Lê Trường Mạnh

BÍ QUYẾT ĐƠN GIẢN ĐỂ XÂY DỰNG MỘT MỐI QUAN HỆ BỀN VỮNG

Một trong những điều không thể phủ nhận đó chính là thành công thường đến với những người biết cách xây dựng những mối quan hệ tốt đẹp với người xung quanh. Một gia đình vợ chồng hoà thuận, một vài người bạn thật tâm cùng chung một chí hướng, một vài mối quan hệ đối tác bền vững cùng win-win hay những người thân có thể hỗ trợ chúng ta cả về tinh thần lẫn vật chất … Đó chính là những mối quan hệ đáng có trong đời. Nhưng không phải ai cũng biết cách làm sao để có được những mối quan hệ tốt đẹp như vậy.

Thật ra để có những mối quan hệ hoà hợp như vậy thì có rất nhiều yếu tố quyết định chứ không chỉ đơn giản là tự nhiên hợp nhau hay may mắn. Nhưng nếu hỏi đâu là bí quyết dễ áp dụng nhất thì chắc câu trả lời: Biết điều và thấu hiểu.

Ví dụ như lúc còn sinh viên, có một người bạn chung kí túc xá thấy mình hiền, dễ tính nên muốn làm bạn thân. Bạn rủ mình đi ăn với nhóm bạn của anh ấy để giao lưu. Bạn gọi quá trời món và cuối cùng bạn để mình thanh toán tiền cho cả nhóm bạn rủ đến dù rằng chưa hỏi ý mình. Có thể bạn nghĩ mình hiền nên bạn xả láng nhưng với mình đó là hành động không biết điều. Thấy bạn vô lý như vậy cũng làm mình không vui, chẵng phải vì mình sợ tốn tiền mà mình vừa sợ tốn tiền 🥲 mà vừa ngại tiếp xúc gần những người không biết nghĩ cho người khác như vậy. Cuối cùng tình bạn cũng từ đó ít qua lại và kết thúc.

Trong bất kì mối quan hệ nào, càng thân và càng tiếp xúc nhiều thì càng cần sự biết điều từ việc nhỏ. Ví dụ người khác phụ giúp mình việc nhà cũng đừng nên vì đã trả tiền hay thấy họ làm tốt lại xả bừa thêm ra đó để họ dọn, nên chủ động để họ thêm thời gian cho vệ sinh cá nhân, nhu cầu bản thân. Vợ hay chồng mình lúc ăn cơm chừa mình miếng ngon, cũng nên để ý nhường nhịn họ những điều khác trong cuộc sống. Được người ta giúp đỡ, cũng nên trân trọng chứ đừng đòi hỏi, yêu sách hay so sánh …

Giàu vì bạn, Sang vì vợ. Chúng ta không thể chỉ biết đến mình, mà mọi thành quả trong đời đều luôn có sự đóng góp của người bên cạnh. Họ biểu thị cho con người, giá trị hiện tại, tương lai của ta nhiều hơn ta nghĩ. Vậy nên cần lắm sự biết điều, cho đi và nhận lại để luôn giữ những mối quan hệ Giàu- Sang ấy.

Be strong,
Lê Trường Mạnh.

Lâu ngày gặp lại anh bạn, bạn tâm sự thấy lạc lối trong chính những mục tiêu cuộc đời. Đặt mục tiêu cao nhưng được một thời gian lại quay về thói quen cũ : Không kế hoạch, làm những việc cơ bản như hằng ngày, bớt phấn đấu rồi cuối cùng mất luôn động lực ban đầu.

Trong cuộc sống ai cũng có mục tiêu của riêng mình dù là nhỏ hay lớn. Phụ nữ chẵng hạn, họ thích thích giảm cân, làm đẹp và mong muốn có một cuộc sống hạnh phúc. Những bạn trẻ ở độ tuổi trưởng thành thường sẽ lập mục tiêu sớm ra trường để đi làm, kiếm tiền, phát triển sự nghiệp, lập gia đình, mua nhà hay sở hữu xe. Kể cả con nít hay người già, họ đều vô hình có những mục tiêu của riêng lứa tuổi của họ.

Tôi hay nói : Khi ai đó có mục tiêu, họ thường có xu hướng sống hừng hực, nhiệt huyết và lập nhiều kế hoạch để hoàn thành mục tiêu đặt ra. Tuy nhiên, sự thật là không phải ai cũng đạt được mục tiêu của mình. Nói đúng hơn là hiếm ai đi từ đầu đến cuối để hoàn thành những hoài bão của chính mình.

Vậy theo bạn, điều gì dẫn đến sự thất bại?

