Sportwerk

14/10/2026

𝐇𝐨𝐞 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐟 𝐣𝐢𝐣 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐫? 💪
Op zaterdag 7 november delen onze collega's Jill Van Rompaey en Michiel Vlaminck hun expertise tijdens de Dag van de Trainer in Gent. Twee workshops die je helpen om sterker te staan als trainer, vandaag en in de toekomst.

𝐉𝐢𝐥𝐥 - 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐭𝐡𝐞 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 - 𝐯𝐚𝐧 𝐭𝐡𝐞𝐨𝐫𝐢𝐞 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤
Hoe ga je om met uitdagende groepen? Welke aanpak werkt het best tijdens je trainingen? Jill deelt herkenbare situaties, praktische tips en concrete tools die je meteen kunt gebruiken.

𝐌𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐥 - 𝐇𝐨𝐞 𝐛𝐨𝐮𝐰 𝐣𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐮𝐮𝐫𝐳𝐚𝐦𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐫𝐬𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢è𝐫𝐞?
Hoe combineer je het trainerschap met je privéleven? En welke mogelijkheden zijn er om je verder te ontwikkelen? Michiel gaat samen met de deelnemers op zoek naar antwoorden.

𝐇𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧𝐛𝐚𝐚𝐫?😉 Dan zien we je graag op een van hun sessies!

Alle info en inschrijvingen vind je hier:
https://www.sport.vlaanderen/vlaamse-trainersschool/opleidingen-en-bijscholingen-voor-trainers/dag-van-de-trainer/

12/10/2026

𝗞𝗹𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝟰𝟬. 𝗘𝗻 𝗸𝗹𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝗸𝗼𝗺𝘁.

30 jaar Vlabus.
10 jaar Sportwerk.
Samen goed voor 40 jaar ervaring in HR en tewerkstelling in de sport.

De voorbije weken mochten we heel wat verhalen vertellen. Over mensen die van hun passie hun beroep maakten. Over clubs die groeien. Over sterke partnerships, nieuwe ideeën en de uitdagingen waar onze sector vandaag voor staat.

We kijken met veel trots terug op .

Maar vooral met veel goesting vooruit.

Want 40 jaar ervaring is mooi. Wat we ermee doen in de komende jaren, is minstens even belangrijk.

Bedankt aan iedereen die mee bouwde, vertelde, keek, deelde en reageerde.

Op naar de volgende 40.

05/10/2026

𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤𝐚𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐞 𝐀𝐚𝐥𝐬𝐭: 𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐠 𝐯𝐨𝐥 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞

Ben je sportlesgever, studeer je lichamelijke opvoeding of kinesitherapie, of ben je actief binnen een sportclub of sportdienst? Dan is de Sportwerkacademie in Aalst iets voor jou.

Op dinsdag 17 november brengen we sportlesgevers en andere mensen uit de sportsector samen om bij te leren, nieuwe dingen uit te proberen en ervaringen uit te wisselen.

Wat staat er op het programma?
- Schermen
- Minipop
- Coach the Coach
- Autisme begrijpen

📅 Dinsdag 17 november | 9u – 15u30
📍 Sportcomplex Schotte, Aalst

Zin om erbij te zijn? Bekijk het volledige programma en schrijf je in via:
sportwerk.be/kennis-en-opleidingsaanbod/sportwerkacademie-aalst/

05/10/2026

𝐄𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐤𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞. 𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐥𝐤 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐮𝐭? 𝐄𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐦𝐨𝐞𝐭 𝐣𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐦𝐚𝐚𝐥 𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐞𝐧?

Met het traject 𝐌𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐤𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐜𝐥𝐮𝐛 helpen we je stap voor stap van twijfel naar een concrete aanpak.

👉 Je krijgt eerst zicht op de verschillende vergoedingsvormen en maakt de keuze die past bij jouw organisatie.
👉 Daarna duiken we dieper in 𝐯𝐞𝐫𝐞𝐧𝐢𝐠𝐢𝐧𝐠𝐬𝐰𝐞𝐫𝐤, 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢-𝐣𝐨𝐛𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝: wat moet je controleren en welke administratie komt erbij kijken?
👉 Tot slot ga je tijdens een fysieke workshop aan de slag met je eigen situatie en leer je van andere sportorganisaties.

Het doel? Dat je na het traject niet alleen weet 𝐰𝐞𝐥𝐤𝐞 𝐤𝐞𝐮𝐳𝐞 𝐣𝐞 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭, maar ook de nodige documenten en kennis hebt om ermee aan de slag te gaan.

Meer info vind je op onze opleidingspagina.

PS: de modules kunnen ook apart gevolgd worden.

02/10/2026

𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐢𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐜𝐥𝐮𝐛𝐬

Sportwerk Vlaanderen betreurt de nieuwe besparing van 500.000 euro in 2027, bovenop de 400.000 euro die al voor 2026 werd aangekondigd.

Wij beseffen dat iedereen in deze begroting zijn steentje moet bijdragen en willen dat ook doen. Maar de reeds enorme impact reikt verder dan de cijfers op papier. Omdat onze middelen gekoppeld zijn aan effectieve tewerkstelling, kunnen we dit niet louter via de werkingskosten dragen. We zullen moeten zoeken naar duurzame oplossingen.

