中榮內科，台中頂好的內心戲

★★☆☆臺中榮民總醫院內科部113年度 R1/R2 熱烈招生中☆☆★★
堅強陣容! 優秀傳統! 完整學習! 快速成長! 就差您來啦~
學長姐親切溫暖給你罩, 中部內科訓練最優, 立足台灣放眼國際!
R1-R3 共 45 人, 同伴們陪你抱怨打屁, 更陪你一起成長茁壯!
絕對值得您考慮!
【工作內容】
1. R1 照顧一般病房, 讓每人都機會可以平均run到不同單位。
2. R2 開始進入加護病房訓練,重症訓練超級扎實,處理危急病人一把罩。
3. R3 已經可以游刃有餘獨立操作所有procedure(插管, on CVC/double lumen/PiCC, 抽胸水/腹水/脊髓液), 並帶領學弟妹, 準備迎接CR。
4. 內科各次專科皆可訓練。
【值班】
1. 每月平均 4-7 班。
2. 值班隔日 PM OFF。
3. 扎實的交班制度!! 每日逐床交班, 交班過程即時教學, 同步學習其他team病人。
4. 每日值班總醫師溫馨主動關心病房狀況, 接受詢問臨床問題, 插管打 line 都有backup; 同時也有次專科總醫師二線值班, 能夠回答次專科相關問題, 讓你值班不怕沒人罩。
5. 值班範圍只值當科病房。
6. 假日有 VS, CR查房, 值班品質最安心。
【教學活動】
1. 各科皆有豐富教學活動, bedside teaching, 針對各個疾病完整學習, 各個領域都有role model。
2. 中部首屈一指醫學中心, 擁有大量急重症內科病患, 訓練扎實, 不怕無處練武。
3. 每週 Grand round, 分享各次專科疾病及議題, 固定外賓演講, 分享不同的治療經驗, 不用擔心閉門造車。
4. 內科 Harrison 讀書會, 合力唸完 Harrison不是夢想口號! 每次皆有各次專科學長姊協讀, 與臨床經驗結合。
5. 豐富重症線上課程及實體課程。
6. 內專考前, 各次專科超強複習班及扎實口試訓練, 不只通過更能 High Pass，內專通過率 100%。
7. 論文訓練，有主治醫師一對一專門輔助並循序漸進，讓您在住院醫師就躋身SCI論文作者。
8. 臨床老師帶領出國參與國際會議，並張貼poster或進行oral presentation。
【薪資福利】
1. 年薪稅前, R1每月平均薪資約 90-95K, R2每月平均約95-100K, R3每月平均約100-109K(不含值班費, 不含年終獎金, 不含國旅卡)。
2. 值班費平日 1500/班, 假日 4000/班。
3. 國民旅遊卡(一日 1600 元, 看休假日數, 16000 封頂)、生日禮券(合作社禮券)。
4. 年終獎金固定 1.5 個月(以工資條上項目為底薪的金額計算, 農曆年前發放)。
5. 周休二日、週六不用上班 (僅需值班)。
6. 年休 R1:7 天/ R2:10 天/ R3:14 天。（可以連放！！ 不包含假日！）
7. 如有配偶,可以申請眷舍 (若無,一般單身宿舍)。最大宗有三房公寓 (還有電梯大樓可排),管理費(租金)一個月 1000 初, 有羽球場、網球場、籃球場、游泳池重新整修(眷屬也能使用), 有接駁車直達醫院, 尖峰時刻每十分鐘一班,上下班方便。對比同樣附近電梯大廈同坪數少說一個月租金兩 W,一年可省24W,安家立命好所在,生活機能佳。
8. 院內免費健身房(跑步機重訓器材）
【其他】
1. 優質電子系統, 且不斷進步。
(1)一目了然的檢驗累積報告、呼吸器設定、洗腎紀錄、藥物交互作用防呆提醒。
(2)病人若 AKI,系統會自動在 data 旁邊跳出 AKI 字樣, 點進去後電腦幫你羅列該病人可能 AKI 的原因,包括搜尋雲端藥歷以及處方, 確認病人十天內有沒有使用過ACEi、ARB or NSAID 或是Contrast等。
(3)危險值會有電腦警示及手機簡訊。
2. 成熟的電子交班單合併交班制度，是學習與自我成長非常好的方式。好的交班不但增進病人安全, 讓值班的人更加安心, 同時可以了解更多的case。學長姐也會在交班的時候給予病人治療上的建議與教學, 讓 junior R 了解可以再進步的地方,培養自我檢視的能力。
【報名資訊】
1. 招收名額:
-R1 組: 1 年期 PGY 及 2 年期 PGY 非內科組,正取 5 名
-R2 組: 2 年期 PGY 內科組, 正取 16 名
-R1、R2 組含公費生 2 名(限代訓生1名)、自費生 19 名(不限定身份3名), 正取共 21名, 備取若干名。(實際名額依照台灣內科醫學會及衛生福利部公告訓練容額調整;公費生名額依輔導會核定之訓練容額調整)
2. 截止日期:2023 年 11 月 08 日。(郵戳為憑)
3. 甄試時間:2023 年 11 月 18 日，上午筆試；下午面試。
4. 甄試地點：第二醫生宿舍3樓內科部會議室 (第一醫療大樓進門後, 右手邊看到復健科後直行)。
5. 甄試項目：筆試（50%）、面試（50%）。
6. 報名詳細內容: https://www.vghtc.gov.tw/Module/RecruitmentContent......
7. 相關問題請電洽:台中榮總內科部(04)23592525 轉 3001。
熱烈歡迎一起加入中榮內科的行列!