Đó chính là sự tự kỉ luật bản thân. Để đi được đến cuối con đường đặt ra, thường chúng ta sẽ gặp rất nhiều khó khăn và rào cản. Kể cả đó là những vấn đề rất dễ, chẵng hạn như giảm cân, làm bản thân khoẻ mạnh hơn, đẹp hơn hay cuộc sống sẽ lành mạnh. Sẽ luôn có những buồi chiều bạn được rủ rê trà sữa, ăn nhậu, la cà tụ tập… Liệu có mấy ai dám từ chối để hoàn thành mục tiêu. Đó chỉ là một ví dụ nhỏ và trong cuộc sống còn rất nhiều mục tiêu chúng ta mong muốn nhưng khó khăn hơn rất nhiều trong quá trình hiện thực hoá. Vậy nên thường tôi hay nói với nhân viên, mỗi cuối ngày ta nên tự ngồi kiểm điểm bản thân xem ngày hôm nay đã làm gì chưa tốt, nghiệm lại để mai làm tốt hơn. Chính việc học cách tự kỉ luật bản thân chính là một trong những cách hiệu quả đã giúp tôi đạt được mục tiêu cuối cùng.

Điều này giống với lý thuyệt hiệu ứng gương vỡ. Nếu có 1 ngày ai đó đập vỡ 1 ô cửa kính, mà chủ toà nhà hay quản lý quá bận để sửa nó, thì dần dần kẻ xấu sẽ tiếp tục làm vỡ ô cửa thứ 2, ô thứ 3 và ô thứ n. Bạn thấy đấy, một vấn đề làm sai, nếu không kịp thời sửa chữa nó, chắc chắn sẽ có hàng loạt vấn đề sai tương tự lập lại. Vì não bộ chúng ta đã quen với việc sai đó cho đến khi nó trở nên bình thường. Tương tự việc tốt, việc tự kỉ luật bản thân cũng vậy.

Điều này dễ thấy trong cuộc sống hàng ngày. Chẵng hạn như công viên gần nhà tôi, ban đầu có 1 hộ dân trồng cây riêng, quản lý không nhắc nhở để nâng cao ý thức chung mà để mặc kệ. Có thể họ cho rằng 1 ô trồng rau cũng ko đến nổi tệ. Dần dần có 3, 4 hộ khác thấy quen mắt và rồi cũng dùng ké hành lang chung để trồng cây riêng … Lâu dần thẫm mỹ chung của cả khu phố đều xấu. Hay một nhân viên lười, lười ngày 1 ngày 2 rồi dần dần lười cả đời, thậm chí kéo cả tập thể lười hơn.

Bất kì điều gì cũng vậy, đặc biệt là điều xấu, một vấn đề nhỏ dẫn nếu không kịp thời khắc phục, vấn đề sẽ ngày càng lớn và hậu quả trở nên nghiêm trọng.

Vậy nên bạn nào đang bỏ bê bản thân, hãy tập tự kỉ luật, cần vá ngay vấn đề khi nó còn nhỏ để hoành thành mục tiêu và sống tốt hơn. Bạn nhé!

Be strong,
Lê Trường Mạnh.

Dear các bạn,

Hôm nay tôi muốn chia sẻ một dự án mà tôi và doanh nghiệp đã chuẩn bị từ rất lâu, một dự án mà cần có sự nổ lực không ngừng nghỉ một thời gian dài và nhân thời cơ đến tôi cũng muốn chia sẻ với mọi người.

Đó là doanh nghiệp Đông Dương với hơn 12 năm kinh doanh đã CHÍNH THỨC TRỞ THÀNH TOP 59 DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN NHANH NHẤT NĂM VÀ SẮP ĐẾN LÀ TOP 500 DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN LỚN NHẤT VIỆT NAM!

Đông Dương là chủ sở hữu của 2 nhãn hàng lớn là KINGSPORT và ABCSPORT - những nhãn hàng với sứ mệnh chăm sóc sức khoẻ và nâng cao cuộc sống giàu hạnh phúc, cuộc sống dễ dàng. Cái duyên để tôi đến với ngành hàng sức khoẻ, phân phối những thiết bị tập luyện cũng không có gì là quá bất ngờ. Từ khi mới bắt đầu xây dựng sự nghiệp, tôi nhận ra thế mạnh lớn nhất của mình chính là nhân sự, thị trường và kinh doanh. Bắt đầu với những sản phẩm nhỏ trong gia đình như quạt hơi nước, máy xay gia đình công xuất lớn hay các sản phẩm gia dunng, tôi dần hiểu được, giá trị cốt lõi của kinh doanh chính là đưa ra được những sản phẩm tốt, phù hợp với người tiêu dùng với những tiện ích mà đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp có thể đem lại. Rồi sau đó phát tiếp những sản phẩm lớn, giá thành cao hơn như hiện nay ghế massage, máy chạy bộ…

Còn nhớ những ngày mới bắt đầu dự án ghế massage - khi đó thị trường trong nước rất lạ lẫm về sản phẩm này, ngoài ra đây không phải là sản phẩm nhà nào cũng cần sử dụng. Tuy nhiên sau khi trải nghiệm, tôi thật sự bị ấn tượng. Thích cảm giác ngồi massage và nghe tivi không ai làm phiền, cũng rất thích cảm giác vừa thư giãn vừa có thể ở bên gia đình của mình, thích tiện ích mà ghế mang lại cho ngôi nhà của mình, cũng thích luôn công dụng của ghế ngay sau vừa sử dụng.

