Gravis Hunter

Đây là Tuấn. Tuấn vừa tốt nghiệp một trường đại học top đầu ở Hà Nội đợt tháng 7 vừa rồi. 12 năm đèn sách học ở quê, rồi thêm 4 năm ngồi giảng đường đại học dài đằng đẵng, và rồi cũng đến ngày Tuấn có thể tự tay kiếm ra đồng tiền bằng chính kiến thức và sức lao động của mình.
Cái ngày Tuấn mong chờ cuối cùng cũng đến. Cầm tấm bằng đại học trong tay Tuấn rưng rưng xúc động. Nghĩ đến bố mẹ đang hằng ngày vất vả ở quê, Tuấn tràn đầy hi vọng có thể mang tấm bằng kiếm ra tiền giúp đỡ bố mẹ.
Nhưng nào có may mắn đến thế. Tưởng chừng dịch bệnh đã dừng lại từ hồi tháng 5, thế mà đùng cái quay lại đúng thời điểm Tuấn ra trường. Nghĩ mà lại thấy cực, hồ sơ thì đã chuẩn bị đầy đủ, nộp CV đến đâu cũng bị từ chối, cũng bởi các lý do:
- Vì dịch, công ty khó khăn nên cắt giảm nhân sự.
- Công ty yêu cầu người có kinh nghiệm để giảm chi phí và thời gian đào tạo.
1 tháng ròng rã vừa gửi CV vừa đi phỏng vấn, và rồi Tuấn cũng tìm được công việc chấp nhận sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm. Tuấn vui lắm, công việc mới của Tuấn được hưởng lương 7 triệu, còn được thêm cả phần trăm doanh thu. Đêm trước ngày đầu tiên đi làm, Tuấn mãi chẳng ngủ được, cứ nghĩ đến bố mẹ ở quê lại thấy vui. Tuấn nằm nhẩm tính nếu chi tiêu vừa phải, vẫn có dư một khoản gửi về cho bố mẹ hàng tháng, tết này lại mua được cho mẹ cái áo khoác mới, mua cho bố cái thắt lưng đã sờn từ lâu rồi.
Mang tất cả năng lượng và nhiệt huyết vào ngày đầu tiên đi làm, Tuấn lại nhận được đầy rẫy những khó khăn và thất vọng. Hóa ra mức lương 7 triệu chỉ dành cho những ứng viên có kinh nghiệm và có mức doanh thu tốt. Còn với Tuấn, chân ướt chân ráo bước vào nghề, tự mình bơi trong đống tài liệu của công ty được cấp phát, Tuấn nhận được hợp đồng với mức lương 3 triệu. Nhưng với Tuấn khó khăn đấy đã là gì so với sự vất vả của bố mẹ trong bao năm đèn sách của mình. Lấy lại tinh thần, Tuấn đọc hết toàn bộ tài liệu của công ty, từ quy trình đến sản phẩm. Tối về, ăn vội gói mì tôm, Tuấn lại ngồi bên chiếc máy tính cũ dùng lại của anh, tìm hiểu thêm những kiến thức và kỹ năng trên mạng.
Nhưng khó khăn nào có buông tha cho Tuấn. Gần hết thời gian thử việc mà Tuấn vẫn chưa tạo ra được doanh thu do thiếu kiến thức và không có người chỉ bảo. Hết tháng, Tuấn nhận được 3 triệu đồng.
Tối hôm đấy, thay vì lên mạng tìm hiểu kiến thức, Tuấn tìm được tin tuyển dụng của Tập đoàn Cường Phát "Tuyển nhân viên Kinh doanh không yêu cầu kinh nghiệm". Lần này, Tuấn dè chừng hơn, tìm hiểu kỹ về sản phẩm của công ty, cơ hội phát triển, cơ hội học hỏi thêm từ công việc. Các thông tin tìm hiểu được khá khớp với kỳ vọng của Tuấn. Tuấn mạnh dạn nộp CV.
2 ngày sau Tuấn đi phỏng vấn ở Cường Phát. Đúng với hình dung của Tuấn, Cường Phát đang cần những bạn mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, sẵn sàng đào tạo và nhận mức lương cố định 8 triệu như trong tin đăng.
Và rồi, Tuấn quyết định hợp tác làm việc cùng Cường Phát. 3 tuần sau khi đào tạo, Tuấn mở được đại lý sơn đầu tiên với mức doanh thu 50 triệu cũng vì có tận Giám đốc Kinh doanh đi cùng và chỉ cho Tuấn cách đàm phán với khách hàng. Tuấn lại càng có thêm động lực làm việc. Hết tháng thử việc, Tuấn mở được 2 đại lý, nhận mức lương gần 20 triệu, Tuấn mừng lắm, gọi về ngay cho mẹ.
Gắn bó với Cường Phát được 3 tháng, Tuấn bây giờ mạnh dạn hơn, tự tin hơn, mở được nhiều đại lý hơn, doanh thu tốt hơn và đương nhiên, mức lương cũng tốt hơn. Tuấn lại được thường xuyên về nhà với mẹ, vì thời gian làm việc không gò bó.
Hôm qua Tuấn lại nghe Giám đốc của mình có quyết định tuyển thêm các bạn nhân viên như Tuấn. KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, chỉ cần ham học hỏi và có thái độ cầu tiến.
Nhân đây Tuấn muốn gửi cơ hội này đến với các bạn ra trường cùng đợt với Tuấn mà vẫn chưa tìm được bến đỗ phù hợp.
📧Các bạn gửi CV về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] - Họ và tên.
📞Hotline: 0902275369
-------------------------------------------------------------------
CƯỜNG PHÁT GROUP