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★★☆☆臺中榮民總醫院內科部112年度 R1/R2 熱烈招生中☆☆★★

堅強陣容! 優秀傳統! 完整學習! 快速成長! 就差您來啦~
學長姐親切溫暖給你罩, 中部內科訓練最優, 立足台灣放眼國際!
R1-R3 共 45 人, 同伴們陪你抱怨打屁, 更陪你一起成長茁壯!
絕對值得您考慮!

【工作內容】
1. R1 照顧一般病房, 讓每人都機會可以平均run到不同單位。
2. R2 開始進入加護病房訓練,重症訓練超級扎實,處理危急病人一把罩。
3. R3 已經可以游刃有餘獨立操作所有procedure(插管, on CVC/double lumen/PiCC, 抽胸水/腹水/脊髓液), 並帶領學弟妹, 準備迎接CR。
4. 內科各次專科皆可訓練。

【值班】
1. 每月平均 4-7 班。
2. 值班隔日 PM OFF。
3. 扎實的交班制度!! 每日逐床交班, 交班過程即時教學, 同步學習其他team病人。
4. 每日值班總醫師溫馨主動關心病房狀況, 接受詢問臨床問題, 插管打 line 都有backup; 同時也有次專科總醫師二線值班, 能夠回答次專科相關問題, 讓你值班不怕沒人罩。
5. 值班範圍只值當科病房。
6. 假日有 VS, CR查房, 值班品質最安心。

【教學活動】
1. 各科皆有豐富教學活動, bedside teaching, 針對各個疾病完整學習, 各個領域都有role model。
2. 中部首屈一指醫學中心, 擁有大量急重症內科病患, 訓練扎實, 不怕無處練武。
3. 每週 Grand round, 分享各次專科疾病及議題, 固定外賓演講, 分享不同的治療經驗, 不用擔心閉門造車。
4. 內科 Harrison 讀書會, 合力唸完 Harrison不是夢想口號! 每次皆有各次專科學長姊協讀, 與臨床經驗結合。
5. 內專考前, 各次專科超強複習班及扎實口試訓練, 不只通過更能 High Pass，內專通過率 100%。
6. 論文訓練，有主治醫師一對一專門輔助並循序漸進，讓您在住院醫師就躋身SCI論文作者。
7. 臨床老師帶領出國參與國際會議，並張貼poster或進行oral presentation。