Dĩ nhiên, trong kinh doanh mục đích chính vẫn là kiếm tiền, nhưng ngoài ra việc lựa chọn ngành hàng sức khoẻ - hạnh phúc và cuộc sống giản đơn xuất phát từ mong muốn mang lại những lợi ích và giá trị bền vững đến thị trường cũng như người tiêu dùng. Và chắc có thể, sự lựa chọn của tôi đã đúng với những kết quả nhận lại được. Đặc biệt, cùng với KINGSPORT, ABCSPORT cũng sẽ đưa đến cho khách hàng những sự lựa chonh dễ dàng hơn thông qua giá, mẫu mã và hệ thống mua hàng online - offline tiện lợi. Tôi tin với kinh nghiệm nhiều năm làm điều hành của mình, trong 1 vài năm tới không chỉ đưa doanh nghiệp đi xa, mà còn là nơi khởi nghiệp của các tiểu thương nhỏ thích những giá trị bền vững.

Ngoài kia có rất nhiều doanh nghiệp quy mô lớn, tốc độ phát triển còn cao hơn rất nhiều. Bởi vì họ đã nổ lực rất nhiều, lúc đi nhận giải cảm thấy rất nhiều động lực để tiếp tục phát triển xa hơn.

Nói chung thành công là sự phát triển, phát triển là sự nổ lực không ngừng nghỉ. Vậy nên cứ cố gắng hết mình, ít nhất sau này sẽ khá hơn bây giờ nhiều, đúng không?

Chúc cả nhà có một cuối tuần tuyệt vời và nhiều niềm vui - niềm tự hào để share cho nhau!

Be strong,
Lê Trường Mạnh.

Gần nửa năm trôi qua tôi rất bận. Ngày nào cuộc sống cũng xoay quanh công việc, sáng dậy là đi làm, trưa ăn cơm xong nghỉ khoảng 1 tiếng để có sức khoẻ chiều cày tiếp, ăn tối xong cũng lại cắm mặt vào điện thoại làm việc. Một tháng mới có một ngày vài ngày được nghỉ, còn lại đầu óc lúc nào cũng nghĩ về công việc. Thời gian trước đó thì khác, công việc hầu như đã có guồng và sự bận rộn gần đây là do cần thay đổi nhiều điều để thích nghi với thị trường mới.

Tuy nhiên, cũng ngay mắn là sắp tới công việc sẽ có guồng trở lại. Và quan trọng là mình sẽ có thời gian rảnh để nghĩ đến những điều vĩ mô hơn cũng như quan trọng hơn, cần nhiều thời gian để suy nghĩ.

Ước mơ của tôi trong công việc là set up để mọi thứ được tự động hoá và đi đúng tốc độ cũng như quỹ đạo đặt ra. Để rồi mỗi ngày chỉ cần làm buổi sáng, tuần 3-4 buổi. Còn lại sẽ dành thời gian để đọc sách, học đàn, tiếng Anh hoặc dành thời gian suy nghĩ vấn đề vĩ mô, du lịch, chăm vợ con, uống trà và hưởng thụ những thú vui khác…

Để được như vậy thì đương nhiên phải có một lộ trình phân bổ thời gian hợp lý.

1. Cái gì mình làm tốt và không ai có thể thay thế được mình thì tốt nhất nên tập trung hết sức để làm

2. Tuy nhiên, hầu hết 90% những thứ trên đời này đều có thể chuyển giao cho người khác làm. Nên thay vì cứ ôm việc về phía mình thì tôi nghĩ nên xây dựng tính kế thừa trong mọi việc, từ việc nhà cho đến việc cơ quan và cả con cái. Lúc này mình sẽ dần rảnh hơn rất nhiều

Ví dụ nha, việc nhà thì có thể chỉ cho cô giúp việc và đào tạo người ấy làm sao để đúng ý mình. Một thời gian sau cô ấy chắc chắn sẽ giỏi như mình hoặc hơn còn mình dành thời gian đó để làm việc khác đúng chuyên môn hơn. Việc công ty cũng vậy, bán hàng hay marketing và nhiều thứ khác cũng có thể đào tạo các bạn chuyên viên và quản lý để mình có thời gian nghĩ xa hơn như điều hành, du lịch, chăm sóc gia đình hay bản thân.

Vậy nên thời gian có nhiều hay ít cho những thứ quan trọng là do bản thân mình phân bổ mà ra. Đừng quá ôm những việc chưa thật sự quyết định sự thành công của cuộc đời mình để rồi cuối cùng mới nhận ra mình chưa làm được gì quan trọng. Nhớ sắp xếp thời gian để tận hưởng cuộc sống nhé!

Be strong,
Lê Trường Mạnh.

NẾU NÓI TÌNH YÊU LÀ MỘT NGỌN ĐÈN DẦU, THÌ TÌNH BẠN LÀ MỘT NGÔI SAO SÁNG!

