Công ty TNHH LISO Việt Nam

🎉🎉🎉🎉🎉
Mừng ngày Phụ nữ Việt Nam ta
Chúc chị , mừng em khắp mọi nhà
Hạnh phúc, xinh tươi, may mắn nhá
Duyên tình, thắm đượm đẹp như hoa.
Anh em sốt sắng lo chu đáo
Bạn mới lăng xăng gửi tặng quà
Vạn ý lời hay lòng dạ thỏa
Mừng ngày Phụ nữ Việt Nam ta!
🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰💓💓💓💓💓💓💓💓
Chúc tất cả các chị em phụ nữ Liso sức khỏe, luôn luôn xinh đẹp, vui vẻ, tràn đầy sức sống, yêu đời, "giỏi việc công ty, đảm việc nhà"
HAPPY VIETNAMESE WOMEN'S DAY!!!!!

🎉🎉🎐🎐Tết trung thu tết đoàn viên🎐🎐🎉🎉🎉
Chúc mọi người nói chung và các thành viên trong gia đình Liso nói riêng một Tết trung thu vui vẻ, đầm ầm, hạnh phúc bên gia đình, bạn bè, người thân🥰🥰🥰

Công ty TNHH Liso Việt Nam tuyển - Học việc Facebook_Ads
Bạn sẽ Được đào tạo về:
- Lên ý tưởng, viết nội dung quảng cáo cho từng sản phẩm, từng đối tượng khách hàng, đối tượng khách hàng mục tiêu,…
- Viết content + hình ảnh + video + chạy ADS
- Theo dõi, phân tích, thống kê các số liệu, hiệu chỉnh và tối ưu các chiến lược quảng cáo
- Lập báo cáo kết quả kế hoạch chạy quảng cáo hàng ngày.
- Tạo dựng, xây dựng nội dung fanpage
- Thu hút like fanpage
*Yêu cầu:
- Là người yêu thích quảng cáo, thích chiến đấu, thử thách bản thân và chịu được áp lực cao
- Thái độ nghiêm túc, cầu tiến, ham học hỏi bởi bạn sẽ được đào tạo bởi các anh/chị có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực Marketing.
- Trung thực, nhanh nhẹn, thẳng thắn, có tinh thần trách nhiệm
- Có laptop cá nhân
- Không yêu cầu học đúng chuyên ngành
*Quyền lợi:
- Hỗ trợ: 3.000.000đ/tháng + Thưởng % Doanh số (nếu có)
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp
- Thời gian học việc tối thiểu 2 tháng, sau khi hoàn thành khóa học cam kết làm việc tại công ty ít nhất 6 tháng
Thời gian: Ca hành chính: 8h00 – 17h30, từ Thứ 2 – thứ 7, nghỉ chủ nhật
Địa chỉ: 112 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN

"Muốn đi nhanh thì đi một mình
Muốn đi xa thì đi cùng nhau"
Chúng ta đã cùng nhau làm việc, cùng nhau vui chơi, cảm ơn tất cả các thành viên LISOer vì những đóng góp của các bạn trong thời gian qua, hy vọng chúng ta sẽ cùng nhau đi xa hơn, cùng nhau vượt qua những khó khăn, thử thách, hoàn thành các mục tiêu, kế hoạch trong năm 2020🎉🎉🎉
💥💥Happy birth day Doãn Kim Ánh Huyền Còi Chúc 2 bạn tuổi mới sức khỏe, hạnh phúc, thành công!!!🎂🎂🎂
P/s: Du xuân muộn 2020🚌🚌🏞🏞

Ngày đẹp trời tháng 12!!
Chuyến nghỉ dưỡng sau những ngày chạy KPI căng như dây đàn của nhũng Liso_er.
Chúng ta đã có những kỷ niệm đẹp bên nhau

👏👏👏Nhân ngày phụ nữ Việt Nam ta
Gởi mấy vần thơ gọi chút quà
💥💥Chúc chị môi hồng xinh đẹp nhé
Mừng em má đỏ dễ thương nha
🥰🥰🥰Tình yêu thắm thiết hoài đơm nụ
Hạnh phúc đong đầy vẫn nở hoa
🥳🥳Sự nghiệp công danh đều đủ cả
Vui tươi cứ trẻ mãi không già
Chúc chị/em Liso có ngày 20/10 hạnh phúc, tràn ngập niềm vui bên gia đình, bạn bè, người thương!!!!

