Xuất Khẩu Nhật- Du Học Hàn Lương Cao, Uy Tín, Xuất Cảnh Nhanh

TƯ VẤN VAY VỐN NGÂN HÀNG ĐỂ ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
Hiện nay nhu cầu đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) của người lao động Việt Nam ngày càng tăng đặc biệt là chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản và thị trường Đài Loan. Cũng có nghĩa rằng vay vốn ngân hàng là giải pháp nhanh nhất và giúp những lao động nghèo giải quyết các vấn đề liên quan đến chi phí XKLĐ. Hiện nay, đã có 3 ngân hàng hỗ trợ vay vốn cho người tham gia chương trình XKLĐ đó là ngân hàng chính sách, ngân hàng Agribank và ngân hàng Vietinbank.
BA NGÂN HÀNG HỖ TRỢ VAY VỐN ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
Bạn phải là con em gia đình chính sách mới có thể vay vốn tại ngân hàng này, ví dụ: con thương binh, liệt sĩ, con anh hùng,.., bạn sẽ được ngân hàng chính sách cho vay tối đa được vay 80% số tiền cần thiết trong hợp đồng mà người đi lao động ký với doanh nghiệp được cấp phép làm dịch vụ xuất khẩu lao động. Trường hợp những lao động đi Malaysia sẽ được vay vốn 100% số tiền ghi trong hợp đồng
– Thời hạn vay vốn bằng với thời gian bạn hợp đồng đi xuất khẩu lao động nước ngoài.
– Những giấy tờ cần thiết: Đến ngân hàng bạn cần mang theo các loại giấy tờ xác nhận gia đình mình thuộc diện chính sách và hợp đồng lao động ký với doanh nghiệp để chứng minh vay vốn đúng mục đích đi XKLĐ.
Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn AgriBank:
Đối với chính sách của Agribank thì bất kì ai có nhu cầu đi XKLĐ đều có thể được hỗ trợ vay vốn. Trường hợp là chủ hộ gia đình thì chủ hộ sẽ đứng ra vay vốn còn trong trường hợp còn độc thân thì muốn vay vốn cần có tài sản thế chấp theo quy định của ngân hàng
– Chi phí được vay: 80% chi phí cần đi được ghi trong hợp đồng.
– Thời hạn: Tối đa bằng với thời gian ghi trong hợp đồng xuất khẩu lao động
– Bảo lãnh thế chấp: Ngân hàng sẽ yêu cầu có bảo lãnh từ bên thứ ba hoặc thế chấp tài sản, với những gia đình nông thôn vay dưới 20 triệu VNĐ thì sẽ được ưu tiên không cần thế chấp, thông thường các bạn sẽ được vay tối đa 70% giá trị của tài sản thế chấp.
– Lãi suất: Cố định và được tính theo lãi suất tại thời điểm hiện tại. Hồ sơ thủ tục vay vốn sẽ đươc ngân hàng hướng dẫn các bạn điền theo mẫu được cung cấp, ngân hàng sẽ hướng dẫn chi tiết về hồ sơ cần thiết cho bạn
Ngân hàng VietinBank
vay-von-xkld-tai-vietinbank
– Đối tượng vay vốn: Không vượt quá 60 tuổi đối với người chủ hộ và 50 tuổi đối với lao động. Không có nợ xấu ở bất kỳ nơi khác.
– Số tiền được vay: tối đa 70% chi phí cần thiết đi xuất khẩu lao động trong hợp đồng giữa người lao động và chủ doanh nghiệp.
– Thời hạn vay: tối đa bằng thời gian đi lao động tại nước ngoài.
– Bảo lãnh thế chấp: Số tiền được vay tối đa bằng 70% giá trị của tài sản thế chấp.
– Hồ sơ thủ tục: Mang theo giấy chứng minh đi xuất khẩu lao động và hợp đồng lao đông ký với doanh nghiệp và một số giấy tờ khác các bạn sẽ được nhân viên ngân hàng hướng dẫn khi tới vay vốn.
Đây là danh sách 3 ngân hàng hỗ trợ vay vốn xuất khẩu lao động, nếu các bạn còn vấn đề gì thắc mắc xin liên hệ trực tiếp đến đường dây nóng của ngân hàng hoặc số điện thoại của các cán bộ tuyển dụng Batimex để được hỗ trợ nhanh và chính xác nhất.

