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Tecnologia continua sendo um setor com presença feminina reduzida em posição de liderança, principalmente em área comerc...
02/10/2026

Tecnologia continua sendo um setor com presença feminina reduzida em posição de liderança, principalmente em área comercial e técnica de ponta.

Representatividade nesse cenário não se resolve com uma mulher chegando lá sozinha. Se resolve quando mulheres decidem abrir espaço umas pras outras: indicar nome, dividir aprendizado, torcer de verdade pelo sucesso da colega em vez de tratar cada vaga como disputa.

É o tipo de causa que vale carregar em qualquer contexto, dentro e fora do trabalho.

É comum aceitar proposta olhando só pro que ela oferece, e descobrir só depois que o que ela pede importa tanto quanto.C...
30/09/2026

É comum aceitar proposta olhando só pro que ela oferece, e descobrir só depois que o que ela pede importa tanto quanto.

Cargo bonito no anúncio pode esconder uma rotina que não combina com o momento que a pessoa vive. E isso só aparece depois de aceitar.

Antes de decidir sobre a próxima proposta, vale fazer a pergunta que o anúncio nunca responde: o que essa vaga pede é o que eu quero viver, diariamente, pelos próximos anos? Pensa nisso.

É comum um time comemorar mês recorde e simplesmente parar de fazer o que gerou aquele resultado, como se o número fosse...
28/09/2026

É comum um time comemorar mês recorde e simplesmente parar de fazer o que gerou aquele resultado, como se o número fosse se repetir sozinho.

Consistência não é ausência de mês ruim. É rotina que continua rodando independente de o mês anterior ter sido bom ou ruim.

O time que mais me impressiona nunca foi o que teve o pico mais alto. Foi o que teve a menor distância entre o melhor mês e o pior mês do ano.

A NVIDIA passou de fabricante de placa de vídeo pra motor por trás de praticamente todo modelo de inteligência artificia...
25/09/2026

A NVIDIA passou de fabricante de placa de vídeo pra motor por trás de praticamente todo modelo de inteligência artificial relevante rodando hoje.

Quem treina modelo grande, quem processa dado em escala, depende do hardware que ela fabrica. E ao contrário da maioria dos mercados de tecnologia, esse não tem um segundo nome disputando de perto a liderança.

Isso interessa menos pelo valor de mercado e mais pelo padrão por trás dele: a empresa que decide qual problema técnico realmente importa antes de todo mundo perceber que aquele problema existia é a empresa que sai na frente – e de um jeito que concorrência tardia dificilmente alcança.

O gargalo que ainda ninguém nomeou é onde mora a próxima vantagem competitiva.

Vendedor não erra sozinho quando o negócio trava. Ele erra dentro de um sistema onde ninguém combinou antes o que cada á...
24/09/2026

Vendedor não erra sozinho quando o negócio trava. Ele erra dentro de um sistema onde ninguém combinou antes o que cada área precisa pro negócio avançar.

Quando vendas e time técnico têm o mesmo número pra defender, o gargalo escondido entre as áreas aparece cedo, a tempo de ser resolvido antes de travar o próximo negócio.

A Karina ia escrever esse post contando sobre o excesso de validação externa que ela vê por aí. Mas eu tava aqui do lado...
22/09/2026

A Karina ia escrever esse post contando sobre o excesso de validação externa que ela vê por aí. Mas eu tava aqui do lado dela enquanto ela pensava, e resolvi adiantar o assunto do jeito que eu entendo: com total confiança na minha própria opinião sobre tudo.

Brincadeira à parte, o hábito de checar cada decisão pequena com uma IA antes de confiar nela mesmo é sintoma de alguma coisa maior: insegurança disfarçada de cautela.

Pedir dado, pedir fato, pedir contexto, tudo bem. Pedir aprovação pra sentir o que você já sente é outra história.

Assinado, Hermes Malvadão 🐶😎

08/09/2026

Toda conversa boa sobre empreendedorismo acaba voltando pro mesmo lugar: o problema, não o produto. E foi isso que ficou dessa troca com o Augusto no Startup Summit.

A gente lança tecnologia o tempo todo achando que resolveu alguma coisa, mas às vezes só criou uma solução procurando um problema pra caber. Ouvir o cliente até entender a dor real dele continua sendo o trabalho mais difícil de qualquer fundador. E IA nenhuma substitui isso.

03/09/2026

Não é apocalíptico. É a perspectiva de quem já esteve dos dois lados dessa mesa: tecnologia e pessoas, decisão e quem é afetado por ela.

IA em RH resolve problema real de escala. O que ela não resolve sozinha é a pergunta de quem garante que o critério aprendido pelo sistema é o critério que a empresa realmente quer reproduzir. Pensa nisso.

02/09/2026

O Brasil ainda testa inteligência artificial, na maior parte, dentro da tela. A ORBY é um lembrete de que o campo mais interessante pode estar fora dela: em quem investiu tempo e dinheiro num problema físico, difícil, caro de resolver, sem holofote de robótica humanoide.

F**a o convite pra seguir a Orby.co e ver de perto onde essa tecnologia chega.

01/09/2026

Toda vez que apresento alguém assim, penso no tanto de gente que constrói o futuro sem fazer questão de aparecer.

A Duda e a Calinda passam o dia resolvendo problemas sérios e fora do óbvio, com resultados que, muitas vezes, chegam sem ninguém nem saber o nome da empresa por trás.

F**a o convite pra seguir a ORBY e acompanhar tudo que elas estão construindo.

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Rio De Janeiro, RJ

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