Có nhiều cặp vợ chồng tôi biết yêu nhau lắm, lúc mới quen yêu nhau cháy bỏng, thề non hẹn biển để sống bên nhau trọn đời vậy mà về chung nhà vài năm là nhạt phai. Nhưng cũng có số ít cặp vợ chồng tôi biết lúc yêu bình thường nhưng lại sống bình yên, hạnh phúc và phát triển mọi thứ khi ở bên nhau tính đến nay cũng được mấy chục năm rồi. Vậy tự hỏi liệu tình yêu bạn đầu có thật sự quan trọng trong hôn nhân không?

Bây giờ ở tuổi 40 tôi nhận ra, tình yêu quan trọng nhưng không phải là yếu tố quyết định hôn nhân hạnh phúc và bền vững. Bởi chính sự bồi dưỡng và vung trồng đúng cách mới giúp tình yêu được nẩy nở và hôn nhân có được lâu dài hay không. Tôi không biết mọi người thế nào, tôi vẫn hay nói với mọi người và vợ mình, vợ chính là bạn, giống bạn bè nhưng sống với ta cả đời nên lại gọi là bạn đời và người bạn này sẽ theo ta mãi. Nhiều bài nghiên cứu cũng chỉ ra, tình bạn bền vững hơn tình yêu và nếu ví tình yêu là một ngọn đèn thì tình bạn chính là một ngôi sao sáng. Bởi việc tâm sự, chia sẻ, quan tâm và chân thành góp ý giúp người đó tốt hơn là những yếu tố quyết định chất lượng của hôn nhân sau này. Để rồi, tình yêu lứa đôi ban đầu sẽ được vung trồng thành hôn nhân đẹp, hạnh phúc và bền vững

Ai cũng sẽ có những thời điểm không mấy hài lòng với cuộc hôn nhân của mình. Nhưng đừng quá kì vọng vào người bạn đời vì mọi kì vọng dễ dẫn đến thất vọng. Hy vọng cô ấy sẽ luôn đẹp và luôn thay đổi mỗi ngày. Hy vọng anh ấy sẽ kiếm được nhiều tiền hơn và không thay đổi tình yêu với mình… Hy vọng người khác chi bằng hy vọng vào chính bản thân mình, vậy sẽ đỡ thất vọng và kiểm soát người khác hơn sao?

Kể cho bạn nghe một chuyện, có một cặp vợ chồng tôi quen. Ngày mới gặp người chồng, bạn ấy luôn hết lời khen vợ mình, nói yêu thương cô ấy và quan trọng nhất là bạn nói nhờ vợ bạn mới tốt như thế này. Khi gặp người vợ, tôi thấy đúng thật như bạn ấy kể, thấy mừng cho cậu ấy vì vợ chồng tương hợp mới giúp nhau đi lên được. Bẵng đi một thời gian vài năm sau, gặp lại bạn vợ thấy cô ấy không còn được như xưa, họ cũng không còn chăm chút cho ngôi nhà của họ nữa, cuộc sống thiếu kế hoạch, người vợ cũng không còn quan tâm đến mái ấm và người chồng cũng không quan tâm vợ ra sao. Họ quá bận với những dự tính riêng và những cái chung dần tệ đi. Tôi tự hỏi sống trong một mối quan hệ không đi lên mà còn đi xuống thì liệu có khéo dài lâu?

Hạnh phúc trong hôn nhân cũng giống như sự nghiệp của bản thân. Muốn thăng tiến, muốn thành công thì phải xây dựng. Xây dựng sự thấu hiểu, xây dựng niềm tin, xây dựng sự bền vững và xây dựng một tương lai. Để sự bền vững bảo vệ lấy tình yêu vốn dĩ mỏng manh. Vì bạn biết đấy, những sự thành công của người khác luôn là nổ lực và cố gắng chứ không phải may mắn đâu.

Đừng nói yêu mãi mãi thay vì vậy hãy vun trồng, chúc các cập đôi đang yêu nhau luôn xây dựng hạnh phúc của riêng mình!

LÀM SAO ĐỂ BIẾT ĐƯỢC CÔNG VIỆC, CON NGƯỜI HAY LỐI SỐNG NÀO LÀ KHÔNG THUỘC VỀ MÌNH?

Đã bao giờ bạn rơi vào một mối quan hệ khiến bạn hoài nghi chính bản thân mình?

Đã bao giờ bạn gặp một đồng nghiệp, cấp trên hoặc cấp dưới chỉ ra bạn đã sai, làm bạn lung lây mọi giá trị bạn từng cho rằng điều đó là đúng?

Đã bao giờ bạn rơi vào trường hợp chênh vênh vì những gì bạn xây dựng đó giờ bị phá vỡ?

Tôi tin rồi ai cũng sẽ gặp một vài lần trong đời những con người hoặc sự việc như vậy. Họ mới xuất hiện và sớm đưa ra kết luận rằng, bạn làm sai, những điều này là không đúng và chỉ ra đâu mới là đúng. Nhưng những điều mới, trông có vẻ đúng và hay ho ấy lại phá hết mọi nguyên tắc, giá trị sống và quan điểm của bạn. Và rồi cuối cùng, điều bạn nhận lại là sự hoài nghi bản thân, chênh vênh và lo lắng.