BÍ QUYẾT GHI ĐIỂM TUYỆT ĐỐI TRƯỚC NHÀ TUYỂN DỤNG NHẬT
Khi tham gia đơn hàng đi Nhật các bạn đều phải trải qua buổi phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp Nhật. Vậy bạn đã chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn này? Hãy theo dõi bài viết về những kinh nghiệm phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dưới đây để có thể đạt được kết quả tốt nhất nhé!
1. Bạn hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân mình?
Đây là câu hỏi thường gặp và là câu hỏi rất quan trọng giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Cũng chính nhờ câu hỏi này mà nhà tuyển dụng biết được trình độ, tính cách của bạn và tiếp tục đưa ra những câu hỏi hóc búa sau này.
2. Điểm mạnh của bạn là gì?
Đây là lúc thể hiện sự hiểu biết của bạn trong công việc. Bạn hãy nói một cách thật thoải mãi những gì bạn biết và nên chuyên sâu về vấn đề đó.
Lời khuyên: Không nên kể miên man kể nhiều điều mà bạn chưa nắm rõ
3. Nhược điểm của bạn là gì?
Đây là câu hỏi mà nếu không cẩn thận bạn sẽ rất dễ bị mất điểm trong buổi phỏng vấn với người Nhật
Lời khuyên: Hãy trả lời những điểm mà nếu có mắc phải cũng không ảnh hưởng đến công việc như:Giải quyết công việc còn chậm hay chưa nắm rõ 1 lĩnh vực nào đó.
4. Tại sao bạn lại đi Nhật Bản?
Hầu hết lý do các bạn đi Nhật làm việc đều do mức thu nhập ở Nhật cao, tuy nhiên không nên trả lời như vậy, sẽ dễ mất điểm đấy.
Lời khuyên: nên trả lời các câu hỏi như: để học hỏi kinh nghiệm, để phụ giúp gia đình, để học tiếng nhật, vì yêu nước nhật.
5. Bạn có chịu được vất vả hay không?
Dĩ nhiên nếu công việc nhàn nhã thu nhập cao thì người Nhật Bản đã làm và không có cơ hội cho lao động xuất khẩu đến từ các nước kém phát triển như Việt Nam. Và bạn được tuyển thì phải trong tinh thần sẵn sàng lao động, nhưng không có nghĩa việc nguy hiểm, quá độc hại cũng phải chấp nhận
Lời khuyên: Nên trả lời: việc gì người nhật làm được thì tôi cũng làm được.
6. Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?
Đây có lẽ là câu hỏi khó đối và nhạy cảm với nhiều ứng viên khi đi tìm việc làm. Bởi lẽ đó cũng là 1 phần quyết định khiến cho bạn có được nhà tuyển dụng đồng ý hay không.
Lời khuyên: Hầu hết các công ty Nhật đều có một mức lương cơ bản cho người lao động suất khẩu. Vì vậy hãy trả lời là tôi sẽ nhận lương theo quy định của công ty và tôi sẽ cố gắng làm việc tốt, tôi nghĩ tôi làm việc tốt thì tôi sẽ được làm tăng ca thêm để có mức thu nhập cao hơn.
7. Bạn sẽ làm gì với số tiền có được khi về nước?
Qua câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng sẽ biết một phần nào về định hướng tương lai của các bạn. Không chỉ vậy, câu trả lời của bạn quyết định bạn có được chọn hay không, vì vậy hãy cẩn thận.
AD xin chia sẻ 1 số mẹo như vậy. chúc các bạn thành công.
Nếu có nhu cầu tìm kiếm các đơn hàng đi Nhật truy cập ngay: xuatkhautoancau.com

Xuất Khẩu Toàn Cầu- Du học Hàn Lương cao, uy tin, xuất cảnh nhanh xin chia sẻ 1 số thông tin khi xất khẩu lao đông Tại NHẬT như sau

Phí xuất cảnh các đơn hàng xklđ Nhật Bản hiện nay như sau:
- Đơn hàng liên quan đến xây dựng phí xuất cảnh còn 3.600 usd đến 4.000 usd – Không phải đặt cọc chống trốn. Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói vào khoảng 500 usd đến 800 usd + 10 triệu các chi phí phát sinh khác. Vậy tổng tất cả để đi hết khoảng 110 – 130 triệu.
Đơn hàng nông nghiệp phí xuất cảnh còn khoảng 4.000 – 5.000 usd – Không phải đặt cọc. Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 600 usd + Khoảng 10 triệu phí phát sinh. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 115 – 135 triệu.

- Đơn hàng cơ khí như, tiện, hàn… phí xuất cảnh là 5.000 usd, bỏ đặt cọc chống trốn. Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 800 usd + Các chi phí phát sinh khác khoảng 10 triệu. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 140 triệu.

- Đơn hàng làm trong nhà máy xí nghiệp như: Làm thực phẩm, làm trên dây truyền, đóng gói, lắp giáp thì phí xuất cảnh từ 5000 usd đến 6000 usd – Tất cả bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn. Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 600 usd đến 800 usd + Khoảng 10 triệu chi phí khác. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 130 – 160 triệu. Đối với nữ đi các đơn hàng này thường rẻ hơn khoảng 20 triệu.

- Đơn hàng may mặc phí xuất cảnh giảm còn 3000 usd đến 3.500 usd tùy từng đơn hàng – Bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn . Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 400 usd đến 600 usd + 10 triệu tiền phát sinh khác. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 80 – 100 triệu.