[CƯỜNG PHÁT GROUP] - TUYỂN DỤNG 1 KẾ TOÁN TRƯỞNG

💥MÔ TẢ CÔNG VIỆC💥:
-Tổ chức, thực hiện và chịu trách nhiệm về các hoạt động kế toán, tài chính theo quy định của pháp luật và Công ty.
-Tổ chức soạn thảo và đề xuất ban hành các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ.
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh quyết toán…
- Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các phòng ban/đơn vị trực thuộc.
- Phân tích, dự báo tình hình tài chính của Công ty, lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài hạn của Công ty. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tài chính đã được phê duyệt.
- Phân tích kết quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn, phát hiện kịp thời và đề xuất Giám đốc các giải pháp sử dụng hiệu quả, tiết kiệm nguồn vốn.
- Tổng hợp thông tin, số liệu và lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính trình Ban lãnh đạo, Hội đồng cổ đông Công ty. Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh.
- Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu/chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ
- Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán theo quy định của Nhà nước và quy định của Công ty.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc theo đúng quy định.

💥YÊU CẦU💥
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học Tài chính kế toán, kế toán doanh nghiệp, kế toán
2. Kinh nghiệm làm việc:
Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm tương đương.
3. Kỹ năng:
- Có kỹ năng quản lý: Đánh giá kết quả công việc của nhân viên.Lập kế hoạch, phân công và tổ chức giám sát thực hiện công việc.Tổ chức điều hành các cuộc họp trong nội bộ phòng.
- Có kiến thức/kỹ năng – Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước và Công ty liên quan đến tổ chức công tác kế toán, tài chính, thuế.
- Kỹ năng thu thập số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp lập báo cáo phân tích, đề xuất biện pháp thực hiện.
- Kỹ năng thu thập số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp lập báo cáo phân tích, đề xuất biện pháp thực hiện.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, phần mềm kế toán công ty đang thực hiện.Kỹ năng báo cáo;
4. Tư duy và tính cách:
- Cẩn thận tỉ mỉ, trung thực, chủ động, nguyên tắc.
- Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập.;
- Luôn có hướng giải quyết vấn đề;

💥QUYỀN LỢI💥:
1. Lương thưởng /phúc lợi:
- Lương cơ bản: thỏa thuận
- Lương tháng thứ 13;
- Xét tăng lương 2 lần/ 1 năm;
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Du lịch và team Building hàng năm;
2. Cơ hội phát triển:
- Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.
3. Văn hóa & Giá trị:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
- Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch.
------------------------------------------------------------------
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ Email: [email protected] với tiêu đề [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] - Họ và tên.