Tất cả những cảm xúc trên chắc chắn sẽ làm cho chúng ta cảm giác an toàn nơi bản thân và tương lai. Liệu họ đúng hay đó giờ mình đã sai?

Nhiều tháng trước tôi có một đồng nghiệp mới, bạn có hồ sơ tốt, bạn giỏi. Tương tự, bạn xuất hiện và chỉ ra có quá nhiều lỗi sai trong cách làm hiện lại, bạn cho rằng mọi thứ không đúng. Lúc đầu khi nghe bạn nói, tôi và nhiều người còn hứng thú lắng nghe và phân tích, suy nghĩ theo hướng của bạn, nhưng sau đó giải pháp bạn đưa ra còn tệ hơn vạn lần những điều đang hiện hữu bạn cho rằng sai. Cuối cùng, bạn đi làm vài tháng mà ai cũng tưởng như cả thập kỉ vì ở cạnh bạn một ngày thật sự chán, nhiều người còn tính đổi chỗ làm vì chịu không được cảm giác tiêu cực bạn mang lại khi nói mãi một vấn đề và khủng bố mọi người làm theo cách làm chưa thấu đáo của bạn.

Hay một cô phụ giúp việc nhà mùa Tết, cô đến và làm tốt được vài hôm. Nhưng cô chê bai hết người nọ đến người kia đã làm trước đó, cô làm phá vỡ mọi giá trị không chỉ giá trị sạch mà bạn xây dựng. Bởi một ngôi nhà không chỉ cần đẹp, sạch mà còn cần giá trị bình yên, nhân văn và ấm áp…

Bạn biết không, trong cuộc sống chắc chắn sẽ luôn tồn tại sự chưa hoàn hảo. Công việc dù có thuận lợi đến mấy cũng sẽ có những lúc khó khăn và những điều chưa được hài lòng. Một cuộc sống hạnh phúc, một ngôi nhà đẹp và gọng gàng cũng thỉnh thoảng sẽ có bất đồng, bừa bãi và những va chạm khó chịu. Hay một chuyện tình yêu đẹp đôi khi cũng gặp tí giận hờn vu vơ. Nhưng trên tất cả một quan hệ đúng, một lối sống phù hợp, một công việc hay một người bạn đời thật sự dành riêng cho bạn phải làm bạn cảm thấy được là chính mình và đem lại cảm giác tích cực, bình yên và hào hứng ở hiện tại, tương lai. Những người mới, sẽ có hay có dỡ, sẽ ủng hộ hoặc chỉ ra điểm sai cho bạn khắc phục, tuy nhiên nếu đem lại cảm giác tiêu cực nhiều hơn tích cực, áp lực nhiều hơn động lực thì cũng chưa chắc đã phù hợp.

Những điều mới, nếu không xây dựng mọi thứ tốt đẹp hơn, mà phá vỡ đi mọi điều cũ trước đó tôi không nghĩ đó là một điều phù hợp. Bởi vậy, nếu không phù hợp đã sai thì lựa lại thôi, đừng ngại.

Càng trải nghiệm tôi mới thấy, khi ta được thăng hoa, thì ta mới có động lực và có thể phát triển được xa hơn. Trong cuộc sống sợ nhất không phải là điều mới, mà chính là không phù hợp dẫn đến dậm chân tại chỗ, vì quy luật cuộc sống vốn dĩ là tiến lên. Khi ta đủ tốt, tiền bạc, danh vọng hay những mối quan hệ chất lượng đều sẽ chạy theo ta, chứ không phải mình làm nô lệ ngược lại cho điều tuỳ biến như vậy…

Be strong,
Lê Trường Mạnh.

Mùng 3 Nhâm Dần, xin chúc các bạn gần xa, quen và thân một năm mới luôn khoẻ mạnh rần rần, hạnh phúc muôn phần, lộc đến rất gần và quan trọng là thành công nhiều phần, may mắn triệu lần.

🤓😎😍😇👑

Be strong,
Lê Trường Mạnh.

“ Bạn sẽ không bao giờ nói rằng mình hạnh phúc nếu bạn chưa cảm thấy biết ơn”

Một năm đầy biến động của tất cả chúng ta với nhiều tin tức buồn về dịch bệnh, thất nghiệp, nợ lương hay nhiều những vấn đề khó khăn khác. Nhưng tôi có niềm tin rằng, nhiều vấn đề trong cuộc sống đến với chúng ta không hẳn là hoàn toàn xấu hay hoàn toàn tốt. Và chính cách chúng ta nhìn nhận và suy nghĩ về những vấn đề ấy mới khiến mình có cảm nhận và hành động như thế nào, tốt hay chưa tốt.

Nhân dịp 1 ngày cuối năm, cùng tôi nhìn lại 1 năm đã qua với bài phỏng vấn này. Hy vọng sẽ đem lại thêm góc nhìn hữu ích cho các bạn trẻ về sự nghiệp và kinh doanh

Mời các bạn đọc báo!