- Đơn hàng Thủy sản phí xuất cảnh giảm còn khoảng 4000 usd 5000 (tùy từng đơn hàng: Nuôi trồng thủy sản phí khoảng 4000 – 4500 usd, chế biến thủy sản 4500 – 5000 usd) – Bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn . Tiền ăn + ở + học sau trúng tuyển trọn gói thường vào khoảng 600 usd đến 800 usd + Chi phí khác khoảng 10 triệu. Vậy tổng tất cả chi phí đi hết khoảng 125 – 140 triệu.

Vui lòng lại sdt để nhận thêm chi tiết

Những lợi ích của Xuất khẩu lao động Nhật Bản
Hơn cả những gì bạn nghĩ

Trong những năm qua, Nhật Bản là điểm đến lý tưởng cho lao động Việt Nam Xuất khẩu Lao động Nhật bản. Thông qua chính sách mở cửa, hội nhập, lao động Việt Nam được chính phủ Nhật Bản tạo nhiều ưu đãi với mức lương và các đãi ngộ cao. Chính điều này đã tạo nên một làn sóng xuất khẩu lao động từ Việt Nam qua Nhật Bản.Việc Xuất khẩu lao động Nhật Bản mang rất nhiều lợi ích cho người lao động Việt Nam, đó không chỉ đơn thuần với mục tiêu.
Thứ nhất: là thu nhập cao (từ lương cơ bản và việc làm thêm tăng ca ổn định), mà còn là những lợi ích khác mà người lao động được hưởng.

Thứ hai: Nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc.
Khi tham gia vào thị trường lao động phổ thông tại Nhật Bản, lao động Việt Nam sẽ được huấn luyện và bồi dưỡng về tay nghề, trình độ và kỹ năng cần thiết trong nghề nghiệp mà môi trường làm việc trong nước chưa theo kịp.
Người lao động không chỉ được học hỏi và làm việc trong môi trường hiện đại, kỷ luật cao mà còn được học ngoại ngữ để phục vụ cho công việc. Từ cơ sở nền tảng này, khi về nước, người lao động có thể vận dụng các thứ tiếng này để xin vào các công ty phiên dịch, dịch thuật…

Thứ ba: Tăng cơ hội việc làm khi về nước
Sau khi hết hợp đồng, người lao động Việt Nam đã tích lũy được cho mình kinh nghiệm và kiến thức quý báu để làm việc. Khi về nước, họ được đánh giá ngang bằng, thậm chí hơn những lao động có bằng cấp cao đẳng, đại học tại Việt Nam do có những kinh nghiệm làm việc thực tế. Chính điều đó tạo nên một lợi thế lớn cho họ khi ứng tuyển vào những công ty, nhà máy tại Việt Nam, đặc biệt là những công ty, nhà máy của Nhật Bản tại Việt Nam.

Thứ tư: Hình thành một tác phong làm việc xuất sắc
Đây là một trong những điều đặc biệt nhất mà đất nước Nhật Bản mang đến cho người lao động Việt Nam. Nhắc tới lao động Nhật Bản là nhắc tới những con người có tính kỷ luật cao, chăm chỉ và hiệu quả làm việc bậc nhất. Tham gia vào môi trường việc làm tại Nhật Bản, bạn sẽ hình thành được tính kỷ luật trong công việc như tuân thủ giờ giấc, nội quy của công ty, có tinh thần trách nhiệm cao, có ý thức trong việc giữ gìn vệ sinh công cộng…- những yếu tố quan trọng, quyết định đến mọi thành công của bạn trong tương lai.

Yếu tố lương bổng và đãi ngộ luôn là mối quan tâm hàng đầu của mỗi người lao động khi quyết định xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ đem lại một số tiền không nhỏ cho người lao động, mà hơn hết nó còn mang lại cho người lao động cơ hội được rèn luyện về trình độ, về năng lực và về phẩm chất. Lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng chính là lựa chọn cho mình khóa học để thành công!

THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN ĐƯỢC GIA HẠN HỢP ĐỒNG 5 NĂM VÀ ĐƯỢC QUAY LẠI NHẬT LẦN 2
Như vậy là mọi quan tâm của các bạn thực tập sinh Nhật Bản ( xuất khẩu lao động Nhật Bản) ngành xây dựng đã trở thành hiện thực bắt đầu từ ngày mùng 4/4/2014. Chính phủ Nhật Bản vừa quyết định gia hạn thời gian cư trú cho thực tập sinh nước ngoài trong lĩnh vực này trong bối cảnh ngành xây dựng đang thiếu nhân lực trầm trọng do nhu cầu tái thiết vùng bị động đất, sóng thần cũng như xây dựng các công trình mang tính chất thể thao, du lịch phục vụ cho thế vận hội Olympic Tokyo 2020. Như vậy, chắc chắn ngành xây dựng sắp tới sẽ thu hút nhiều sự quan tâm nhất của lao động Việt Nam.
Đã có quy định riêng dành cho thực tập sinh Nhật Bản ngành xây dựng
Chương trình Thực tập sinh Nhật Bản ngành xây dựng có quy định riêng
Thông tin cụ thể như sau: “theo quyết định được đưa ra trong cuộc họp nội các chính phủ Nhật Bản sáng ngày 4/4, thực tập sinh người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản trong ngành xây dựng ( xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng ) sẽ được kéo dài thời gian cư trú từ 3 năm hiện nay lên đến tối đa 5 năm. Bên cạnh đó, những thực tập sinh đã làm việc hết hạn 3 năm và về nước đúng hạn với thời gian trên 1 năm được phép quay trở lại Nhật Bản thực tập tiếp thêm một hợp đồng 3 năm
Từ trước tới nay thì chương trình thực tập sinh Nhật Bản hoặc tu nghiệp sinh Nhật Bản chỉ được cấp visa một lần và cũng chỉ dành cho các trường hợp chưa từng xin visa đi Nhật. Nếu theo như những thông tin trên, thì nhiều khả năng các trường hợp đã từng xin visa đi Nhật nhưng không theo visa thực tập sinh/tu nghiệp sinh thì vẫn không thể quay lại Nhật Bản làm việc theo chương trình thực tập sinh này. Cơ hội vẫn chưa mở cho những trường hợp công ty cử đi học tập, đi hội trợ việc làm, triển làm công nghệ, du lịch ngắn hạn, thăm người thân,….
Thời điểm thực thi chính sách mới dành cho Thực tập sinh
Tại cuộc họp nội các, Chánh văn phòng Nội các Yoshihide Suga nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đảm bảo nguồn nhân lực cho ngành xây dựng với mục tiêu là thành công cho Olympic Tokyo 2020. Chính phủ Nhật Bản dự định thực thi chính sách mới này từ tháng 4 sang năm, nhằm có thêm nguồn nhân lực 70.000 người nước ngoài cho ngành xây dựng nước này.
Theo ông Nguyễn Gia Liêm, Tham tán, Trưởng ban Quản lý lao động Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản, hiện có khoảng hơn 20.000 thực tập sinh Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản, trong đó ngành xây dựng chiếm khoảng 8% tổng số thực tập sinh.

Quyết định mới của Chính phủ Nhật Bản là cơ hội tốt để Việt Nam gia tăng số thực tập sinh trong lĩnh vực xây dựng. Ông Liêm cho biết hiện có nhiều nghiệp đoàn của Nhật Bản đang xúc tiến tuyển dụng thực tập sinh Việt Nam trong lĩnh vực này.

NHỮNG TIÊU CHÍ ĐỂ DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN LỰA CHỌN LAO ĐỘNG
Để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngoài khó khăn về tài chính cũng như vấn đề học tập tiếng Nhật trước khi làm thủ tục nhập cảnh thì người lao động còn phải đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của các doanh nghiệp để họ có thể tin tưởng và tiếp nhận mình vào làm việc
Doanh nghiệp Nhật Bản thường có rất nhiều tiêu chí khác nhau để lựa chọn lao động
Doanh nghiệp Nhật Bản thường có rất nhiều tiêu chí khác nhau để lựa chọn lao động
Như các bạn đã biết quy trình tiếp nhận thực tập sinh đi Nhật làm việc, thông thường các doanh nghiệp phía Nhật họ sẽ yêu cầu các đối tác Việt Nam chuẩn bị từ 3-5 bộ hồ sơ, thậm chí nhiều công ty họ còn yêu cầu từ 6-10 người thi tuyển để chọn ra một người đi lao động ( tỉ lệ chọi cao ), phía đối tác Nhật Bản họ cũng đánh giá cao ngoại hình, tác phong, cử chi cũng như khả năng giao tiếp, năng lực tiếng Nhật của bạn.
Mỗi doanh nghiệp sẽ có những tiêu chí tuyển chọn lao động khác nhau tuy nhiên sẽ vẫn có những đặc điểm cụ thể mà tất cả các công ty đều thích.
1. Tác phong, thái độ ứng xử
Đây được coi là yếu tố hàng đầu quyết định đến việc bạn có được nghiệp đoàn Nhật bản tiếp nhận để làm việc hay không, hãy thể hiện mình là con người lịch sự, khiêm tốn, biết lắng nghe, không ngắt lời người nói khi họ đang trình bày những vấn đề liên quan đến công việc.
2. Khả năng tiếng Nhật
Phía doanh nghiệp Nhật họ rất thích những lao động nào có khả năng nói tốt tiếng Nhật, điều này giải thích vì sao có nhiều ứng viên không được chọn trong những lần thi đầu nhưng sau đó lại rất được các xí nghiệp tin tưởng lựa chọn
3. Ngoại hình
Tùy vào từng công việc mà nhà tuyển dụng sẽ có những yêu cầu về ngoại hình khác nhau, ví dụ như các công việc liên quan đến xây dựng, cơ khí…đòi hỏi người lao động cần có sức khỏe, các công việc hoạt động dựa trên dây truyền sản xuất như thực phẩm, điện tử sẽ yêu cầu người lao động phải khéo léo, nhanh nhẹn…
4. Trình độ học vấn
Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản họ rất coi trọng trình độ học vấn của các học viên, nếu bạn có bằng cấp, kinh nghiệm phù hợp với những yêu cầu của họ thì khả năng vượt qua vòng tuyển chọn sẽ đơn giản hơn rất nhiều, bởi theo tư tưởng của các nhà tuyển dụng họ nghĩ những người đã có trình độ, học vấn thì khả năng tìm hiểu công việc cũng như, tiếp cận tiếng Nhật sẽ nhanh hơn rất nhiều.
Để có thể nhận được hợp đồng xuat khau lao d**g Nhat Ban, người lao động cần xác định được những khả năng vốn có của bản thân và lựa chọn cho mình những doanh nghiệp phù hợp nhất để tham gia thi tuyển. Tất cả những yếu tố được japan.net.vn đưa ra phía trên có thể thay đổi và việc người lao động tự thay đổi sẽ là một trong những yếu tố tạo nên sự thành công cho bạn.
Hiện nay, tất cả các đơn hàng tuyển dụng lao động Nhật Bản, người lao động sẽ phải phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp, do đó hãy xác định cho mình một tâm lý thực sự thoải mái trong các cuộc phỏng vấn, bởi đây cũng chính là yếu tố quyết định để nhà tuyển dụng xác định được giữa bạn và những ứng viên còn lại họ nên chọn ai.