[CƯỜNG PHÁT GROUP] - TUYỂN DỤNG 01 NHÂN VIÊN THIẾT KẾ

💥MÔ TẢ CÔNG VIỆC💥:
- Phối hợp với chuyên viên content sáng tạo các ấn phẩm online, offline phục vụ truyền thông, quảng cáo
- Quay và dựng video sản phẩm, hoạt động Công ty
- Sáng tạo video ngắn giới thiệu, quảng bá sản phẩm trên phần mềm After Effect
- Thiết kế biển bảng đại lý, biển quảng cáo, vỏ lon, vỏ thùng sản phẩm
- Thiết kế ấn phẩm truyền thông: Bài đăng Fanpage, biểu ngữ quảng cáo, quảng cáo video, landing page
💥YÊU CẦU💥

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành thiết kế, đồ họa, mỹ thuật
- 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo các phần mềm: Illustrator, Photoshop, Premiere, After Effect,...
- Có kiến thức về bản quyền hình ảnh, âm nhạc, thiết kế website
- Sử dụng thành thạo máy ảnh, máy quay.

💥QUYỀN LỢI:💥
1. Lương thưởng /phúc lợi:
- Lương: 10 triệu đồng
- Lương tháng thứ 13;
- Xét tăng lương 2 lần/ 1 năm;
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Du lịch và team Building hàng năm;
2. Cơ hội phát triển:
- Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.
3. Văn hóa & Giá trị:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
- Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch.

✅CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV trực tiếp về địa chỉ Email: [email protected] với tiêu đề thư: [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] - Họ và Tên
☎️Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ hotline: 0902 275 369

[CƯỜNG PHÁT GROUP] - TUYỂN DỤNG 01 NHÂN VIÊN CONTENT MARKETING

💥MÔ TẢ CÔNG VIỆC💥
- Viết bài trên các kênh online: Website, Zalo, Youtube, phục vụ cho việc quảng bá hình ảnh sản phẩm và thương hiệu của Công ty
- Quản trị nội dung và hình ảnh trên các kênh online: Website, Fanpage, Zalo, Youtube
- Phụ trách nội dung trên các ấn phẩm offline: băng rôn, standee, backdrop, catalogue, profile, biển bảng đại lý, biển quảng cáo
- Phụ trách nội dung bài đăng PR, quảng cáo trên báo chí, truyền hình, phát thanh
- Phụ trách các nội dung truyền thông nội bộ của Công ty
- Phối hợp với chuyên viên thiết kế sáng tạo các ấn phẩm online, offline

💥YÊU CẦU💥
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành truyền thông, báo chí, nôn ngữ
- 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng viết tốt, tư duy sáng tạo, biên tập nội dung tốt
- Sử dụng thành thạo các công cụ đăng bài và quản trị các kênh Website, Fanpage, Zalo, Youtube,...
- Có kiến thức SEO Web và quảng cáo Facebook
- Sử dụng thành thạo máy ảnh, máy quay.

💥QUYỀN LỢI💥
1. Lương thưởng /phúc lợi:
- Lương: 8 - 10 triệu đồng (Tùy năng lực)
- Lương tháng thứ 13;
- Xét tăng lương 2 lần/ 1 năm;
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Du lịch và team Building hàng năm;
2. Cơ hội phát triển:
- Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.
3. Văn hóa & Giá trị:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
- Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch.

✅CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV trực tiếp về địa chỉ Email: [email protected] với tiêu đề thư: [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] - Họ và Tên
☎️Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ hotline: 0902 275 369

[BẾP CỦA MẸ] - TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN SÁNG TẠO NỘI DUNG

💥Mô tả công việc:💥
Cấp bậc: Chuyên viên
Nơi làm việc: Số 67 Thái Thịnh, Đống Đa, Hà Nội
Ngành nghề: F&B
Mô tả chi tiết công việc
* Hoạt động vận hành
- Xây dựng nội dung video cho các kênh Facebook , TikTok, Youtube
- Theo dõi và tối ưu các chỉ số đánh giá hiệu quả sản xuất nội dung
- Nghiên cứu các đối tượng khách hàng và các nhu cầu của từng đối tượng để đưa ra kế hoạch content marketing và những chiến dịch hoạt động hiệu quả;
- Tham gia lên ý tưởng, kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mại, chương trình Marketing của Trung tâm;
* Hoạt động phát triển
- Được đào tạo với cơ hội phát triển kỹ năng, tư duy trong nghề nghiệp
- Có cơ hội tham gia vào các dự án lớn của Doanh nghiệp
- Tham gia, hỗ trợ Manager trong các vấn đề ra quyết định kế hoạch MKT. Đóng góp ý tưởng, nghiên cứu phát triển các hình thức mới;
- Đảm bảo KPIs theo mục tiêu cho trước hàng tuần/ hàng tháng;
- Đánh giá hiệu quả công việc qua các chỉ số về hàng ngày, tuần, tháng của nhân sự.