#INTERVIEW | Phỏng vấn doanh nhân Lê Trường Mạnh, CEO Kingsport: “Kinh doanh là để cho đi” Có nhiều nguyên nhân dẫn ta đến một ngành nghề kinh doanh và gắn bó với nó. Với doanh nhân Lê Trường Mạnh – CEO KingSport, việc chạm duyên với ngành sản phẩm thể thao và sức khỏe đến từ mong muốn được cho đi trong sâu thẳm tấm ...

QUAN ĐIỂM VỀ DẠY CON

Sau bài đăng hôm trước có rất nhiều người hỏi tôi về cách dạy con. Tuy không phải là chuyên gia về nuôi dạy trẻ nhưng với kinh nghiệm của gia đình đông con cháu và truyền thống bố mẹ nghiêm khắc… tôi cũng có những quan điểm dạy con của riêng mình. Chắc chắn mỗi người sẽ có một quan điểm riêng, nhưng nhân đây tôi cũng muốn đóng góp vài dòng để cùng nhau tham khảo và học hỏi.

1. Tập con làm việc nhà từ nhỏ. Nghe có vẻ đơn giản nhưng tôi biết với trẻ con đó là việc làm quan trọng để tôi dưỡng và rèn luyện nề nếp cũng như ý thức lao động. Gia đình tôi có 4 anh chị em, bố thì chân bị thương do chiến tranh nên không làm được nhiều việc. Còn mẹ vừa làm đồng vừa lo việc đi dạy ở xã. Năm lên 9 bố mẹ dẫn 2 anh em sinh đôi qua nhà bà con thăm, cô nói: “Con bác lớn thế kia mà chưa biết làm việc nhà là chết rồi. Con tôi biết hết việc đấy.” Kể từ đó bà cụ bắt 2 đứa làm ghê lắm, gánh nước, nhặt rau, cho gia súc ăn, vân vân làm nhiều lắm 😂. Nhờ vậy nhà có 1 lao động chính mà nuôi dc 4 đứa con, nhà cửa tum tất và còn có thể sẻ chia cho người xung quanh luôn đấy. Thực chất làm việc nhà chính là đóng góp cho gia đình, đó là nền tảng của ý thức đóng góp vào cái chung của xã hội. Bên cạnh đó, nhờ làm việc nhỏ thành công nên sau này ra đời cái gì cũng biết. Áp dụng điều này, bố mẹ ở nhà cứ quy định cho con: Con ít nhất phải gọn gàng, sạch sẽ, con cần biết lao động phù hợp với tuổi và rèn con tự ăn, tự vệ sinh, tự dọn dẹp sau khi chơi, tự lập và xa hơn là đóng góp xã hội.

2. Con học chậm cũng được, nhưng không phải là học vẹt học thuộc bài là được. Ngày nhỏ tôi thường bị điểm thấp kkka, 5 điểm là biết qua môn thì đã thấy mừng rồi. Bởi tôi học để hiểu, cái gì không hiểu thì chưa làm được, điểm thấp thì biết cần học thêm môn đó thôi. Tôi ngh nên hướng các con đến việc học để hiểu, học vì sự tò mò, khám phá, học vì sự hiếu kỳ. Rồi bé yêu thích việc học sau này sẽ tự học thì cảm thấy dễ hơn nhiều.

3. Dạy ngay nếu thấy con tỏ ra ưng bướng nhiều ngày liên tục. Bố có thể đánh con vừa phải nhưng mẹ phải là người chỉ dạy con tại sao bố làm vậy, làm gì để bố không la nữa và đâu là điều đúng nên làm. Đặc biệt nên tránh trường hợp cả bố mẹ hùa vào đánh con rồi sau đó bỏ mặc vì như vậy sẽ làm con sợ chứ con sẽ không hiểu được nguyên nhân. Vơ chồng tôi luôn tìm cách vừa cứng rắn, vừa không thoả hiệp lúc con hư, vừa dạy bé những điều hay khi con đang rơi vào khủng hoảng.

4. Khen con nhiều những lúc con ngoan, khen con đẹp trai, khen con ngoan ngoãn và nói lên cảm xúc của bố mẹ cảm thấy rất vui, hạnh phúc… Hành động này không phải thảo mai mà giúp con xây dựng sự tự tin và cảm giác mạnh mẽ, khác biệt.

5. Vận động nhiều, tập thể dục nhiều hơn. Con người là loài sinh vật phải sống gần thiên nhiên, phải vận động để đi đúng với quy luật tự nhiên. Chỉ cần không vận động ta sẽ như gà công nghiệp, mà vậy sao suy nghĩ được gì cao siêu.