ĐƠN HÀNG PHÙ HỢP VỚI NỮ GIỚI KHI ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
Dựa theo số lượng thống kê của Cục quản lý lao động ngoài nước thì có đến 1/3 người đi xuất khẩu lao động của cả nước là nữ giới. Con số này đã phản ảnh vai trò và vị thế mới của phụ nữ đồng thời họ có những đóng góp to lớn cho sự phát triển của nền kinh tế của đất nước.
Lao động nữ tại Công ty Batimex Hà Nội
Số lượng nữ giới tham gia xuất khẩu lao động ở nước ta ngày càng tăng mạnh
Tuy nhiên, đa số những người phụ nữ đi xuất khẩu lao động có xuất phát từ nông thôn, miền núi, họ thường không có kỹ năng và trình độ nên đa phần chỉ làm ở những ngành nghề lao động phổ thông đặc biệt là giúp việc gia đình mà từ trước đến nay chúng ta hay vẫn gọi là “Osin”, vì thế nguy cơ gặp rủi ro là rất lớn. Vậy nữ giới nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo ngành nghề nào?, công việc gì được nhiều người làm và mức thu nhập tốt đồng thời đảm bảo được quyền lợi cho các bạn khi đi làm việc tại nước ngoài. Dưới đây là những ngành nghề phù hợp với phụ nữ Việt Nam đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật bản và những ngành nghề này có rất nhiều đơn hàng tuyển dụng hàng tháng.
Ngành nghề phù hợp với nữ giới khi đi XKLĐ Nhật Bản gồm
1. May mặc
Người Nhật đánh giá cao phụ nữ Việt Nam bởi sự chăm chỉ và khéo léo . Việt Nam chúng ta còn nổi tiếng với nền công nghiệp may mặc phát triển do đó các xí nghiệp Nhật rất thích tuyển lao động có tay nghề may mặc tại Việt Nam. Có những đơn hàng tuyển số lượng lớn lên đến hàng trăm thực tập sinh. Theo đánh giá của những lao động đi trước thì làm may mặc công việc không phải nặng nhọc, mức thu nhập cũng khá đồng thời làm thêm, tăng ca cũng nhiều đặc biệt là vào mùa đông.
Xem thêm: XKLĐ Nhật Bản ngành may mặc lương có cao không?
2. Chế Biến thực phẩm
Các đơn hàng làm cơm hộp, bánh mỳ, chế biến thịt, chế biến thủy sản…liên tục được chúng tôi tiếp nhân từ phía đối tác Nhật Bản. Rất nhiều lao động nữ đăng ký tham gia và nhanh chóng trúng tuyển. Các xí nghiệp tuyển dụng cũng như lao động gửi khá nhiều thông tin, hình ảnh về cuộc sống tại Nhật Bản.
Xem thêm: Tìm hiểu công việc đóng cơm hộp ở Nhật Bản
Nhìn chung đây là những công việc an toàn, thường làm việc trong nhà, công xưởng…môi trường làm việc được các xí nghiệp đảm bảo rất tốt.
3. Lắp ráp linh kiện điện tử
Đây là công việc được rất nhiều lao động phổ thông Việt Nam từng làm ngay khi ở trong nước, xí nghiệp tuyển dụng Nhật rất ưu tiên những lao động đã có tay nghề. Công việc là lắp ráp các linh kiện điện tử theo dây truyền, làm việc trong nhà máy, công việc khá nhàn hạ, mức thu nhập khá cao khoảng 14 Man trở lên. Hiện nay cũng có rất nhiều đơn hàng lắp ráp điện tử cho lao động nữ lựa chọn, các bạn có thể liên hệ trực tiếp với các cán bộ tuyển dụng để được tư vấn, hỗ trợ.
4. Làm nông nghiệp
Như chúng tôi đã đưa tin, các đơn hàng nông nghiệp tại Nhật Bản được chia ra làm 2 loại đó là trồng trọt và chăn nuôi. Đa phần các công việc đều rất phù hợp với thói quen lao động hàng ngày ở Việt Nam. Nên khi sang Nhật chị em thường nhanh chóng hòa nhập với cuộc sống mới.
Trên đây là danh danh 4 ngành nghề phổ biến được lao động nữ lựa chọn. Nếu bạn đang có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và đang trong giai đoạn tìm kiếm đơn hàng phù hợp thì đừng quên cập nhật danh sách các đơn hàng mới của công ty chúng tôi tại chuyên mục: Đơn hàng XKLĐ Nhật Bản mới nhất