"Trung thu hạnh phúc bình an đến
Ánh trăng soi sáng phú quý về"
Một mùa Trung thu nữa chúng ta được bên nhau :)

⚠️⚠️Tìm được người đi làm đã khó, tìm người phù hợp gắn bó lâu dài với doanh nghiệp càng khó hơn 🤔🤔
🔥🔥Em đang trên đường tìm kiếm những ứng viên phù hợp, có nhu cầu gắn bó lâu dài gia nhập gia đình .
==========KẾ TOÁN KHO - - ===========
Địa chỉ: 120 Phương Liệt - Thanh Xuân - Hà Nội.
🎯Mô tả công việc:
- Thực hiện các công việc nhập hàng mới về, đếm kiểm hàng nhập kho.
- Xuất hàng đi: viettel, nội thành, giao hàng tiết kiệm,...
- Trả lời hotline, giải đáp thắc mắc của khách hàng về hàng hóa
- Kiểm soát hàng hóa tại kho và làm báo cáo hàng ngày
- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
🧚‍♀️ 🧚‍♀️YÊU CẦU:
- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm
- Ưu tiên tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành kế toán, có kinh nghiệm làm quản lý kho.
🎯 🎯 🎯THỜI GIAN:
- Làm fulltime từ thứ 2 – thứ 7, 8h – 17h30 nghỉ trưa 1h30p
🌈 🌈QUYỀN LỢI:
- Lương: 5 - 7tr
- Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và công ty.
Hotline:0973 341 057 – phòng HCNS
Gửi CV qua địa chỉ email: [email protected]

"Summer Trip 1 - 3/7/2019 - Làm hết sức,chơi hết mình"
Chúng tôi đã có những giây phút vui vẻ, hạnh phúc bên nhau; cùng nhau refresh bản thân theo cách riêng của mình.

NGUYÊN TẮC QUẢ TÁO HƯ - HÃY LOẠI BỎ NGAY NHỮNG NHÂN VIÊN NÀY RA KHỎI TỔ CHỨC CÀNG NHANH CÀNG TỐT !

Bạn có một cái dĩa.

Trong cái dĩa có 5 quả táo.

Tự nhiên có 1 quả táo bị hư.

Bạn lấy dao gọt phần hư bỏ đi.

Bạn vẫn còn hơn 4 quả táo ngon lành.

Quả táo đã bị gọt đi lại hư tiếp.

Không sao cả, bạn lại gọt tiếp phần bị hư.

Sau vài lần như vậy cả dĩa táo bị hư hết.

Còn bạn, bạn không hề biết tại sao.

Nhà hàng xóm cũng có một cái đĩa.

Trong đĩa cũng có 5 quả táo.

Tự nhiên có 1 quả táo bị hư.

Ông/bà hàng xóm cũng gọt bỏ phần hư đi.

Sau hai lần, họ ném quả táo bị hư khỏi cái dĩa.

Và họ còn nguyên 4 quả táo.

*** Nếu đã cố gắng hết sức mà vẫn không thể cứu vãn, hãy ném quả táo bị hư khỏi dĩa táo ngay lập tức trước khi những quả khác bị nhiễm bệnh và hư theo. Càng tiếc càng mất nhiều hơn.

Chúng ta được nghe rất nhiều về các chuyên đề "Gắn kết đội ngũ, tạo động lực cho đội ngũ" để giúp một công ty phát triển nhưng ít ai đề cập đến chuyện "Sa thải" để bảo vệ tổ chức. Nhiều công ty đã sụp đổ chỉ vì tuân theo triết lý xây dựng mà thiếu đi triết lý loại bỏ. Vì không loại bỏ kịp thời, các CEO đã tạo điều kiện để những thành viên không phù hợp phá nát những gì đã cố gắng gây dựng trong nhiều năm.

AI CŨNG CÓ KHIẾM KHUYẾT VÀ CẦN ĐƯỢC THỜI GIAN HOÀN THIỆN NHƯNG.....CÓ NHỮNG THỨ KHÔNG THỂ THÔNG CẢM ĐƯỢC VÌ ĐIỀU ĐÓ ĐỒNG NGHĨA VỚI VIỆC GIẾT CHẾT CÔNG TY.

Cách đây không lâu khi quan sát buổi huấn luyện Team Building của một công ty đang trong tình trạng bị mất người, tui nhận thấy công ty này vướng phải một lỗi rất nghiêm trọng trong chính sách nhân sự là cố gắng níu giữ những thành viên rất không phù hợp. Đó là những người chỉ biết đòi hỏi lợi ích cá nhân, không hề có sự hợp tác với người khác, luôn tự cho rằng bản thân rất quan trọng, thiếu tôn trọng với ban giám đốc, thiếu sự quan tâm với đồng đội, và nguy hiểm nhất là họ đang trở thành những người đầu têu kéo nhiều người thành những người giống họ. Những hành vi này lộ liễu đến mức các em điều phối còn ít trải nghiệm sống và làm việc cũng nhận thấy rất rõ. Có em còn nói nhỏ "Em mà là CEO thì đã đuổi cổ sạch mấy đứa đó ngay lập tức".

Có thể vì đang rơi vô tình trạng bị mất người vào tay đối thủ, có thể vì chưa có phương án thay thế, có thể vì vẫn hy vọng rằng những thành viên kia sẽ thay đổi mà ban giám đốc không dám mạnh tay sa thải. Tuy nhiên vì chưa biết đến nguyên tắc quả táo nên họ đang gieo mầm họa cho doanh nghiệp của mình mà không hề biết.

------------------------------------------------------------------------------

Năng lực yếu là thứ có thể chờ đợi hoàn thiện, nhưng giá trị cốt lõi không tốt và thái độ không tốt thì phải loại trừ ngay lập tức.