6. Con phải chắc chắn về những điều con nói ra vì lời nói là uy tín. Không biết mà nói bừa, nói to thành ra vô duyên, sau này người giỏi họ gặp họ né

7. Cùng chơi với bé để kết nối về tình cảm cũng như tạo sức ảnh hưởng đến bé. Tôi có xu hướng cho con trải nghiệm nhiều để bé sớm nhận ra con thích gì, con có thế mạnh và điểm yếu gì. Dần dần nhờ vào những hoạt động trên mình sẽ định hướng cũng như tư vấn cho bé về nghề nghiệp và tương lai. Tôi tin những điều này giúp con sớm có thể làm nên những kì tích trong tương lai, vượt qua được những gioi hạn và đóng góp cho xa hội nhiều hơn.

8. Cho trẻ tham gia những buổi nói chuyện của bố mẹ, của mình với đồng nghiệp và người quen, người thân. Đó là cơ hội để bé lắng nghe, hiểu, quan sát và tự học để rút ra được những quan điểm của riêng mình

Nói chung là còn nhiều thứ để dạy con lắm. Nhưng chung quy ra mỗi đứa trẻ sẽ có một tính cách khác nhau mà tôi thường gọi rằng “Con mình nhưng tính trời”. Vậy nên khó có thể áp dụng rập khuôn những quan điểm trên của tôi vào những đứa trẻ khác nhau và những hoàn cảnh sống khác nhau. Điều quan trọng nhất đó chính là quan sát một đứa trẻ để hiểu hơn về con mình, sau đó mới có cách giáo dục hợp lý. Cuối cùng để gặt hái quả ngọt trong việc dạy con, tôi nghĩ cha mẹ nên hướng cho con cái đến việc phải đóng góp giá trị cho cộng đồng và giúp đỡ được nhiều người có được cuộc sống tốt đẹp hơn!

Be strong,
Lê Trường Mạnh.

SỰ KHÁC BIỆT GIỮA NGƯỜI GIỎI VÀ CHƯA GIỎI!

Nhiều năm trước tôi đọc câu chuyện về người đã xây dựng nên cây nổi nổi tiếng Broolyn bắc ngang con sông của 2 thành phố lớn ở Mỹ. Cây cầu được cho là kiệt tác của ngành dựng và được lên ý tưởng bởi kĩ sư John Roebling và con trai ông Washington.

Tuy nhiên, sự thật là dự án đã mất nhiều thời gian mới thuyết phục được các nhà đầu tư cho xây dựng vì không ai nghĩ ý tưởng này là hiệu quả. Tuy nhiên chỉ được vài tháng thì xảy ra tai nạn. Kĩ sư John đã không qua khởi còn Washington thì nằm bị thương nặng ở đầu và không thể đi đứng hay nói được. Ai cũng nghĩ là dự án cuối cùng sẽ tàn thành mây khói vì chỉ có cha con Roebling là những người duy nhất hiểu được cách xây chiếc cầu này.

Tuy nhiên, điều kì diệu đã xảy ra. Dù không nói được, đầu óc Washington Roebling vẫn còn rất tinh anh. Một hôm, đang nằm trong bệnh viện, trong đầu ông chợt nghĩ ra cách “nói chuyện” với người khác. Ông dùng não để nghĩ ra mật mã, chỉ cần nhích ngón tay theo kí hiệu và tìm cách phát ra âm để vợ mình hiểu, sau đó dịch lại cho những kỹ sư khác.

Trong suốt 13 năm, Washington đã ra lệnh bằng ngón tay duy nhất còn chuyển động của mình cho đến khi hoàn thành cây cầu Brooklyn kỳ vĩ lưu giữ được đến ngày nay.

Đây là một ví dụ hiếm có nhưng nó cho thấy được khả năng của con người là có thể thay đổi, học hỏi và thích nghi theo hoàn cảnh. Bạn biết không, những người quản lý, những chức vụ cấp cao hay CEO cũng vậy. Họ không phải sinh ra từ những môi trường đặc biệt hay có những chỉ số thông minh hơn người như những nhà bác học, mà đa số họ đều phải học hỏi, rèn luyện để trở nên giỏi giang và bản lĩnh hơn trong quá trình làm việc, công tác.

Các cuộc thí nghiệm cũng cho thấy điều đó. Những chú chuột được hoạt động nhiều hơn và được chạy nhảy trên vòng tròn, được vui chơi, luyện tập não.. thường lanh lợi và não thông minh hơn những chú chuột chỉ được ăn uống và ngủ.

Tôi tin con người cũng vậy thôi. Nếu mỗi ngày đều làm những công việc tương tự: ăn uống ngủ nghỉ, đi làm, đi về, đi nhậu và chỉ xoay quanh những công việc không phải suy nghĩ và động não. Ngoài ra, nếu con người không đọc thêm sách báo, không suy nghĩ lại những vấn đề cũ chưa giải quyết được, không nghĩ cách để làm tốt hơn những chuyện đang làm theo thói quen hiện tại … thì sẽ thui chột và mãi dậm chân tại chỗ mà không có gì khác biệt.