GIẤY TỜ TÙY THÂN KHI ĐI XKLĐ TẠI NHẬT VÀ NHỮNG ĐIỀU LƯU Ý
Nhật bản có môi trường sống và học tập rất khác với Việt Nam, điều này khiến những ai đi lao động Nhật Bản đều cảm thấy vô cùng bỡ ngỡ khi mới đặt chân đến đây. Có những tình huống bất ngờ mà người lao động gặp phải những không biếtt phải xử lý như thế nào.
Dưới đây là kinh nghiệm quý báu của một thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản chia sẻ về cách xử lý vấn đề khi không mang giấy tờ và bị cảnh sát hỏi thăm.
1. Hãy mang theo giấy tờ tùy thân của bạn khi đi ra ngoài đường bất kể là xa hay gần. Hộ chiếu và thẻ lưu trú là 2 giấy tờ rất quan trọng nên mình thường cất kỹ càng tránh bị mất nhưng thật phiền toái khi và mất thời gian khi không mang theo chúng ra đường và bị cảnh sát hỏi thăm
2. Ở Sở cảnh sát, họ sẽ yêu cầu bạn viết và ký vào một số loại giấy. Hãy nhớ rẳng đến phần nào không hiểu hãy bỏ qua hoặc hỏi lại cảnh sát chứ đừng tự ý viết bừa vào nhé. Do đây là lời khai nên bạn có quyền viết đúng sự thật, chứ không cần viết giống như cảnh sát yêu cầu.
3. Khi bạn quên hộ chiếu ở nhà, cảnh sát sẽ cử người đi cùng bạn về nhà để lấy hộ chiếu. Họ sẽ yêu cầu bạn chụp vài bức ảnh về nơi ở, nếu thấy họ chụp quá nhiều liên quan đến sự riêng tư thì bạn có thể yêu cầu từ chối.
4. Khi đã chứng minh được là mình không phạm pháp bạn sẽ được trở về nhà và bạn cũng có quyền yêu cầu dùng xe đưa đón vì đi ra ngoài 1 mình vào buổi tối rất nguy hiểm hơn nữa taxi lại vô cùng tốn kém
5. Cảnh sát được phép kiểm tra đồ dùng cá nhân như túi xách, quần áo của bạn, tuy nhiên bạn có quyền yêu cầu họ tôn trọng những thông tin cá nhân như thẻ ngân hàng, mật khẩu iphone…
Như vậy, mình khuyên các bạn đi đâu cũng nên nhớ mang theo đầy đủ giấy tờ, để tránh gặp rắc rối bạn nhé. Chúc các bạn gặp nhiều may mắn khi sống và học tập tại Nhật Bản.