💥Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Nam,Nữ, tuổi từ 21 đến 25
- Đam mê Marketing và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Marketing;
- Sẵn sàng xoá tư duy cũ tiếp nhận những kiến thức, kinh nghiệm mới;
- Khả năng làm việc độc lập cao; chịu áp lực về hiệu quả công việc; trách nhiệm, không ngại thử thách;
- Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm sản xuất video Marketing trong lĩnh vực F&B
- Giọng nói rõ ràng
- Có khả năng giải quyết vấn đề tốt
- Ngoại hình ưa nhìn, có khả năng MC là một lợi thế

💥Chế độ phúc lợi💥 :
- Lương cứng : 7 - 10 triệu/ tháng
- Thưởng khi phòng Marketing đạt KPI đề ra
- Thử việc 1 tháng, tính 85% lương
- Hỗ trợ ăn trưa, vé xe hàng tháng
- Tham gia các hoạt động Team building , du lịch cùng với công ty

Hạn chót nộp hồ sơ: 30/11/2020
Hình thức nộp hồ sơ: Các bạn vui lòng gửi CV và Porfolio các sản phẩm Video qua địa chỉ:
Gửi CV trực tiếp link : https://airtable.com/shrIMlL8Zz9p0mV9x
Hoặc gửi Email: [email protected]
Hoặc gửi hồ sơ trực tiếp: Bếp của Mẹ - Số 67 Thái Thịnh, Đống Đa, Hà Nội
Lưu ý :
Thông tin CV cập nhật mới nhất
Bao gồm ảnh chân dung hoặc ảnh 4*6 trong CV (bổ sung trong thời gian làm việc)
Sơ yếu lý lịch không quá 6 tháng (bổ sung trong thời gian làm việc)
Giấy khám sức khoẻ (bổ sung trong thời gian làm việc)

[SEN VIỆT] - TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN FACEBOOK ADS

💥MÔ TẢ CÔNG VIỆC💥
- Xây dựng các kế hoạch chạy quảng cáo Facebook Ads

- Lên ý tưởng và viết nội dung quảng cáo phù hợp với từng đối tượng khách hàng

- Trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads

- Theo dõi, phân tích, thống kế các số liệu, hiệu chỉnh và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.

- Lập báo cáo kết quả kết quả công việc theo tuần, tháng.

Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần

Địa điểm phỏng vấn và làm việc: CT4 Tòa nhà Mỹ Đình – Sông Đà, đường Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội

💥YÊU CẦU CÔNG VIỆC💥
- Nam/Nữ tuổi 20 - 30. Tốt nghiệp THP Trở lên

- Có kinh nghiệm ít nhất 3 tháng trở lên trong ngành Mỹ phẩm, Dược phẩm,...

- Hiểu biết về marketing hoặc digital marketing, yêu thích quảng cáo online.

- Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo.

- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo từ 100 triệu / tháng trở lên.

- Hiểu biết về Online Marketing.

💥QUYỀN LỢI💥
- Thu nhập: 8.000.000 - 20.000.000 VND (Bao gồm lương cứng thỏa thuận, ít nhất từ 6 triệu + %HH + thưởng)

- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương cứng + %HH + thưởng

- Được làm trong môi trường 9x năng động, thân thiện, cởi mở.

- Tham gia đào tạo các lớp hoàn thiện kỹ năng, nghiệp vụ nghề nghiệp.

- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết có mong muốn gắn bó lâu dài.

- Được hưởng đầy đủ chế độ của Người lao động theo quy định.

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của Công ty hàng tháng, hàng năm, hàng quý.

- Chế độ xét duyệt tăng lương theo tháng, quý, năm

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo link https://bitly.com.vn/A4Ohx

[LAMECO] - TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SÀN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ

💥MÔ TẢ CÔNG VIỆC💥
- Quản lý và chịu trách nhiệm về gian hàng của Khách hàng theo sự phân công của Cty

- Phối hợp chặt chẽ với các team (Marketing/ Sales) để tạo ra các campaign phù hợp hỗ trợ bán hàng và xây dựng thương hiệu cho Khách hàng

- Thực hiện các công việc được phân công từ cấp trên.

Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 thứ 2 – thứ 7, Nghỉ Chủ Nhật. Riêng T7 nghỉ lúc 15h30

Địa điểm phỏng vấn và làm việc: CT4A2 Bắc Linh Đàm, Hoàng Mai, TP. Hà Nội

💥YÊU CẦU CÔNG VIỆC💥
- Nam/Nữ từ 20 - 30 tuổi. Tốt nghiệp THP Trở lên

- Kinh nghiệm từ 6 tháng vị trí tương đương

- Không yêu cầu laptop

- Có khả năng làm việc độc lập tốt.

- Có kinh nghiệm làm TMĐT là một lợi thế. Thành thạo tin học văn phòng

- Ưu tiên người đã từng làm việc tại các sàn TMĐT: Shopee, Lazada, Sendo, Tiki

💥QUYỀN LỢI💥
- Lương: 8.000.000 - 12.000.000 VND/tháng + % hoa hồng + thưởng

- Thử việc 1 tháng 80% lương.

- Chế độ nghĩ phép theo quy định hiện hành

- Trang bị: máy tính để bàn cấu hình cao

- Tham gia nhiều hoạt động Team building, Du lịch, Picnic,...

- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo Luật lao động hiện hành

- Công ty đang nghiên cứu bảo hiểm

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo link https://bitly.com.vn/A4Ohx

[LAMECO] - TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CONTENT SOCIAL

💥MÔ TẢ CÔNG VIỆC💥
- Biên tập và phát triển nội dung trên Fanpage, Insta.

- Quản lý và chăm sóc Fanpage, Insta ( Mảng thời trang)

- Biên tập và phát triển nội dung trên Nhóm.

- Quản lý và phát triển nhóm ( Đã có sẵn 32K thành viên tích cực)

Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 thứ 2 – thứ 7, Nghỉ Chủ Nhật. Riêng T7 nghỉ lúc 15h30

Địa điểm phỏng vấn và làm việc: CT4A2 Bắc Linh Đàm, Hoàng Mai, TP. Hà Nội

💥YÊU CẦU CÔNG VIỆC💥
- Nữ từ 22 - 30 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

- Kinh nghiệm từ 6 tháng vị trí tương đương

- Không yêu cầu laptop

- Có khả năng làm việc độc lập tốt.

- Có kĩ năng Photoshop/ AI cơ bản để tự chỉnh sửa ảnh/ video nội dung bài

- Có tư duy marketing và nhạy bén với các xu hướng content. Có tư duy sáng tạo và tính thẩm mỹ

- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm quản trị các Page, Group cộng đồng

💥QUYỀN LỢI💥
- Lương: 8.000.000 - 10.000.000 VND/tháng (Tùy kinh nghiệm và khả năng , sẽ offer lúc phỏng vấn) + thưởng

- Thử việc 1 tháng, 80% lương.

- Chế độ nghĩ phép theo quy định hiện hành

- Trang bị: máy tính để bàn cấu hình cao

- Tham gia nhiều hoạt động Team building, Du lịch, Picnic,...

- Được cấp kinh phí đi học các lớp nâng cao chuyên môn theo yêu cầu

- Công ty hiện tại chưa có bảo hiểm -> Đang nghiên cứu

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo link https://bitly.com.vn/A4Ohx

[CƯỜNG PHÁT GROUP] - TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ KINH DOANH VÙNG BẮC NINH - BẮC GIANG

💥MÔ TẢ CÔNG VIỆC💥
- Thiết lập các mục tiêu kinh doanh nhắm thúc đẩy doanh số bán hàng
- Quản lý và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, giải quyết các bấn đề phát sinh thuộc vùng được phân công
- Phát triển, xây dựng, củng cố hệ thống phân phối, duy trì mối quan hệ với khách hàng, xác định cơ hội về các khách hàng mới
- Quản lý, đánh giá đội ngũ kinh doanh của vùng
- Đưa ra nhận định những khó khăn và cơ hội bán hàng trên thị trường để giúp nhân viên giải quyết vấn đề
- Địa chỉ làm việc: Bắc Ninh

