20/09/2026
📌 คุณรู้หรือไม่? ค่าตอบแทนวิทยากรและผู้ฝึกสอนกีฬา มีหลักเกณฑ์อ้างอิงตามระเบียบราชการโดยกระทรวงการคลังกำหนดระเบียบและกฎเกณฑ์ไว้อย่างชัดเจน
❤️เรื่อง “ค่าตอบแทนผู้ฝึกสอนกีฬา” เป็นประเด็นที่มักมีการพูดถึงและเกิดข้อสงสัยอยู่เสมอ โดยเฉพาะเมื่อมีการจัดอบรมหรือเชิญผู้ฝึกสอนที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญมาทำหน้าที่เป็นวิทยากร
ตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องของกระทรวงการคลัง อัตราค่าตอบแทนวิทยากรสามารถกำหนดได้สูงสุดถึง 1,200 บาทต่อชั่วโมง สำหรับวิทยากรที่มีคุณสมบัติในระดับผู้เชี่ยวชาญ ผู้มีความรู้ความสามารถเป็นที่ยอมรับ หรือผู้ฝึกสอนระดับชาติ ทั้งนี้อัตราจริงอาจแตกต่างกันไปตามคุณสมบัติ ประสบการณ์ และหลักเกณฑ์ที่ใช้กับโครงการนั้น ๆ
ที่ผ่านมา มีองค์กรด้านผู้ฝึกสอนบางแห่งกำหนดค่าตอบแทนสำหรับผู้ฝึกสอนที่ได้รับเชิญมาปฏิบัติหน้าที่ โดยใช้อัตราสูงสุดดังกล่าวเป็น กรอบอ้างอิงในการกำหนดค่าตอบแทน
จึงเกิดคำถามตามมาว่า
🔹 บางคนมองว่า “สูงเกินไป”
🔹 บางคนมองว่า “ยังไม่สูง”
🔹 ขณะที่บางคนเห็นว่าเป็นเรื่องของ ความเหมาะสมและการตกลงระหว่างผู้ว่าจ้างกับผู้รับจ้าง
⚽ แต่ในความเป็นจริง “ค่าตอบแทน” ไม่ได้มีเพียงตัวเลข
การจัดอบรมหนึ่งหลักสูตรมีต้นทุนหลายด้าน ทั้งสถานที่ อุปกรณ์ บุคลากร การบริหารจัดการ รวมถึง ต้นทุนด้านเวลาและค่าใช้จ่ายของผู้เข้ารับการอบรม ซึ่งทั้งหมดล้วนเป็นปัจจัยที่ผู้จัดต้องนำมาพิจารณาในการกำหนดค่าใช้จ่ายของหลักสูตร
ขณะเดียวกัน ผู้ฝึกสอนหรือวิทยากรก็มีต้นทุนของตนเองเช่นกัน ทั้ง ประสบการณ์ ความรู้ ความเชี่ยวชาญ เวลาในการเตรียมการสอน และผลงานที่ผ่านมา
ดังนั้น การกำหนดค่าตอบแทนจึงไม่ควรมองเพียงว่า “แพง” หรือ “ถูก” แต่ควรมองถึง คุณค่าของงานและความเหมาะสมของทั้งสองฝ่าย
ผู้ว่าจ้างอาจมีข้อจำกัดด้านงบประมาณและเห็นว่าอัตราดังกล่าวสูงเกินกว่าที่โครงการจะรับได้
ขณะที่ผู้ฝึกสอนเองก็อาจประเมินว่าความรู้ ประสบการณ์ และเวลาที่ใช้ในการทำหน้าที่นั้นมีมูลค่ามากกว่าค่าตอบแทนที่ได้รับ
🤝 สุดท้ายแล้ว สิ่งสำคัญคือ “ความพึงพอใจของทั้งสองฝ่าย”
ค่าตอบแทนที่เหมาะสมควรเกิดจากการพูดคุยและตกลงกันระหว่าง ผู้ว่าจ้างกับผู้รับจ้าง โดยพิจารณาจากความสามารถ ประสบการณ์ การยอมรับในวิชาชีพ ขอบเขตหน้าที่ ระยะเวลา งบประมาณ และความสัมพันธ์ในการทำงาน
หากทั้งสองฝ่ายตกลงกันได้ และการดำเนินงานเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ก็ถือเป็นเรื่องของ การบริหารจัดการและการตกลงร่วมกันของคู่สัญญา
ดังนั้น…
อย่าเพิ่งดราม่าว่าใครจ่ายแพงหรือจ่ายถูกเพราะในโลกของการทำงานจริง
“ค่าตัว” ไม่ได้สะท้อนแค่จำนวนชั่วโมงที่ทำงาน แต่สะท้อนถึงคุณค่าของความรู้ ประสบการณ์ และความรับผิดชอบที่ผู้ฝึกสอนนำมามอบให้กับผู้เรียนด้วย
และในทางกลับกัน ผู้ว่าจ้างก็มีสิทธิ์กำหนดงบประมาณตามศักยภาพขององค์กรเช่นกันเพื่อยกระดับวิชาชีพการฝึกสอนฟุตบอลให้เป็นที่ยอมรับ
💬 สุดท้ายอยู่ที่การพูดคุย ความเหมาะสม และความพึงพอใจของทั้งสองฝ่ายน่ะครับ
👍ชอบกดไลค์ ✅ใช่กดแชร์ สาระดีๆ
#ค่าตอบแทนวิทยากร
#ผู้ฝึกสอนกีฬา
#การอบรมผู้ฝึกสอน
#ฟุตบอลไทย
#พัฒนาผู้ฝึกสอน