------------------------------------------------------------------------------

Các công ty đa quốc gia áp dụng triết lý quả táo hư cực kỳ tốt, và đó là một trong những nguyên nhân giúp họ phát triển rộng khắp. Những người không phù hợp sẽ bị đá văng khỏi tập thể dù vị trí có cao đến đâu, năng lực tốt đến thế nào nếu không phù hợp. Khi lệnh sa thải được đưa ra, máy tính của người này sẽ bị vô hiệu hóa ngay lập tức, họ không còn được phép truy cập được vào mạng lưới dữ liệu chung nữa. Và khi đó cho dù tiêu cực đến mức nào cũng không có cơ hội đánh cắp hay phá hoại dữ liệu. Vì mọi thứ được quản lý bằng hệ thống nên việc bàn giao công việc cực kỳ nhanh để mọi thứ được giải quyết nhanh gọn.

Với những sếp đọc đến đây còn chưa dứt khoát trong việc sa thải vì cảm giác tiếc nuối người làm được việc hãy tự trả lời hai câu hỏi sau:

1. Người tài có thái độ và giá trị cốt lõi không tốt sẽ phá công ty hay xây dựng công ty ?

2. Người tài có thái độ và giá trị cốt lõi không tốt sẽ phá công ty với hiệu suất nhanh gấp bao nhiêu lần so với những người bình thường ?

SA THẢI NHANH VẬY CÓ SAI LUẬT KHÔNG ?

Nhiều công ty sợ vi phạm luật hoặc tiếc của nên có kiểu hôm nay sa thải nhưng vẫn đợi đủ 30 ngày mới chính thức cho nghỉ. Chỉ vì tiếc vài đồng lương theo kiểu "Lỡ trả rồi thì phải để làm hết tháng chứ uổng" mà giữ lại mầm mống gây họa. Một người bị sa thải, cực kỳ tiêu cực, ngồi ngay trong công ty với tâm lý thù hận thì làm gì có tâm trạng làm việc mà ráng vét để rồi phải trả giá cho cái tật tính toán chi li. Cứ trả lương đủ cho đến khi nghỉ hoàn toàn nhưng cấm đến công ty chả phải an toàn hơn sao ? Tiếc chi tháng lương mà mang họa. Chưa kể làm vậy thì cũng không vi phạm luật đuổi liền vì lương vẫn trả rất sòng phẳng.

Số công ty khác thì HR quá máy móc nên mở miệng ra là phải bàn giao đủ 30 ngày mới được nghỉ, nghỉ sớm sẽ không được nhận lương để rồi tạo thêm xích mích không đáng có và công ty thì lãnh đủ sau đó. Thay vì nghĩ đến hậu quả, kết quả và giải pháp thì suốt ngày nghĩ đến quy trình vớ va vớ vẩn. Quy trình để phục vụ cho kết quả, không phục vụ phải cắt ngay.

KHÔNG PHẢI CÔNG TY NÀO CŨNG SỬ DỤNG ĐƯỢC TRIẾT LÝ QUẢ TÁO HƯ.

Nếu một công ty nào đó có quá nhiều nhân viên có thái độ không tốt thì phải coi lại cách ăn ở của ban giám đốc hoặc đội ngũ quản lý. Đơn giản vì khi phỏng vấn vô một doanh nghiệp làm việc thì đa phần đều có thái độ tốt mới được nhận. Do đó nếu thái độ tốt chuyển dần sang xấu thì lỗi do cả hệ thống. Còn nếu tuyển phải người có giá trị cốt lõi không tương đồng thì do công ty đó không có văn hóa rõ ràng, thậm chí vô văn hóa (Đọc lại bài “Công ty vô văn hóa” để hiểu thêm tại sao lại có kiểu công ty vô văn hóa).

Vậy nên trước khi nói đến câu chuyện lọc người, hãy tạo ra môi trường phần lớn mọi người muốn ở lại và cống hiến đã. Không thể lỗi hoàn toàn cho nhân viên khi nhìn thấy biểu hiện tiêu cự được vì đa phần "Con hư tại cha mẹ"
BK
Nguồn: Sưu tầm

����𝑸𝒖𝒂̉𝒏 𝒍𝒚́ 𝒌𝒉𝒐����
Số lượng: 01 người " "
� MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ các công việc nhập hàng mới về, đếm kiểm, nhập kho
- Hỗ trợ xuất hàng đi viettel, giao hàng tiết kiệm, nội thành,
- Trả lời hotline, giải đáp thắc mắc của khách hàng về hàng hóa
- Kiểm soát hàng hóa tại kho và làm báo cáo hàng ngày
- Đôn đơn hàng
- Công việc cụ thể trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
�YÊU CẦU
- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm
- Có laptop cá nhân
- Chịu khó, nhanh nhẹn, cẩn thận
- quan trọng hơn
- Không yêu cầu kinh nghiệm
�THỜI GIAN
- Làm fulltime từ thứ 2 – thứ 7, 8h – 17h30 nghỉ trưa 1h30p.
�QUYỀN LỢI
- Lương: 5,5tr + thưởng
- Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và công ty.