【薪資福利】
1. 年薪稅前, R1每月平均薪資約 90-95K, R2每月平均約95-100K, R3每月平均約100-109K(不含值班費, 不含年終獎金, 不含國旅卡)。
2. 值班費平日 1500/班, 假日 4000/班。
3. 國民旅遊卡(一日 1600 元, 看休假日數, 16000 封頂)、生日禮券(合作社禮券)。
4. 年終獎金固定 1.5 個月(以工資條上項目為底薪的金額計算, 農曆年前發放)。
5. 周休二日、週六不用上班 (僅需值班)。
6. 年休 R1:7 天/ R2:10 天/ R3:14 天。
7. 如有配偶,可以申請眷舍 (若無,一般單身宿舍)。眷舍房型多樣,最大宗為25 坪之三房公寓 (還有電梯大樓可排),管理費(租金)一個月 1000 初, 有羽球場、網球場、籃球場、游泳池, 有接駁車直達醫院, 尖峰時刻每十分鐘一班,上下班方便。對比同樣附近電梯大廈同坪數少說一個月租金兩 W,一年可省24W,安家立命好所在,生活機能佳。

【其他】
1. 優質電子系統, 且不斷進步。
(1)一目了然的累積報告、呼吸器設定、洗腎紀錄。
(2)病人若 AKI,系統會自動在 data 旁邊跳出 AKI 字樣, 點進去後電腦幫你羅列該病人可能 AKI 的原因,包括搜尋雲端藥歷以及處方, 確認病人十天內有沒有使用過ACEi、ARB or NSAID 或是Contrast等。
(3)危險值會有電腦警示及手機簡訊, 還有早期警示面板。
2. 成熟的電子交班單合併交班制度，是學習與自我成長非常好的方式。好的交班不但增進病人安全, 讓值班的人更加安心, 同時可以了解更多的case。學長姐也會在交班的時候給予病人治療上的建議與教學, 讓 junior R 了解可以再進步的地方,培養自我檢視的能力。

【報名資訊】
1. 招收名額:
-R1 組: 1 年期 PGY 及 2 年期 PGY 非內科組,正取 8 名
-R2 組: 2 年期 PGY 內科組, 正取 16 名
-R1、R2 組含公費生 2 名、自費生 22 名,正取共 24 名,備取若干名。(實際名額依照台灣內科醫學會及衛生福利部公告訓練容額調整;公費生名額依輔導會核定之訓練容額調整)
2. 截止日期:2022 年 11 月 15 日。(郵戳為憑)
3. 甄試時間:2022 年 11 月 19 日，上午筆試；下午面試。
4. 甄試地點：第一醫療大樓4樓內科部會議室。
5. 甄試項目：筆試（50%）、面試（50%）。
6. 報名詳細內容: https://www3.vghtc.gov.tw:8443/eip/announceItemShow.jsp?serialNo=53803&fbclid=IwAR23GursDYgMITTdpaNTY-1o5y2C1rqQNnSvA2-vZe2-8j8mIlJ3ObIdEQ4 (或由中榮首頁→訊息專區→最新消息，下載報名相關檔案)
7. 相關問題請電洽:台中榮總內科部(04)23592525 轉 3001。

熱烈歡迎一起加入中榮內科的行列!

www3.vghtc.gov.tw （實際名額依照台灣內科醫學會及衛生福利部公告訓練容額調整；公費生名額依輔導會核定之訓練容額調整）

★★☆☆臺中榮民總醫院 內科部 111 年度 R1/R2 熱烈招生中☆☆★★

堅強陣容! 優秀傳統! 熱血燃燒! 新血注入! 就差您來啦~
中部內科訓練最優，非教學風氣最盛的中榮莫屬,科內人力充足有學長姐罩,R1-R3 共 40 人,臨床工作循序漸進,擁有頂尖的教學陣容以及安心的工作環境,絕對值得您考慮!