💥YÊU CẦU💥
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên;
- Ngoại hình ưa nhìn;
- Giới tính không yêu cầu;
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh thị trường phân phối bán lẻ
- Am hiểu thị trường tại các tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang
- Có khả năng xây dựng đội ngũ quản lý nhóm;
3. Kỹ năng:
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thương thảo, khả năng làm việc độc lập;
- Có kỹ năng thu thập, phân tích và khai thác thông tin;
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, kế hoạch và triển khai thực hiện;
- Chủ động, sáng tạo trong công việc, có mối quan hệ rộng. khả năng thúc đẩy kinh doanh;
- Sử dụng tốt tin học văn phòng ;
- Kỹ năng báo cáo;
4. Tư duy và tính cách:
- Tự tin, lạc quan và có trách nhiệm;
- Phản xạ nhanh nhẹn, tư duy tốt;

💥QUYỀN LỢI💥:
1. Lương thưởng /phúc lợi:
- Lương cơ bản: 10 triệu + doanh số
- Lương tháng thứ 13;
- Xét tăng lương 2 lần/ 1 năm;
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Du lịch và team Building hàng năm;
2. Cơ hội phát triển:
- Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.
3. Văn hóa & Giá trị:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
- Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo link
https://bitly.com.vn/J9Lfm

[BÁCH THÔNG] - TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH

💥MÔ TẢ CÔNG VIỆC💥
- Tìm kiếm, tư vấn và phát triển các điểm bán mới bao gồm: siêu thị, cửa hàng tạp hóa, cửa hàng đại diện,...

- Tạo mối quan hệ với khách hàng

- Ký kết hợp đồng với khách hàng

- Công việc khác theo yêu cầu

Thời gian làm việc 8h00 - 17h30 T2 - T7, Nghỉ Chủ Nhật

Địa chỉ phỏng vấn và trụ sở làm việc: 45 Nguyễn Sơn, Long Biên, Hà Nội

Làm việc đi thị trường quanh khu vực thành phố Hà Nội

💥YÊU CẦU CÔNG VIỆC💥
- Nam/nữ tuổi từ 23 - 35 tuổi. Tốt nghiệp THPT trở lên

- Yêu cầu kinh nghiệm ít nhất 6 tháng ở vị trí tương đương

(ưu tiên các bạn làm kinh doanh thị trường về Trình dược viên, FMCG, Dược phẩm,...)

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc

- Có phương tiện đi lại

💥QUYỀN LỢI💥
- Thu nhập 20.000.000 - 25.000.000 VND/tháng

- Lương cứng 6tr - 6.5tr + %doanh số + thưởng

- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương

- Đóng bảo hiểm sau 2 tháng thử việc

- Đầy đủ chính sách lao động nhà nước

- Cơ hội thăng tiến vị trí cấp quản lý

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo link https://bitly.com.vn/A4Ohx

[CƯỜNG PHÁT GROUP] - TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PHÒNG LAP KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM

Cường Phát Group là đơn vị tiên phong hàng đầu trong lĩnh vực Sơn nước. Được thành lập từ năm 2008 đến nay đã có 12 năm khẳng định thương hiệu trên thị trường Việt Nam với các dòng sơn nổi tiếng như CPON, OSKAR…. Với mạng lưới phủ sóng rộng khắp thị trường Việt Nam và định hướng phát triển ra thị trường Quốc tế, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 01 nhân viên phòng thí nghiệm nhà máy.
Công việc cụ thể mà bạn phải thực hiện như sau:

💥MÔ TẢ CÔNG VIỆC💥
- Chạy các mẫu thí nghiệm
- Kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào đầu ra
- Kiểm tra các công đoạn trong quá trình sản xuất, giám sát quá trình cân nguyên vật liệu của nhân viên tổ sản xuất
- Báo cáo lại cho GĐ ngay các thông số từng lô sơn
- Kiểm tra các nguyên liệu đầu vào
- Kiểm tra, theo dõi quá trình sản xuất: lấu mẫu kiểm tra, lưu mẫu
- Giải quyết sự cố nếu gặp phải, báo cáo tình hình lên GĐ để có hướng giải quyết sớm nhất.