CẢNH BÁO VẤN ĐỀ LÀM GIẤY TỜ GIẢ GIẤY TỜ ĐỂ ĐI LAO ĐỘNG TẠI NHẬT
Ngày nay, các công ty xuất khẩu lao động mọc lên ngày càng nhiều, điều này khiến người lao động gặp khó khăn trong việc lựa chọn một công ty uy tín cho mình. Trong bài viết trước chúng tôi xin pháp được đề cập tới những vấn đề đáng lưu ý khi chọn công ty tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản giúp bạn đọc có thể nhận biết được đâu là công ty uy tín.
Với nhiều thủ đoạn, chiêu trò khác nhau mà các đối tượng đã làm giả các giấy đi xuất khẩu lao động khiến người lao động khó khăn trong việc nhận biết đâu là thật, đâu là giả.
Những giấy tờ trong hồ sơ xuất khẩu lao động từng phát hiện bị làm giả:
Hộ chiếu: Nếu bạn làm hộ chiếu lần đầu tiên thì chi phí chỉ mất khoảng 200 ngàn đồng, đây là một trong những giấy tờ quan trọng trong việc đi xuất khẩu lao động nhưng lại ít khi bị làm giả. Tuy nhiên bạn cũng nên kiểm tra thật kỹ và nếu có một bản gốc để so sánh là tốt nhất. Tham khảo bài viết thủ tục làm hộ chiếu để biết rõ hơn về quy trình làm giấy tờ này.
Thủ tục làm hộ chiếu
Visa: Thực chất visa chỉ là con dấu được đóng vào trong hộ chiếu trong đó có ghi rõ thời hạn visa, đối với những bạn đi xuất khẩu lao động sẽ được làm 1 cái visa trông giống như chứng minh thư.
visa-nhat-ban

Để phân biệt được thật giả của Visa này khá khó bởi đối tượng xấu sử dụng công nghệ làm giả hết sức tinh vi, thâm chí ngay cả chữ ký cũng giống khiến bạn không thể ngờ tới. Để kiểm tra chắc chắn thì tốt nhất bạn nên đến trực tiếp đại sứ quán để xin xác thực thông tin.
Giấy phép lưu trú: Ngoài các giấy tờ trên, đến Nhật Bản cần giấy phép lưu trú đây được coi là chứng minh thư của bạn khi sống ở Nhật. Giấy phép lưu trú rất quan trọng vì khi đến xin cấp bạn phải có đầy đủ thông tin cũng như những giấy tờ hợp lệ thì mới được thụ lý. Để phân biệt được giấy tờ này khá khó vì không mấy lao động đã được tận tay cầm giấy phép tư cách lưu trú của người khác.
Vì ham lợi nhuận mà nhiều cá nhân tổ chức trong và ngoài nước có những thủ đoạt nhằm lửa đảo người lao động nghèo thiếu hiểu biết, do đó để tránh tiền mất tật mang thì bạn nên tìm hiểu kỹ thông tin về các công ty môi giới (giấy phép, thời gian hoạt động, số lượng lao động xuất cảnh…) thông qua người thân quen giới thiệu hoặc liên hệ trực tiếp với cục quản lý lao động ngoài nước để được hỗ trợ tốt nhất.

ĐỂ TRÁNH BỊ LỪA KHI ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
Muốn đổi đời nhờ lao động Nhật Bản nói riêng và xuất khẩu lao động nói chung mà không muốn gặp phải tình trạng tiền mất tật mang. Hãy lưu ý đến những vấn đề dưới đây nhé.
Tìm hiểu kỹ càng trước khi tham gia tại bất cứ doanh nghiệp xuất khẩu lao động nào
1. Những quy định và thủ tục cần biết
– Về phía doanh nghiệp: Nếu tuyển chọn lao động ở các đơn vị, địa phương khác thì doanh nghiệp phải xuất trình giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động với đơn vị cung cấp lao động hoặc sở LĐTB&XH sở tại. Trước khi tuyển chọn, doanh nghiệp phải có thông báo công khai tại trụ sở và địa bàn tuyển chọn về các yêu cầu giới tính, tuổi đời… của người lao động. Doanh nghiệp phải trực tiếp tuyển chọn và phải tổ chức các khóa đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động…
– Về phía người lao động: Phải hoàn thành sơ cá nhân và nộp cho các công ty xuất khẩu lao động theo yêu cầu, gồm đơn xin đi làm việc ở nước ngoài, sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương, giấy chứng nhận sức khỏe, hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài theo mẫu quy định. Người lao động có quyền được doanh nghiệp xuất khẩu lao động cung cấp đầy đủ, chính xác các thông tin về việc làm, thời hạn hợp đồng, điều kiện làm việc và sinh hoạt, tiền lương, tiền thưởng và những thông tin cần thiết khác…
+> Lương cơ bản của người đi xuất khẩu lao động Nhật bản
Người lao động được quyền ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động ở nước ngoài. Người lao động được chuyển thu nhập bằng ngoại tệ và thiết bị, nguyên liệu về nước để đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh. Người lao động có quyền khiếu nại, tố cáo những vi phạm hợp đồng lao động của doanh nghiệp xuất khẩu lao động với cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam, khiếu nại với cơ quan nhà nước có thẩm quyền của nước sở tại về những vi phạm hợp đồng của người sử dụng lao động nước ngoài…
Nhận diện công ty lừa đảo
Cần thận trọng khi tiếp xúc với các công ty TNHH tự xưng có dịch vụ xuất khẩu lao động. Vì hiện nay, trong số 15 doanh nghiệp chuyên doanh và 141 doanh nghiệp được bổ sung chức năng xuất khẩu lao động được Bộ LĐTB&XH cấp phép, chỉ có 3 công ty TNHH (ở Hà Nội, Hải Phòng, TP HCM). Một trong những chiêu của công ty lừa là nhận “bao” làm hộ chiếu.
+> Lừa đảo xuất khẩu lao động dễ đến không tưởng
Trên thực tế việc làm hộ chiếu là vô cùng đơn giản, chi với lệ phí khoảng 200.000 đồng. Thế nhưng các “congtylua” này lại lấy hộ chiếu ra làm bùa nhử cho người lao động, gióng lên rằng sắp xuất ngoại rồi. Thực ra, để được xuất lao động còn phải làm nhiều thủ tục pháp lý khác. Người lao động nên chủ động yêu cầu công ty xuất khẩu lao động ký hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài trực tiếp với mình. Trong hợp đồng làm việc tại nước ngoài phải ghi rõ ràng nơi làm việc cũng như tên của doanh nghiệp tiếp nhận. Những công ty không có đầu xuất cụ thể thường lảng tránh không ghi mục nào vào trong hợp đồng.
Để chắc chắn hơn, người lao động có thể tìm hiểu xem công ty này có hợp đồng tiếp nhận lao động của công ty, công trường ở nước ngoài không. Nếu trong hợp đồng ghi: “Bên A (công ty ký hợp đồng với người lao động) cung ứng cho công ty X hoặc Y…” thì không nên ký hợp đồng nữa. Vì thực chất, bên A đó chỉ là “cò” đi dụ người lao động bán lại cho “cotylua” khác. Đào tạo, giá dục định hướng cho người lao động trước khi xuất khẩu lao động là yêu cầu bắt buộc và vô cùng quan trọng trong quy trình xuất khẩu lao động. Hiện nay, chỉ riêng TP HCM đã có hàng trăm trung tâm, cơ sở tự trương bảng, biển nhận đào tạo người đi xuất khẩu lao động, thế nhưng thực chất chỉ có 6 trường đạt chuẩn, được Cục Quản lý lao động với nước ngoài công nhận. Tuy nhiên, để không bị lừa đảo cách tốt nhất là tìm hiểu thông tin tại sở LĐTB&XH.