Tegelijk blijven we overtuigd van de richting die de sportsector nodig heeft: trainers langer aan boord houden, clubs versterken met professionele ondersteuning en werkgeverschap verder uitbouwen.

Want HR en tewerkstelling zijn voor ons geen eindpunt van professionalisering. Ze maken professionalisering mogelijk.

Lees ons volledige standpunt 👇

Sportwerk reageert op de besparing van 500.000 euro in 2027 en benadrukt waarom investeren in HR en tewerkstelling cruciaal blijft voor sportclubs.

01/10/2026

𝗪𝐚𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐣𝐨𝐮 𝐯𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐚𝐭𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐦𝐠𝐞𝐤𝐞𝐞𝐫𝐝?

Op Sammi vind je stages, bijverdiensten en vaste jobs in de sportsector. Maar we willen meer doen dan vacatures verzamelen.

Sammi kijkt mee naar je profiel en helpt je sneller zien welke jobs mogelijk bij je passen.

Met de matchscore krijg je per vacature een indicatie van hoe goed die aansluit op jouw profiel en waarom.

Zo wordt zoeken naar werk in de sport minder eindeloos scrollen en meer gericht matchen.

Leo had nog wat overtuiging nodig. 😉
Jij kan het gewoon zelf testen.

👉 sammi.be

30/09/2026

𝗪𝐢𝐞 𝐦𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭, 𝐦𝐚𝐠 𝐯𝐚𝐧𝐝𝐚𝐚𝐠 𝐚𝐥 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐠𝐨𝐞𝐝 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐭.

Daarom trekken we ook naar het hoger onderwijs.

Maryse en Charlotte ging langs bij studenten van HoWest om hen mee te nemen in de praktijk van HR en tewerkstelling in de sport. Want achter elke trainer, coördinator of sportprofessional zit ook een verhaal van statuten, verloning, begeleiding, ontwikkeling en goed werkgeverschap.

Door toekomstige professionals daar vandaag al mee vertrouwd te maken, bouwen we mee aan sterkere sportorganisaties voor morgen.

En misschien zit daar wel iemand tussen die binnen enkele jaren zelf het verschil maakt in onze sector.

👉 sportwerk.be/klaarvoor40

29/09/2026

𝗪𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘄𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻 𝘁𝗼𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘁𝗲 𝗱𝗿𝘂𝗸 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁?

Volgens Sporty beter niet.

Tewerkstelling was er geen gevolg van groei, maar een bewuste keuze om verdere groei mogelijk te maken.

Vandaag telt Sporty 16 vaste medewerkers. Maar met een groter team komen ook nieuwe vragen: hoe blijf je aantrekkelijk als werkgever? Hoe evalueer je medewerkers? En hoe bouw je een loonbeleid dat past bij je organisatie?

Daarom ging Sporty een jaar intensief met Sportwerk aan de slag rond loon- en evaluatiebeleid.

Het resultaat? Een HR-beleid dat niet alleen naar diploma kijkt, maar ook naar groei, engagement en de bijdrage van medewerkers aan de organisatie.

Want groeien als sportorganisatie betekent uiteindelijk ook: groeien als werkgever.

🎥 Steffi vertelt hoe Sporty dat aanpakt.

👉 Lees het volledige praktijkverhaal:
sportwerk.be/werkgever-worden/tewerkstelling-in-de-praktijk/sporty/

28/09/2026

𝗝𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻.

Tewerkstelling en HR in de sport kunnen snel complex worden. Regels en wetgeving veranderen, terwijl sportorganisaties vooral willen weten: wat betekent dit concreet voor ons?

Daar ligt onze rol.

Sportwerk vertaalt regels en wetgeving rond tewerkstelling en HR naar de praktijk van de sportsector. We kennen de context, de vragen en de realiteit van sportorganisaties.

Maar voor gespecialiseerde HR-kennis halen we soms expertise van buitenaf. Daarom werken we samen met partners zoals Acerta, specialist in HR.

Zo combineren we twee sterktes:
de kennis van HR én de kennis van de sportsector.

En net die combinatie helpt ons om sportorganisaties correct, praktisch en gericht te ondersteunen.

👉 sportwerk.be/klaarvoor40

24/09/2026

𝗘𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗸𝗲𝗻𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗶𝘀 𝗱𝗮𝘁 𝗴𝗲𝗻𝗼𝗲𝗴?

Niet altijd.

Een les duidelijk opbouwen, omgaan met verschillende niveaus, feedback geven en motiveren… Ook dat bepaalt hoe sterk een trainer voor een groep staat.

Binnen ons Brusselse project gaat Cyrille daarom letterlijk het terrein op. Hij woont sportlessen bij, geeft constructieve feedback en helpt trainers groeien in hun didactische en pedagogische aanpak.

Geen begeleiding vanop afstand, maar ondersteuning daar waar het gebeurt: in de sportles zelf.

En we kijken ook vooruit.

Achter de schermen werken we aan een gebruiksvriendelijke tool die coaches op en naast het terrein moet helpen om hun werking makkelijker en sterker te maken.

Stay tuned. 👀

👉 sportwerk.be/klaarvoor40