💥YÊU CẦU💥
1. Nữ, tuổi từ 25 trở lên, tốt nghiệp Đại học ngành hóa học, ưu tiên ứng viên ở gần nhà máy.
2. Không yêu cầu kinh nghiệm
3. Thành thạo Microsoft Office.
4. Có tính sáng tạo
5. Cẩn thận, tỉ mỉ.

💥QUYỀN LỢI💥
1. Lương thưởng/ phúc lợi:
- Lương cơ bản: 6 triệu + thưởng.
- Lương tháng thứ 13
- Xét tăng lương 2 lần/ năm
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước
- Du lịch và team building hàng năm
2. Cơ hội phát triển:
- Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng
3. Văn hóa và Giá trị
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn
- Chế độ chính sách và văn hóa công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo link
https://bitly.com.vn/J9Lfm

[CƯỜNG PHÁT GROUP] - TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

Cường phát Group là đơn vị tiên phong hàng đầu trong lĩnh vực Sơn nước được thành lập năm 2008 đến nay đã có 12 năm khẳng định thương hiệu trên thị trường Việt Nam với các dòng sơn nổi tiếng như CPON, OSKAR..... Với mạng lưới phủ sóng rộng khắp thị trường Việt Nam và định hướng phát triển ra thị trường Quốc tế chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 02 chuyên viên Kinh doanh mảng Sơn.
Công việc cụ thể mà bạn phải thực hiện như sau:

💥MÔ TẢ CÔNG VIỆC💥
1. Mở đại lý khu vực tỉnh: Bắc Binh và Bắc Giang
- Phát triển thêm hệ thống phân phối của công ty, mở thêm đại lý mới tại khu vực quản lý mà công ty giao;
- Thường xuyên tìm hiểu thị trường, gia tăng các mối quan hệ để có cơ sở mở đại lý mới: Dựa trên các yếu tố như vị trí, cơ sở vật chất, mối quan hệ và đảm bảo được doanh thu và doanh số bán hàng...
2. Thường xuyên chăm sóc các đại lý đã có:
- Lập kế hoạch theo định hướng thương hiệu và doanh số công ty đề ra, thúc đẩy các đại lý bán hàng theo chỉ tiêu chương trình bán hàng.
- Kết hợp với các đại lý tổ chức thực hiện các Event phát triển thị trường: Khuyến mại, trưng bày… Phân bổ các suất khuyến mại, trưng bày và chỉ rõ cách triển khai và theo dõi các chứng từ theo quy định.
- Kết hợp cùng đại lý Tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng mới. Gặp gỡ trao đổi với khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm dịch vụ của công ty.
3. Đảm bảo doanh thu và doanh số:
- Đảm bảo doanh thu và doanh số bán hàng của các đại lý đưa về cho công ty theo mục tiêu tháng, quý, năm...
- Thường xuyên theo dõi mức doanh số của các đại lý để đưa ra những phương án chạy chương trình hỗ trợ, nhằm thúc đẩy doanh thu cho đại lý.

💥YÊU CẦU💥
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp từ THPT trở lên;
- Ngoại hình ưa nhìn;
- Giới tính không yêu cầu;
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Ưu tiên người từng có kinh nghiệm kinh doanh thị trường phân phối bán lẻ;
- Am hiểu thị trường tại các tỉnh;
- Có khả năng xây dựng đội ngũ quản lý nhóm;
3. Kỹ năng:
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thương thảo, khả năng làm việc độc lập;
- Có kỹ năng thu thập, phân tích và khai thác thông tin;
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, kế hoạch và triển khai thực hiện;
- Chủ động, sáng tạo trong công việc, có mối quan hệ rộng. khả năng thúc đẩy kinh doanh;
- Sử dụng tốt tin học văn phòng ;
- Kỹ năng báo cáo;
4. Tư duy và tính cách:
- Tự tin, lạc quan và có trách nhiệm;
- Phản xạ nhanh nhẹn, tư duy tốt;

💥QUYỀN LỢI💥:
1. Lương thưởng /phúc lợi:
- Lương cơ bản: 7 triệu + doanh số (Thu nhập từ 15-20 triệu đồng)
- Lương tháng thứ 13;
- Xét tăng lương 2 lần/ 1 năm;
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Du lịch và team Building hàng năm;
2. Cơ hội phát triển:
- Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.
3. Văn hóa & Giá trị:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
- Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV vào Email: [email protected]