TƯ VẤN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CHO BỘ ĐỘI VỪA XUẤT NGŨ
Thực tế hiện nay có rất nhiều bộ đội ra quân không tìm được việc làm phù hợp với bản thân hoặc mất phương hướng xác định nghề nghiệp. Mặc dù các doanh nghiệp của nhà nước ta đều có chính sách ưu tiên cho bộ đội xuất ngũ . Họ ưu tiên nhóm đối tượng này là bởi họ có sức khỏe tốt, được rèn luyện trong quân ngũ, có kỷ cương và ý thức chấp hành tốt. Nhưng do các công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra hầu hết là công việc chân tay và thu nhập không được cao vì thế xuất khẩu lao động tại Nhật Bản được xem như một gợi ý khá tốt cho những bộ đội vừa xuất ngũ.

bo-doi-xuat-ngu-co-nen-di-xkld-nhat-ban-khong
XKLĐ Nhật Bản là một gợi ý tốt cho các bộ đội vừa xuất ngũ
Vậy: Bộ đội sau khi xuất ngũ có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không?

Như chúng tôi đã phân tích. Ưu thế lớn nhất của bộ đội sau khi xuất ngũ chính là có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn và có ý thích chấp hành. Đây lại là những tiêu chí hàng đầu trong việc tuyển chọn thực tập sinh từ phía doanh nghiệp Nhật Bản. Ngoài ra, có một số đơn hàng tuyển dụng lao động Nhật Bản vẫn áp dụng ưu tiên các bộ đội xuất ngũ.

Nếu bộ đội nào đã từng có tay nghề thì nên đi theo diện xuất khẩu lao động tay nghề còn lại thì đăng ký tham gia theo diện phổ thông

Nếu đã tốt nghiệp chương trình đại học ngành kỹ thuật như điện tử, cơ khí chế tọa, điều khiển tự động thì nên tham gia học một khóa đào tạo tiếng Nhật tại Việt Nam sau đó đăng ký đi Nhật theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên làm việc dài hạn tại Nhật Bản. Tuy nhiên chương trình này đòi hỏi tương đối cao về trình độ chuyên môn cũng như là khả năng tiếng phải tốt. Chính vì vậy để được lựa chọn làm việc tại Nhật thì chương trình này sẽ khó hơn so với diện thực tập sinh (lao động phổ thông) tại Nhật.

Nếu bạn là bộ đội vừa xuất ngũ, có nhu cầu tư vấn về XKLĐ Nhật Bản xin vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số:

ĐT: 0986 267 643 để được tư vấn cụ thể về điều kiện, quy trình cũng như chi phí tham gia.