【工作內容】
1. R1 照顧一般病房,平均 6-8 床,上限 15 床。部總盡心盡力讓每人都可以平均run到不同單位。
2. R2 開始進入加護病房訓練,重症處理一把罩。
3. Senior R Training Program,讓 R3 選科前可自選三個次專科作為Pre-CR training,了解該科總醫師常見之次專科業務及門診常見疾病,次專科業務學好學滿,選科不迷惘。
4. 內科各次專科皆可訓練,容額充足。
【值班】
1. 每月平均 4-7 班,班數隨年資增加而遞減。
2. 值班隔日落實 PM OFF。
3. 扎實的交班制度,每日逐床交班,且交班即教學,月底幾乎可以了解所有當科的疾病。
4. 每日超強值班總醫師主動關心病房狀況,接受詢問臨床問題,插管打 line 不怕自己弄到天亮;並且同時每天也有次專科總醫師二線值班,能夠回答次專科相關問題,讓你值班不怕沒人罩。
5. 值班範圍只值當科病房,約略30-50人。
6. 假日有 VS, CR 查房,值班品質最安心。
【教學活動】
1. 中部首屈一指醫學中心,擁有大量急重症病患,訓練扎實,教學風氣盛行,學長姐關係良好。
2. 各科皆有豐富教學活動,bedside teaching、針對各個疾病的教學,以及各式workshop，不怕無處練武。
3. 每週 Grand round,分享各次專科科疾病及議題,且固定有外賓演講,分享不同的治療經驗，不用擔心閉門造車。
4. 內科 Harrison 讀書會,合力唸完 Harrison 不是夢想口號! 每次皆有各次專科學長姊協讀,與臨床經驗結合,不是只死念書。另有前人的 ICU book、Harrison讀書筆記作為參考,事半功
倍。
5. 論文訓練，有主治一對一專門輔助並循序漸進，讓您在住院醫師就躋身SCI論文作者。
6. 內專考前,各次專科教學及口試訓練,不只通過更能 High Pass。
7. 近年內專通過率 100%
【新資福利】
1. 年薪稅前,R1 每月平均薪資約 90-95K,R2 每月平均約 95-100K,R3 每月平均約 100-109K(含值班費,不含大科獎金、不含病歷獎金、不含防疫獎金、不含年終獎金、不含國旅卡)。
2. 值班費平日 1500/班,假日 4000/班。
3. 國民旅遊卡(一日 1600 元,看休假日數,16000 封頂)、生日禮券(合作社禮券)。
4. 病歷獎金: 出摘一本 20、量審 40。(也就是一個病人出院共 60 元)
5. 年終獎金固定 1.5 個月(以工資條上項目為底薪的金額計算,每年約 8 萬多,農曆年前發放)
6. 周休二日、週六不用上班 (僅需值班)。
7. 年休 R1:7 天/ R2:10 天/ R3:14 天
8. 如有配偶,可以申請眷舍 (若無,一般單身宿舍)。眷舍房型多樣,最大宗為25 坪之三房公寓 (還有電梯大樓可排)。管理費(租金)一個月 1000 初。裡面住有各職類職級的員工,醫師有優
先權,幾乎只要申請就有房。車位多到想停哪就停哪,全部都是平車。有接駁車直達醫院,尖峰時刻每十分鐘一班,上下班方便。對比同樣附近電梯大廈同坪數少說一個月租金兩 W,一年可省
24W,安家立命好所在,生活機能佳。
【其他】
1. 全台最優質電子系統沒有之一,且不斷進步。EX : 病人若 AKI,系統會自動在 data 旁邊跳出 AKI 字樣,點進去後電腦幫你羅列該病人可能 AKI 的原因,包括搜尋雲端藥歷以及處方,確認
病人十天內有沒有使用過 ACEi、ARB or NSAID 或是Contrast等。
2. 成熟的交班制度是學習與自我成長非常好的方式。好的交班不但增進病人安全,讓值班的人更加安心,更同時可以了解更多的 case。學習上來說,學長姐也會在交班的時候給予病人治療上
的建議與教學,讓 junior R 了解可以再進步的地方,培養自我檢視的能力。
【報名資訊】
1. 招收名額:
-R1 組: 1 年期 PGY 及 2 年期 PGY 非內科組,正取 8 名
-R2 組: 2年期 PGY 內科組,正取 13 名
-R1、R2 組含公費生 2 名、自費生 19 名,正取共 21 名,備取若干名。(實際名額依照台灣內科醫學會及衛生福利部公告訓練容額調整;公費生名額依輔導會核定之訓練容額調整)
2. 截止日期:2021 年 11 月 24 日。(郵戳為憑)
3. 甄試時間:2021 年 11 月 28 日，上午10時(筆試)；下午1時(面試)。
4. 甄試地點：第一醫療大樓4樓內科部會議室。
5. 甄試項目：筆試（50%）、面試（50%）。
6. 報名詳細內容: https://www3.vghtc.gov.tw:8443/eip/announceItemShow.jsp?serialNo=50292 (或由中榮首頁→訊息專區→最新消息，下載報名相關檔案)
7. 相關問題請電洽:台中榮總內科部(04)23592525 轉 3001。
8. 學長姊經驗分享可洽 FB 粉專:中榮內科,台中頂好的內心戲。

