Young Coach

01/05/2026

隨著年歲增長，在我職涯閱歷更有助於給「 #青年」反饋時，我發現我對「 #中高齡」的感受越來越深刻、也對「 #第三人生」與「 #活躍老化」的議題特別關注。

原文作者快50歲還想考醫學系，會太晚嗎？

單純從「 #職涯經濟學」的角度，答案可能「是」；但有沒有一種可能：找回一種曾被提早放棄的選擇，而過程中的努力與任何結果，都將不負此生。

當平均餘命來到80歲，更多人有機會 #健康老化，我認為每個人都有權利 #重新整理、甚至 #重新選擇 職涯與人生的不同樣態。

我也認為「年齡」與「職涯發展」不必是重合的兩條軸線，雖然兩者本來就會高度相關；但真正的 #幸福人生 是能找到 #擅長、 #被肯定、 #有助於人 的「 #真命天職」，或至少——一直在追求真命天職的路上。

我們就誠實地底問問自己、回答自己：5年後、或是10年後，我與「幸福人生」有沒有越走越近？

如果您也在這樣的路上，且讓我們一起慢慢變老的路上、一起用 never too late 互相打氣。

04/03/2026

有段時間沒有更新Young Coach這青年職涯臉書…

但是今早看到DIGITIMESAsia創辦人黃欽勇先生的 #幸福工作論，讓我想起這張「 #三圓交集」圖：your calling（我的翻譯是 #真命天職）。

#真命天職三圓交集：擅長、被肯定、有助於人。這也讓我回想上個月邀得黃董事長前往馬來西亞專題演講，這樣的合作場景何嘗不也如是？

演講的主題，是各演講者所 #擅長。
演講的熱烈回響，代表能 #被肯定。
演講促進產業交流，能 #有助於人。

我能促成這場 #檳城論壇 並參與其中，也是幸福。

07/10/2024

有道理，我們該接受「常態分佈」的盡力而為。

摘：「不需要過度苛責自己在某些日子裡表現得不如預期。重點是，你在每一天都已經盡力而為，而這已經足夠了。」

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29/08/2024

摘引 董a的人生543 好文，尤其是懷抱「 #加盟創業」夢想、或是考慮以 #加盟 開啟「 #第二人生」的朋友，從商業邏輯與生態系的觀點來評估。

「有沒有看到每次加盟展，裡面滿滿的各種新品牌，打出各種優惠、各種利多，你不覺的奇怪，怎麼這麼好？錢從哪裡來？他們賺什麼？你看懂上面的循環，你大概就會知道這個市場是怎麼運作的了。」

https://www.facebook.com/share/jnbeX17oVnu9Z7rw/?mibextid=oFDknk

18/07/2024

更新今年的 #臺南市榮譽指導員榮譽指導員（企業服務志工）聘書與新制服，期待自己在 #國際人力資源 的累積和服務，也能增益企業的海外布局。

08/04/2024

這個「 #你要做自己的最佳代言人」概念，跟我多年以來 #履歷撰寫 與 #面試技巧 課程倡議一致：

#寫一個屬於你的故事！
#說一個屬於你的故事！

30/01/2024

且聽老黑言，獲益不眼前。

#寫給上班族的一封信

11/01/2024

摘自台灣薩提爾成長模式推展協會 #一天一句薩提爾：

今天為自己找一個過去發生的小事件，
看看自己在事件中運用了哪些資源（特質、能力），可以是成功的事件，也可以是遇到困境的事件。

#一天一句薩提爾

我們無法改變過去已發生的事件，
只能改變該事件對我們的影響。

發生的事情已經發生了，
我們無法回到過去改變這個事實。
但是我們可以重新觀看這個事件，
對我們帶來的影響。

在薩提爾模式的家庭生命年表中，
它包含三代，
從（外）祖父母的出生開始，
到自己的成年（也可以寫到現在的年紀）。
每個人的出生、
家庭重要事件（搬家、結婚、離婚、死亡、悲劇、意外、成就、升遷）、
重要歷史事件（戰爭、自然災害、經濟大變動）

這些發生的事件，
對我們都或多或少帶來影響，
有些事件發生的當下，我們會覺得很糟糕，
再重新回看這些事件，不是再次回到當下的情緒感受，
而是帶著欣賞肯定的眼光，看著自己如何走過這個事件。

我們不一定會感謝發生的事件，
有些甚至至今我們都會非常憤怒或傷心，
但我們可以重新看見事件中的自己，
對自己欣賞跟肯定。

今天為自己找一個過去發生的小事件，
看看自己在事件中運用了哪些資源（特質、能力），
可以是成功的事件，也可以是遇到困境的事件。

例如：
順利考取證照，我運用我的努力、認真、堅持。

發生車禍必須坐輪椅三個月，
我運用我的忍耐，必須一直坐在椅子上，增強了我的耐受力。

我運用我的學習，學習如何坐輪椅幫助自己移動到想去的地方。
突然發現自己的駕駛能力挺不錯，雙臂很有力。

我運用我的依賴，練習依賴他人協助自己，照顧自己。
原來要將自己的需求精準表達也是很需要練習的，
後來擔任主管時，可以給予很清楚明確的指令。

試著寫看看，期待你對自己也有新的發現唷！