Vậy nên tôi vẫn thường hỏi nhân viên: cuối tuần rồi em làm gì? Tôi nghĩ, nếu muốn phát triển, thời gian rãnh nên làm gì đó để thử thách não bộ, suy nghĩ nhiều hơn, đọc sách báo, nghiên cứu và chiêm nghiệm. Học thêm kĩ năng, rèn luyện thêm những bộ môn thể thao , hoặc ít nhất là nghĩ cách làm tốt hơn những cách mình hay dùng để giải quyết công việc hiện tại. Thì chúng ta mới mở ra được những giới hạn mới của bản thân!

Người giỏi và người chưa giỏi khác nhau ở chỗ có chịu rèn luyện, có chịu nhìn lại quá khứ để cải tiến tương lai hay không và còn khác nhau ở chỗ có chịu làm tốt hơn mỗi ngày hay không nữa đó.

Viết bài này để nhắc bản thân luôn làm những điều mới, điều tốt, chỉ cần mới hơn hôm qua, tốt hơn hôm qua đã là thành công!

Noel đêm nay mọi người có đi chơi đâu không?

Hôm qua tôi đã đón giáng sinh ở công ty và bây giờ ăn tối cùng gia đình. Thương chúc các bạn và gia đình một mùa cuối năm đầy niềm vui, ấm áp, tình yêu và cả hạnh phúc, bình an.

Cảm ơn bạn,
Lê Trường Mạnh.

Hôm nay tôi đọc thống kế năm 2021, thấy rằng tỷ lệ thất nghiệp tăng cao nhất trong một thập kỉ đổ lại, và dĩ nhiên những doanh nghiệp phải lao đao vì dịch, buộc phải đóng cửa cũng nhiều không kém. Có lẽ ngay khi ở giai đoạn của sự đỉnh điểm phải chấp nhận thay đổi hoặc sẽ tiếp tục lỗ triền miên không có tương lai, nhiều người sẽ biết cần phải đưa ra quyết định dứt khoát.

Đừng quá buồn khi sự nghiệp chưa ổn định, cũng đừng quá buồn khi bị mất việc. Bởi tôi sẽ kể bạn nghe câu chuyện của mình năm 24-25 tuổi. Năm đó tôi đổi rất nhiều công việc, chủ yếu là để trải nghiệm và tìm ra đâu mới là công việc phù hợp. Đương nhiên đổi việc nhiều thì đồng nghĩa với thu nhập bấp bênh, nhưng lúc đó cái tôi quan tâm là giá trị mình nhận lại được ở kì tương lai, chứ không phải chỉ đơn thuần là thu nhập trước mắt. Và rồi lúc ấy những tháng cuối năm cũng đã cận kề, tôi xin làm giao hàng lấp đặt máy lạnh cho 1 trung tâm cung cấp thiết bị gia dụng. Lúc ấy tôi nhỏ con lắm, gầy và sức khoẻ cũng trung bình, nhưng hầu như ngày nào cũng phải bê máy lạnh và lấp đặt, leo trèo đủ mọi độ cao và đủ toà nhà. Riết rồi cảm thấy sao nguy hiểm quá vì nhiều lần leo chung cư, nhà cao tầng, sức khoẻ ngày càng yếu, công việc thu nhập lại bèo bọt. Đâm ra quản lý rất ghét tôi, cho nghỉ ngay trước tết để đỡ tiền thưởng... Đến giờ vẫn còn nhớ cảm giác lúc ấy, cuối năm vẫn chẵng có tiền dù cả năm làm hết sức.

Trong rất nhiều chỗ làm, đó là nơi duy nhất sa thải tôi. Và thử nghĩ xem, cuộc đời là một chuỗi những sự kiện, thay đổi và những bước ngoặt. Đôi khi đó lại là sự yếu kém và không chịu thay đổi của bản thân. Và rồi việc bị từ chối có khi lại tốt cho mình lúc này. Bởi chính những giai đoạn xuống dốc nhất lại giúp ta biết mình cần phải vực dạy tinh thần, quyết tâm đi làm tạo ra giá trị thay vì đến công sở một cách hời hợt, chờ nhận lương và thưởng để rồi chính mình không phát triển được và quản lý cũng phiền hà đau đầu.

Và một trong những giá trị văn hoá trong doanh nghiệp của tôi là thay đổi hoặc bị sa thải, để lỡ nếu có không phù hợp cũng nhanh chóng còn thời gian mà chọn lại. Và rồi chính nhờ những sự từ chối, những vấp ngã và sai lầm giúp ta lại mạnh mẽ hơn và quý trọng hơn những giá trị mà những con người, môi trường phù hợp đem lại. Covid cũng là thời gian tốt, để nhìn lại cuộc đời, nhìn lại công việc, nhìn lại bạn đời, gia đình nhìn lại quá khứ, nhìn luôn cả hiện tại và tương lai.. xem mình muốn gì và không muốn gì để rồi thay đổi thay vì sống cuộc đời không hài lòng.

Mùa cuối năm, chỉ muốn tặng quà, trao đi giá trị cho những người bên cạnh mà mình đã yêu thương và đấu tranh cho những giá trị vĩnh hằng.

Be strong,
Lê Trường Mạnh.