優質工作氣氛、扎實教學訓練、適當的臨床業務,歡迎一起加入中榮內科的行列,讓您絕對不後悔!

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5分鐘讓你了解鈣磷

鈣就像績效，有績效醫院才能生存
磷就像醫療，有醫療才會有績效
一間醫院如果要永續經營，就要在績效跟醫療之間取得平衡

為了調控鈣磷，身體也有許多機制
副甲狀腺素就像經營團隊，專注於提升績效
維他命D就像主治醫師，希望兩者兼顧讓醫院長長久久
FGF23就像護理師，希望醫療工作少一點，才不會忙到天昏地暗
而腎功能就像可憐的住院醫師，受各方指使來工作

在身體裡面，維他命D可以抑制副甲狀腺素
因為維他命D可以把鈣磷都提升起來，自然不需要副甲狀腺素多事
FGF23也可以抑制副甲狀腺素
他這一輩子都在降血磷，不希望副甲狀腺素把鈣磷從骨頭裡挖出來
但無奈副甲狀腺素太過強大
他只受血鈣這個變數的調控

醫療做得太多會讓醫院虧錢
所以經營團隊會要求住院醫師做到剛好就好
病人可以收、醫療可以做
但住院醫師要懂得節省開支讓DRG不爆表

副甲狀腺素從骨頭裡挖出鈣磷
為的只是把血鈣提升到他要的水準
為了不要讓血磷拖累血鈣
他會要求腎臟回收鈣、排除磷
這樣磷才不會抑制骨鈣釋放
同時腎臟也可以把流失的鈣盡量回收

套到醫院的場景裡
經營團隊積極招攬病人
再叫住院醫師緊盯佔床率
同時推廣各種自費項目增加收入
目的都是增加績效
雖然這些績效也不知道是做給誰

主治醫師把病人收進來
在顧及績效的同時也想做好醫療
但經營團隊很強勢
績效達標之前醫療本身是其次

護理師也希望病人不要太多
有時甚至會希望主治醫師不要再收病人
畢竟照護能量就這麼多
收太多病人到時候只會增加超長期
只可惜護理師的聲音不被重視
他們通常跟住院醫師一樣只能聽命行事

在正常的醫院裡面
各個角色之間會取得平衡
但如果住院醫師太累
可能會沒有辦法完成醫療任務
連帶的影響到佔床率
甚至導致績效被超長期住院拖累
這反映在身體裡是磷高鈣低
爆跳的經營團隊恰似次發型副甲狀腺機能亢進

在某些醫院裡
經營團隊失控的發號施令
導致績效掛帥而醫療品質低落
這會動搖醫院經營的根本
反映在人體身上就是導致骨鬆
這種情況恰似原發型副甲狀腺機能亢進

在有些經營不佳的醫院裡
經過外力支持之後住院醫師又活過來
但是當初績效掛帥的文化還在
導致醫療品質依舊低落
這種績效恢復而醫療品質差的例子
恰似三發性副甲亢(tertiary hyperparathyroidism)

不論是哪一種副甲亢
都是副甲狀腺機能亢進導致問題
除了要把腎功能顧好
重要的是副甲狀腺不能太亢進
換到醫院的場景裡
經營團隊就不該過分干預醫療
否則累死住院醫師不說
最後也會讓醫院的根本(骨本)受到傷害

