terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach (TSR),
👉 do czerpania w rozwoju z sił natury.
Nie wszystko się udało np.:
👉 utrzymać regularności w mediach,
👉 rozwinąć stronę internetową.
I jeszcze kilka spraw, które muszą poczekać.
Nowy Rok, to nowe cele i apetyt na więcej, pamiętając o zachowaniu równowagi. Tego i spełnienia oraz akceptacji w Nowym Roku 2022
życzymy Wam i sobie 🤩 🥂

My dzisiaj szkolimy z takiego pięknego miejsca 😍
Mikołaj będzie miał po czym się ślizgać 😉 A jak u Was krajobraz?

Mimo coraz chłodniejszych dni, dzieje się wciąż sporo w terenie 🍂🍃Z CIE Center for Innovative Education na bieżąco można śledzić nowe relacje z naszym udziałem.
Zaangażowanie uczestników podgrzewa klimat współpracy ☺️👍

Zarządzanie zespołami i procesami ma istotne przełożenie na Employer Branding.

Zacznij tydzień z nowym raportem od ekspertów tego zagadnienia.

Inspiracje do idealnego EB, do ściągnięcia tu 👇

19 niezwykłych ekspertów i niemal 50 stron konkretnych inspiracji. Zajrzyj do raportu Idealny Employer Branding: https://bit.ly/idealnyEB

Godny polecenia webinar👇

Już 30.09. o godz. 18 bądź z nami na darmowym webinarze Nowe wyzwania. I co teraz? Zapisy: https://bit.ly/WyzwaniaGL Naszym gościem będzie podróżnik, mówca motywacyjny Jasiek Mela z Fundacja Pro NGO

Weekend intensywny i niesamowity 🏕 czyli ulubione i wyczekane szkolenie w terenie 👌w ramach CIE 👇