Nu am terminat încă o ediție Wild Survival. Am terminat încă o lecție despre decizii.
Weekendul acesta am petrecut două zile în Munții Buzăului, în cadrul unei noi ediții Wild Survival.
În prima zi am parcurs aproximativ 18 km, cu peste 1.100 m diferență de nivel. Am construit adăposturi, am gestionat resurse limitate și am petrecut noaptea în pădure, folosind doar echipamentul pe care îl aveam la dispoziție.
A doua zi ne-a pus în fața unei provocări diferite.
Cod roșu de viituri. Nori grei care se strângeau peste Penteleu. Prognoze care arătau că lucrurile se pot complica rapid.
În astfel de momente, experiența nu înseamnă să mergi înainte cu orice preț.
Experiența înseamnă să observi, să analizezi și să ai curajul să schimbi planul.
Am modificat traseul și am coborât pe o variantă mai sigură. În timp ce ploi torențiale loveau atât amonte, cât și aval de noi, grupul a ajuns în siguranță la destinație.
Mulți oameni cred că leadershipul înseamnă să gestionezi crize.
Eu cred că leadershipul înseamnă să iei decizii bune înainte ca ele să devină crize.
În total:
aproape 30 km parcurși în două zile;
peste 1.400 m diferență de nivel cumulată;
o noapte petrecută în adăposturi construite de participanți;
zero incidente.
Pentru mine, acesta este adevăratul succes.
Mulțumesc tuturor celor care au ales să iasă din confort și să descopere că supraviețuirea nu este despre a învinge natura.
Este despre a învăța să lucrezi cu ea.
Căpitanul Huso
Share
Transformăm echipele în povești de succes! Let’s play to learn!
23/04/2026
Nu o să-ți spunem să faci teambuilding.
Pentru că, dacă ai ajuns aici, știi deja că nu despre asta e vorba.
E despre momentele alea pe care nu le pui în raport.
Când toată lumea dă din cap în ședință, dar nimeni nu crede cu adevărat în ce urmează.
Când cei mai buni oameni ai tăi nu mai spun nimic.
Nu pentru că nu au idei.
Ci pentru că au învățat că nu schimbă nimic.
Când simți că tragi de echipă… dar nu mai trage și ea cu tine.
Și nu, nu e o problemă de strategie.
Nu e nici de oameni, în sine.
E ruptura aia invizibilă dintre ei.
Lipsa de încredere.
Lipsa de claritate.
Lipsa de asumare reală.
Și știi care e partea periculoasă?
Că încă funcționează.
Suficient cât să nu pară o urgență.
Dar suficient de prost încât să te coste, încet.
Oameni care pleacă fără scandal.
Decizii care se amână.
Energie care se pierde.
Asta e nota de plată.
Nu o vezi într-un Excel.
Dar o simți în fiecare zi.
Majoritatea așteaptă.
Până când devine imposibil de ignorat.
Câțiva aleg mai devreme.
Dacă ești în punctul ăla în care știi că ceva nu mai e cm trebuie...
scrie-ne 👉🏼 [email protected]
Nu pentru o ofertă.
Pentru o conversație reală.
18/04/2026
In companii vorbim mult despre oameni.
Dar, uneori, uitam ceva simplu: oamenii nostri sunt si parinti.
Ziua Copilului devine, de multe ori, un moment frumos.
Dar trecator.
Copiii nu tin minte baloanele.
Tin minte cm s-au simtit.
Si ce au descoperit despre ei.
Pentru ca ei nu invata din explicatii.
Invata prin joaca.
Dar nu orice joaca.
Joaca in care prind curaj.
Programul acesta nu a aparut dintr-o idee de business.
L-am construit noi, ca parinti, pentru copii.
Poate ca nu e despre a organiza ceva.
Ci despre a oferi ceva care ramane.
Mai multe detalii aici: https://huso.ro/kids/
CUM SE SIMTE UN OM ÎN ECHIPA TA CÂND NU EȘTI ÎN CAMERĂ
𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩𝐮𝐥 𝐭𝐚̆𝐮 𝐧𝐮 𝐬𝐞 𝐯𝐞𝐝𝐞 𝐜𝐚̂𝐧𝐝 𝐞𝐬̦𝐭𝐢 𝐚𝐜𝐨𝐥𝐨. 𝐒𝐞 𝐯𝐞𝐝𝐞 𝐜𝐚̂𝐧𝐝 𝐩𝐥𝐞𝐜𝐢.
Cât timp ești prezent, lucrurile par sub control. Deciziile se aliniază, direcția e clară, oamenii reacționează. Există ritm, există structură, există aparentă coerență.
Dar momentul real începe când nu mai ești.
Când nu mai există validare imediată. Când nu mai există cineva care să spună „asta e direcția”. Când echipa rămâne singură, cu ea însăși.
Și acolo se vede tot.
Se pun sau nu întrebări. Se iau sau nu decizii. Se spune sau nu ce nu merge. Unii așteaptă. Unii evită. Unii tac. Sau, dimpotrivă, unii preiau, unii decid, unii duc lucrurile mai departe fără să caute confirmare.
Acolo nu mai e despre tine. E despre ce ai construit în absența ta.
Pentru că dacă echipa funcționează doar când ești în cameră… nu ai construit o echipă.
Ai construit o dependență care arată bine doar cât timp ești acolo.
𝐑𝐞𝐬𝐭𝐮𝐥… 𝐬𝐞 𝐯𝐞𝐝𝐞 𝐢̂𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧.
[email protected]
Este esențial să știi să salvezi o viață? TU știi ce să faci în primele minute?
Săptămâna Verde pentru copiii de la Colegiul Romano-Catolic "Sfântul Iosif"
Alex a fost la cursul nostru de prim ajutor. Apoi ne-a sunat sa ne povesteasca intamplarea aceasta. Este o poveste trista, dar care trage un semnal de alarma.
Let's react to save!
24/03/2026
Leadership.
În momentul în care adevărul nu mai ajunge la tine, nu mai conduci echipa.
Doar conduci ceea ce oamenii au decis să îți arate.
24/03/2026
Momentul în care liderul nu mai primește adevărul
Nu se întâmplă dintr-o dată.
Se întâmplă încet.
În ședințe în care totul pare în regulă.
În răspunsuri care sună bine, dar spun mai puțin.
În momente în care liniștea începe să pară normală.
La început, pare un semn bun.
Nu sunt conflicte.
Nu sunt tensiuni.
Oamenii sunt aliniați.
Dar nu este.
Pentru că adevărul nu dispare brusc.
Adevărul dispare atunci când oamenii învață că nu merită spus.
Și atunci aleg altceva.
Spun mai puțin.
Filtrează mai mult.
Evită.
Tu continui să primești informație.
Dar nu mai primești realitatea.
Primești o versiune a ei.
Și aici apare riscul real.
Nu atunci când nu știi.
Ci atunci când crezi că știi.
Pentru că începi să conduci pe o realitate incompletă.
Iar liniștea nu este întotdeauna un semn de echilibru.
Uneori este un semn că oamenii au învățat să nu mai spună.
Dacă citești asta, pune-ți o întrebare simplă:
Cât din ceea ce auzi este, cu adevărat, realitate?
Pentru că în momentul în care nu mai ajunge la tine, nu mai conduci echipa.
Doar conduci ceea ce oamenii au decis să îți arate.
Click here to claim your Sponsored Listing.
Location
Contact the business
Telephone
Website
Address
București, BdUlica Timișoara Nr. 48A, Sc. 1, Et. 3, Ap. 61, Sector 6;
Bucharest