看到這裡，您對鈣磷是否更了解了呢？
歡迎在留言區分享您的想法喔！

***本文經作者授權發表，轉貼請註明出處***

這是招生文，也是心得分享

時序進入光輝十月
許多醫院開始招收111年內科R1
(也招收內科組PGY2直升R2)
有很多利多消息和大刀闊斧的改革
這是ㄧ種良性競爭 也是警鐘
代表我們再不進步就會跟不上大家的腳步

今天小編參加減重中心會議
席間羅少喬醫師精彩的介紹了減重手術
從手術的目的、術式到預後
讓與會的同仁清楚認識到外科的成果

但是讓小編印象最深的
是羅醫師回答提問時的一席話

「其實開這台刀，自費的錢也不會進我們口袋，我們是做佛心的」
「但是作為中部唯一的公立醫學中心，很多病人卻不知道我們有這項手術」
「如果知道我們有開，病人卻去其他地方，是他們的選擇」
「如果是我們有做，病人卻不知道而無從選擇，那我覺得不應該」

不只是外科，很多科別都是這樣

中部唯一公立醫學中心
這是很多病人趨之若鶩的理由
這裡雖然也講績效
但中頂好的存在不是為了賺錢

我們也不是

留下來的原因五花八門
有些人是為了各種研究
有些人是喜歡安定感
熱衷教學的學長姐也不少
但多數人是為了好一點的隊友
而正是這些人聚在一起塑造了中頂好的價值

也許有一天這裡會改變
但目前這些熱血的師長都還在
大家憑醫學證據行醫
該做的治療與處置不會省略
當國家大難臨頭
同仁也都帶著榮譽感上陣

是的 榮譽感
當台灣需要我們的時候
第一線會有我們擋著
雖然環境可能惡劣得不合理
但這裡沒有出過逃兵
榮譽感驅使我們為所當為
堅強的夥伴讓你穩住軍心
而當疫情終於緩和
每一段歲月靜好都會變得更加踏實

這就是內科的縮影
也是未來學弟妹該知道的
今天不談福利與工作內容
因為那些常常會改變
但我們的榮譽感是不變的
住院醫師的團結也是ㄧ樣

小編在此代表內科基層
歡迎各位一起來守護台灣

***111年內科招生資訊即將推出，請持續關注粉專資訊***

""學長，有個病人，想請教學長..."
"晚上saturation從99趴掉到80趴，allpurpose百分百"
"我可以讓他用Bipap撐一下嗎？"

"嗯，他應該要on endo了"

"學...學長，可是我沒有on過..."

"嗯，妳等我一下。哪一床？"

PGY滿頭大汗
盯著咆嘯的monitor不知所措

"Gas data? Electrolyte? Cardiac enzyme? EKG做過了嗎？"
"ESRD，洗腎日什麼時候？洗腎會掉壓嗎？"
"沒有DNR，家屬態度如何？知道要插管嗎？"
"病人有打胰島素，one-touch測過了沒？"

有一種恐懼是未知
另一種，是全都知道但已無法思考

所謂的support充分不止是一句話
不論學長姊兇不兇是否認真教學
TCVGH內科病房不只有新手村
也處處有身經百戰無所畏懼的老兵

時間很快過了，另一個值班的晚上...

"學姊，我是外科PGY，因為學長還在上刀，可以請問學姊嗎？拜託..."
"有個病人晚上突然掉血壓，allpurpose百分百血氧70..."
"我不知道應該怎麼辦？"

"Gas data? Electrolyte? Cardiac enzyme? EKG做過了嗎？"
"手術日什麼時候？什麼時候轉出的？"
"98歲了，家屬態度如何？知道要插管嗎？"
"病人有打胰島素，one-touch測過了沒？"

回頭，看到ㄧ張熟悉的臉

有內科的學長姐們，令人安心
不斷成長的的PGY們，更令人驚奇

台中榮總內科部住院醫師補招
補招109年度R1自費生1名及R2自費生4名。
有興趣的各位詳情請點下方網址
http://www2.vghtc.gov.tw/portal/eip/announceItemShow.jsp?serialNo=48259

筆試面試時間已定在5/03星期一上午9:00-11:00
報名期限也延長到筆試面試前一週，至4/27星期二為止

www2.vghtc.gov.tw 內科109年度第一年自費生1名及第二年自費生4名，正取共5名，備取若干名。（實際名額依照台灣內科醫學會及衛生福利部公告訓練容額調整）

★★☆☆臺中榮民總醫院 內科部 110 年度 R1 熱烈招生中☆☆★★
★★☆☆武林學藝不畏難,中榮內科練武功☆☆★★
說到中部內科最優質應該就是教學風氣最盛的中榮,科內人力充足有學長姐罩,R1-R3 共 41 人,臨床工作循序漸進,擁有頂尖的教學陣容以及安心的工作環境,歡迎來中榮內科練武功!

【工作內容】
1. R1 照顧一般病房,平均 6-8 床,上限 15 床。部總盡心盡力讓每人都可以平均run 到不同單位。
2. R2 開始進入加護病房訓練,重症處理一把罩。
3. Senior R Training Program 去年已正式上路,R3 選科前可自選三個次專科作為Pre-CR training,了解與學習該科總醫師常見之次專科業務及門診常見疾病,次專科業務學好學滿,選科不迷惘。
4. 內科各次專科皆可訓練,容額充足。

【值班】
1. 每月平均 4-7 班,隨年資增加,值班數遞減。
2. 值班隔日落實 PM OFF。
3. 病房 10 點後不簽床進病人。
4. 每日超強值班總醫師主動關心病房狀況,接受詢問臨床問題,插管打 line 不怕自己弄到天亮;並且同時每天也有次專科總醫師二線值班,能夠回答次專科相關問題,讓你值班不怕沒人問。
5. 值班只值當月所 RUN 科的病房,晚上不會霧煞煞。
6. 假日有 VS, CR 查房,值班品質最安心。
7. 扎實的交班制度,每日逐床交班,且交班即教學,月底幾乎可以了解所有當科的疾病。

【教學活動】
1. 中部首屈一指醫學中心,擁有大量急重症病患,訓練扎實,教學風氣盛行,學長姐關係良好。
2. 各科皆有豐富教學活動,bedside teaching、針對各個疾病的教學,以及各式workshop。
3. 每週 Grand round,分享各次專科科疾病及議題,且固定有外賓演講,分享不同的治療經驗。
4. 內科 Harrison 讀書會,唸完 Harrison 不再是夢想口號! 每次皆有各次專科學長姊給予建議,與臨床經驗結合,不再只是死念書。另有前人的 ICU book、Harrison讀書筆記作為參考,事半功倍。
5. 內專考前,各次專科教學,及口試訓練,不只通過更能 High Pass。
6. 近年內專通過率 100%

【新資福利】
1. 年薪稅前,R1 每月平均薪資約 90-95K,R2 每月平均約 95-100K,R3 每月平均約 100-109K(含值班費,不含大科獎金、不含病歷獎金、不含防疫獎金、不含年終獎金、不含國旅卡)。
2. 值班費平日 1500/班,假日 4000/班。
3. 國民旅遊卡(一日 1600 元,看休假日數,16000 封頂)、生日禮券(合作社禮券)。
4. 病歷獎金: 出摘一本 20、量審 40。(也就是一個病人被你顧到出院共 60 元)
5. 年終獎金固定 1.5 個月(以工資條上項目為底薪的金額計算,每年約 8 萬多,農曆年前發放)
6. 周休二日、週六不用上班。
7. 年休 R1:7 天/ R2:10 天/ R3:14 天
8. 如有配偶,可以申請眷舍 (若無,一般單身宿舍)。眷舍房型多樣,最大宗為25 坪之三房公寓 (還有電梯大樓可排)。管理費(租金)一個月 1000 初。裡面住有各職類職級的員工,醫師有優先權,幾乎只要申請就有房。車位多到想停哪就停哪,全部都是平車。有接駁車直達醫院,尖峰時刻每十分鐘一班,上下班方便。對比同樣附近電梯大廈同坪數少說一個月租金兩 W,一年可省 24W,安家立命好所在,生活機能佳,各式健身房超市商場附近就有。

【其他】
1. 全台最優質電子系統沒有之一,且不斷進步。EX : 病人若 AKI,系統會自動在 data 旁邊跳出 AKI 字樣,點進去後電腦幫你羅列該病人可能 AKI 的原因,包括搜尋雲端藥歷以及處方,確認病人十天內有沒有使用過 ACEi、ARB or NSAID 或是Contrast等。小編從大七 Intern 開始就在中榮,評比大六外 run 各家醫院系統當中,中榮系統實屬上品。
2. 小編認為中榮的交班制度是學習與自我成長非常好的方式。好的交班不但增進病人安全,讓值班的人更加安心,更同時可以了解更多的 case。學習上來說,學長姐也會在交班的時候給予病人治療上的建議與教學,讓 junior R 了解可以再進步的地方,培養自我檢視的能力。

【報名資訊】
1. 招募
-A 組:1 年期 PGY 及 2 年期 PGY 非內科組,正取 8 名
-B 組:2年期 PGY 內科組,正取 9 名】
-A、B 組須含公費生 1 名、自費生 16 名,正取
共 17 名,備取若干名。(實際名額依照台灣內科醫學會及衛生福利部公告訓練容額調整;公費生名額依輔導會核定之訓練容額調整)
2. 報名截止日期:2020 年 11 月 30 日。(郵戳為憑)
3. 筆試面試時間:2020 年 12 月 06 日。
4. 報名詳細內容: http://www2.vghtc.gov.tw/portal/eip/announceItemShow.jsp?serialNo=46735 或由中榮首頁→訊息專區→最新消息，下載報名相關檔案。
5. 相關問題請電洽:台中榮總內科部(04)23592525 轉 3001。
6. 學長姊經驗分享可洽 FB 粉專:中榮內科,台中頂好的內心戲。
歡迎大家一起加入中榮內科的行列!
優質工作氣氛、扎實教學訓練、適當的臨床業務,幽默的學長姐加入中榮內科,絕對不會後悔!

[友科研討會活動分享]

居家醫療與跨專業合作研討會

本研習會由在宅醫療學會、安寧照顧基金會、台中榮民總醫院聯合辦理。由TEDxTaipei講者，臺中榮民總醫院家庭醫學部健康管理中心主任 朱為民醫師，帶領大家藉由PEERS回家電影欣賞與討論，學習在宅醫療特色、跨專業合作與末期安寧居家照護。歡迎院內院外相關專業人士踴躍報名參加！

[參加對象]
對居家醫療與長期照顧有興趣之醫護社心PGY等專業人員、安寧相關人員、本院員工、志工、及對在宅安寧有興趣之同仁。(因場地位置有限，報名人數限90人)

[活動時間]2020/ 11/06 (五)下午13 : 30

[活動地點]台中榮民總醫院教學大樓1F第五會議室(臺中市西屯區台灣大道四段1650號)

[報名網頁] https://forms.gle/itczYVe7gdhnKrpF9 (請於109年11月3日前報名，並注意E-Mail報名結果之回覆）

[連絡電話]
臺中榮民總醫院家庭醫學部(04)2359-2525 #3810

叮叮噹~叮叮噹
一年一度的聖誕交換禮物又來囉~~~

晚間值班會議
原本設計來讓住院醫師求救
有看不懂的需要壯聲勢的
趁這個機會一併向內科總值求救

只是，大家可能太忙
或者還太年輕看不出重症的徵兆
隨著PGY1正式上線
總值們也開始主動電話關心問候
不必客氣，也無法迴避
大家一起解決問題過個平安的夜

總值輪值第三個月
內心充滿了許多感激與感慨
感慨醫療體制的動盪
也感激這麼多優秀的學弟妹
不論是PGY或內科R
撐住了一個又一個難熬的晚上

有時遇到ICU滿床
病房的病人又岌岌可危
總值內心何其忐忑
然而，一夜終究平靜的度過
可能我太小看大家，畢竟
選擇中榮的你們是如此與眾不同

謝謝你們
值班一起加油

☆☆ R1迎新晚會 ☆☆

一年一度的迎新
有著新血的期待
學長姊的傳承
當然少不了重要的吃吃喝喝啦~~~